Jika perubahan karier ada di pikiran Anda, kami tahu itu bukan hal termudah di dunia untuk menemukan perusahaan yang bisa Anda rasakan di rumah - itulah sebabnya The Muse hadir untuk membantu!
Kami telah mengumpulkan beberapa perusahaan besar yang ingin disewa gila-gilaan bulan ini. Lihatlah daftar di bawah ini untuk mengetahui mengapa mereka luar biasa, dan lihat bagaimana Anda memiliki kesempatan untuk bekerja untuk mereka.
1. Korps Kesehatan Global
Global Health Corps memobilisasi, melatih, dan menghubungkan generasi pemimpin kesehatan berikutnya dengan menempatkan orang-orang dengan organisasi nirlaba atau pemerintah yang bekerja di garis depan kesehatan global. Persekutuannya berlangsung satu tahun dan berlangsung di Afrika Timur, Afrika Selatan, dan AS
GHC tidak berharap para kandidatnya memiliki latar belakang di bidang kesehatan masyarakat atau pekerjaan pembangunan internasional. Itu juga tidak mencari orang dari satu sektor tertentu. Perusahaan menginginkan beragam orang yang dipersatukan oleh semangat mereka dan hasrat untuk kesetaraan kesehatan global.
Organisasi ini memiliki 150 posisi beasiswa terbuka untuk 2015-2016. Aplikasi ditutup 3 Februari 2015, jadi terapkan sekarang untuk mendaratkan peran yang mengubah hidup ini!
Lihat Pekerjaan Terbuka
2. Unik
Bekerja di Quirky, platform penemuan kerumunan-sumber, adalah ledakan. Di mana lagi Anda bisa melihat ide-ide jutaan datang untuk hidup?
Selain aspek pekerjaan super menyenangkan dan menyenangkan di Quirky, Anda akan menghargai kantor yang menakjubkan. Quirky bertempat di markas lama New York Times . Viresh Chopra, chief design officer, meminta timnya untuk mengisi ruang terbuka seluas 45.000 kaki persegi dengan karya kreatif - dan hasil akhirnya adalah rahang yang jatuh.
Tim-tim teknik perusahaan berkembang pesat. Jika Anda masih kuliah, Anda akan ingin melihat peluang magang luar biasa Quirky, yang berkisar dari media sosial dan PR hingga rekayasa perangkat lunak dan analisis bisnis.
Lihat Pekerjaan Terbuka
3. satu hari akhir
Jika Anda mencari tempat kerja dengan banyak peluang, Anda telah menemukannya. onefinestay terus tumbuh, dan karyawannya pasti mendapat manfaat.
“Onefinestay tumbuh dengan cepat dan global, dan itu adalah evolusi yang sangat menarik untuk menjadi bagian darinya, ” kata seorang staf.
Startup sedang mencari orang-orang dari segala macam latar belakang, jadi Anda tidak perlu memasang cetakan apa pun untuk melamar. Satu kualifikasi yang mungkin harus Anda miliki? Hasrat untuk kegembiraan dan inovasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka
4. Fasih
Conversant adalah perusahaan media yang membantu kliennya menargetkan pelanggan melalui iklan hasil personalisasi. Profilnya mengesankan: Tim Conversant melayani 400-plus pengiklan blue chip, 65 dari pengecer internet top, dan lebih dari 5.000 perusahaan dari semua ukuran dan industri.
Menurut Vivian Tomik, untuk bekerja di Conversant Anda harus banyak berinvestasi pada klien Anda - yang berarti keterampilan komunikasi yang hebat dan komitmen terhadap keunggulan adalah kuncinya!
Perusahaan ini memiliki banyak lowongan di tim teknologinya baik di California dan New York, jadi lamar sekarang untuk kesempatan Anda bekerja di pemimpin industri ini.
Lihat Pekerjaan Terbuka
5. Okta
Okta memungkinkan perusahaan untuk mengelola aplikasi dan akses pengguna dengan mudah. Karena ini adalah tim kecil, Anda pasti dapat membuat dampak.
“Bekerja di perusahaan besar, sulit untuk melihat bahwa pekerjaan Anda sejalan dengan apa yang coba dilakukan oleh perusahaan secara keseluruhan, ” kata Simon Thorpe, manajer pemasaran teknis senior. "Di Okta, sangat jelas bahwa apa yang saya lakukan memiliki dampak langsung dan bermakna."
Sementara kemampuan untuk membentuk perusahaan tidak akan pernah berubah, tim akan menjadi lebih besar. Okta sedang mencari untuk menambah lebih banyak anggota ke tenaga kerjanya yang sudah bintang dan menetapkan bar tinggi untuk calon potensial. Untuk bergabung dengan tim ini, pelamar haruslah pekerja yang berenergi tinggi, pintar, efisien, yang tidak takut untuk berbicara. Satu kualitas nilai perusahaan di atas segalanya? Pelamar yang membuat pemikiran dan pendapat mereka didengar.
Perusahaan sedang mencari karyawan baru di seluruh negeri, jadi di mana pun Anda berada, Anda harus memeriksa posisi terbuka.
