Anda ingin tahu bahwa pekerjaan Anda membuat perbedaan. Dan, cara apa yang lebih baik untuk melakukan itu selain dengan bekerja di perusahaan yang memiliki pandangan untuk mengguncang industri dan mengubah masa depan?
Lihatlah ke-18 perusahaan ini tempat Anda dapat membuat dampak nyata - tidak hanya pada perusahaan dan karier Anda sendiri, tetapi juga bagi dunia secara keseluruhan.
1. Facebook
Kantor kami
Misi Facebook adalah memberi orang kekuatan untuk membangun komunitas dan membawa dunia lebih dekat bersama. Melalui keluarga aplikasi dan layanannya, Facebook sedang membangun berbagai jenis perusahaan yang menghubungkan miliaran orang di seluruh dunia, memberi mereka cara untuk berbagi apa yang paling penting bagi mereka, dan mendekatkan orang-orang. Apakah menciptakan produk baru atau membantu bisnis kecil memperluas jangkauannya, orang-orang di Facebook adalah pembangun hati. Tim globalnya terus-menerus melakukan iterasi, menyelesaikan masalah, dan bekerja bersama untuk memberdayakan orang-orang di seluruh dunia untuk membangun komunitas dan terhubung dengan cara yang bermakna.
Di Facebook, inovasi, teknologi, dan dampak sosial bersinggungan setiap hari. Tim di semua disiplin ilmu bekerja pada proyek-proyek yang berdampak miliaran sambil dibimbing oleh lima nilai inti - bergerak cepat, fokus pada dampak, berani, terbuka, dan membangun nilai sosial. Baik itu virtual atau augmented reality, pembelajaran mesin, kecerdasan buatan, atau proyek infrastruktur, Facebookers bersemangat tentang misi perusahaan untuk membawa dunia lebih dekat bersama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Facebook2. Pelopor
Kantor kami
Vanguard adalah salah satu perusahaan investasi terbesar di dunia. Setelah 40 tahun, struktur organisasi tetap unik di industri ini. Vanguard adalah milik klien, artinya pemegang saham dana memiliki dana, yang memiliki Vanguard. Saat ini, perusahaan secara luas diakui sebagai pemimpin dalam investasi murah dan pendukung kuat untuk kepentingan investor. Tujuan inti Vanguard adalah "mengambil sikap untuk semua investor, memperlakukan mereka secara adil, dan memberi mereka peluang terbaik untuk keberhasilan investasi."
Lihat Vanguard di LinkedIn.
Setiap karyawan Vanguard termotivasi oleh misi untuk mengubah cara dunia berinvestasi. Tetapi, ketika mereka tidak membuat perbedaan di dalam kantor? Mereka melakukan yang baik di luar itu. Sepanjang tahun, kru Vanguard menyumbangkan waktu dan upaya mereka untuk berbagai kegiatan untuk membuat komunitasnya lebih kuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard3. T-Mobile
Kantor kami
T-Mobile adalah tempat untuk kolaborasi, kreativitas, dan perubahan cepat. Sebagai Un-carrier, dan perusahaan nirkabel yang paling dicintai di Amerika, 50.000 anggota tim yang terobsesi dengan pelanggan bergabung dalam misi mereka untuk membangun masa depan teknologi dan mengubah nirkabel untuk selamanya.
Ketika T-Mobile tumbuh dan berkembang ke pasar hiburan rumahan, T-Mobile tidak hanya terlihat bergabung dengan peringkat - ini bertujuan untuk mengubah gim secara keseluruhan. Tim sedang mengerjakan segalanya mulai dari 5G, IoT, dan strategi cloud publik hingga proyek sumber terbuka dengan blockchain dan jazz. Dengan berfokus pada masa depan dan mengantisipasi kebutuhan dan tren, T-Mobile terus memukau basis pelanggan dan pesaingnya dengan ide-ide inovatif yang mendorong industri ini maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di T-Mobile4. Illumio
Kantor kami
Illumio, pemimpin dalam segmentasi mikro, mencegah penyebaran pelanggaran di dalam pusat data dan lingkungan cloud. Perusahaan seperti Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, dan Oracle NetSuite menggunakan Illumio untuk mengurangi risiko dunia maya dan mencapai kepatuhan terhadap peraturan. Adaptive Security Platform® Illumio secara unik melindungi informasi penting dengan dependensi aplikasi waktu nyata dan pemetaan kerentanan ditambah dengan segmentasi mikro yang bekerja di pusat data apa saja, cloud publik, atau lintas penyebaran cloud hybrid pada bare-metal, mesin virtualisasi, dan wadah. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.illumio.com/what-we-do atau ikuti @Illumio.