Lihat Pekerjaan Terbuka
6. Bouncing Exchange
Bounce Exchange benar-benar peduli untuk membuat karyawannya bahagia - sedemikian rupa sehingga manajer kantor, Christina Barney, menerima permintaan camilan individu. (Sejauh ini, permintaan favoritnya adalah pembuat popcorn.) Kantor tersebut juga ramah terhadap hewan peliharaan, dan tim mengambil keuntungan penuh dari ini, sering membawa anjing mereka untuk dikunjungi.
Jika hanya memikirkan bekerja di perusahaan pemasaran digital ini membuat Anda tersenyum, Anda beruntung.
"Salah satu hal yang paling menarik tentang perusahaan adalah kita tumbuh sangat cepat, " kata Barney. "Aku tidak pernah menjadi bagian dari perusahaan yang mempekerjakan begitu cepat."
Ada peran terbuka di hampir setiap departemen di Bounce Exchange, jadi periksalah untuk menemukan pasangan yang tepat.
Lihat Pekerjaan Terbuka
7. Omnigon
“Kami melakukan acara yang menyenangkan bersama keluarga, rekan kerja, dan badan amal - kami senang bersatu sebagai sebuah perusahaan dan bersenang-senang dengan apa pun yang kami lakukan, ” kata Thalia Ortiz, yang merupakan manajer proyek di Omnigon.
Perusahaan konsultan digital ini, yang bekerja dengan para pemimpin di industri olahraga, media, dan hiburan, pasti tahu cara bersenang-senang. Di antara permainan foosball yang bersemangat, jam-jam bahagia di kantor (lengkap dengan bar peluncuran dan stan DJ), dan sesekali perjalanan untuk menonton pertunjukan di Central Park, tim Omnigon telah menguasai keseimbangan kehidupan kerja.
Tim ini juga berkembang pesat. Telusuri posisi-posisi yang ingin diisi Omnigon dan buat pekerjaan Anda berikutnya menyenangkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka
8. Tingkatkan Media
Boost Media adalah pemimpin pemasaran digital. Dan itu juga pemimpin kantor keren: Sebuah kaleidoskop gambar dari acara perusahaan dan acara menghiasi dinding, Boosters sering mengadakan pesta keterlaluan, dan mencapai tonggak karir akan mendaratkan Anda jaket letterman pribadi. Namun, tidak ada yang melebihi pesta liburan perusahaan. Antara turnamen bir pong kompetitif (lengkap dengan sabuk kejuaraan) dan pertukaran alkohol gaya gajah putih, di mana setiap orang diminta untuk mengambil setidaknya satu suntikan dari apa yang mereka bawa, Anda harus mencoba untuk tidak memiliki waktu yang menakjubkan.
"Hal nomor satu yang kami cari dalam perekrutan adalah kecocokan budaya, " kata Rob Lenderman, kepala operasi. "Ini bukan hanya tentang pekerjaan di sini, ini tentang menjadi bergairah tentang apa pun yang Anda lakukan, apakah itu menjadi band atau menjadi sukarelawan."
Kedengarannya seperti kamu? Boost Media mencari banyak wajah segar untuk kantornya di San Francisco.
Lihat Pekerjaan Terbuka
9. LivePerson
LivePerson mengubah pengalaman layanan pelanggan, memungkinkan kliennya untuk berbicara dengan pelanggan melalui obrolan, suara, konten yang ditargetkan, dan video. Anda akan ditransformasikan oleh pekerjaan di LivePerson juga, berkat fokus besar pada pengembangan pribadi. Manajer perusahaan duduk berhadapan langsung dengan anggota tim setiap bulan. Selama pertemuan ini, mereka saling memeriksa, tentu saja, tetapi manajer juga membantu karyawan mengembangkan tujuan mereka selama dua tahun atau lebih di masa depan. Anda akan berkembang dengan begitu banyak perhatian dan bimbingan pribadi.
“Mantra kami di LivePerson adalah 'Bantu Orang Lain dan Jadilah Pemilik, '” kata Yun-Wen, Shaw, manajer nilai pelanggan. “Semua orang memancarkannya, dan sungguh luar biasa untuk benar-benar menjalankan nilai-nilai itu.”
Dengan pembukaan di setiap departemen, Anda memiliki kesempatan untuk menjalankan nilai-nilai itu juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka
10. LivingSocial
Di LivingSocial, pasar berbasis web yang menawarkan kepada penggunanya penawaran luar biasa seperti perjalanan akhir pekan dan makan malam gourmet, Anda akan memiliki banyak kebebasan. Perusahaan ini baru berusia enam tahun, yang menurut CEO Tim O'Shaughnessy memberi ruang bagi tim untuk berinovasi.
“Ruang ini adalah tentang mencari tahu apa yang berhasil dan tidak takut untuk mencoba sesuatu - uji dan uji ulang sampai Anda melakukannya dengan benar, ” kata Lauren Hengl, yang mengelola lokasi 918F LivingSocial.
Selain suka bereksperimen, LivingSocial mencari orang-orang yang mewujudkan lima nilai inti perusahaan: mengenali orang lain, melakukan gerakan yang kuat, memperjuangkan ide-ide bagus, mengejutkan dan menyenangkan, dan hidup kelaparan.
Jika Anda mengidentifikasi filosofi-filosofi itu, LivingSocial terutama mencari anggota tim dalam peran penjualan, teknik, dan keuangan.
Lihat Pekerjaan Terbuka
Ingin melihat bagaimana perusahaan Anda dapat ditampilkan di daftar seperti ini? Email [email protected].