Salah satu manfaat terbesar bekerja dengan perusahaan yang sedang berkembang seperti Illumio adalah dampak menyeluruh yang dimiliki karyawan terhadap produk dan bisnis secara keseluruhan. Pekerjaan setiap orang secara langsung mempengaruhi hasil produk jadi dan keberhasilan bisnis. Selain itu, setiap individu memiliki kesempatan untuk bekerja secara lintas-departemen untuk mempelajari aspek-aspek baru dari produk dan bisnis - dan membuat dampak yang langgeng pada masa depan keamanan data.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Illumio5. Ambil Robotika
Kantor kami
Fetch Robotics adalah pelopor otomatisasi berdasarkan permintaan. Platform FetchCore Cloud Robotics menyediakan satu-satunya robot seluler otonom, atau AMR, solusi yang disebarkan dalam hitungan jam dibandingkan berhari-hari atau berminggu-minggu dan menangani berbagai aplikasi - termasuk penanganan material dan pengumpulan data - dengan platform berbasis cloud yang umum dan terpadu. Fetch Robotics menawarkan sistem turnkey dan extensible yang menemukan, melacak, dan memindahkan apa pun dari bagian ke palet di gudang, pabrik, dan pusat distribusi.
Ambil karyawan Robotika benar-benar membangun masa depan satu mur dan baut pada suatu waktu - mengubah robot berfungsi tinggi yang dibayangkan dalam fiksi ilmiah menjadi kenyataan. Setelah pengujian dan pengembangan sistem robot mereka dengan cermat, karyawan Fetch Robotics mengirim robot VirtualConveyor dan DataSurvey yang berorientasi tugas ke lapangan untuk membantu rekan gudang bekerja lebih efisien.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ambil Robotika6. Sekitar Kesehatan
Kantor kami
Circa Healthcare memfokuskan upaya pada industri perawatan hewan, tetapi melayani kebutuhan berbagai pemain lain juga - termasuk perusahaan farmasi, perangkat medis, diagnostik, dan bioteknologi. Circa Healthcare membantu klien mengelola strategi merek dan pemasaran serta mengembangkan iklan yang kreatif dan menarik - baik di media cetak maupun media digital interaktif.
Karyawan di Circa Healthcare menyukai kantor karena struktur ruang yang terbuka. Kemampuan untuk berinteraksi secara bebas dengan rekan kerja dan anggota tim memungkinkan peningkatan kolaborasi dan ikatan tim. Tambahkan dalam "outdoor walk-and-talk" pertemuan dan ruang pertemuan indoor santai dan menyenangkan, dan Circa Healthcare telah menciptakan resep untuk keberhasilan kolaboratif dalam mengembangkan pemasaran perawatan kesehatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Circa Healthcare7. Laporan Konsumen
Kantor kami
Setiap hari, dalam setiap pekerjaan, tim di CR membuat perbedaan bagi konsumen dan masyarakat. Baik dengan menguji produk di laboratorium atau mobil di lintasan, mengekspos penipuan melalui investigasi tanpa rasa takut, atau mengadvokasi kebijakan yang melayani dan melindungi kepentingan konsumen, CR membuat dampak pada kehidupan masyarakat. Suara independen tepercaya yang dapat diandalkan masyarakat, Consumer Reports melanjutkan tradisi layanannya menggunakan alat-alat abad ke-21 - teknologi digital mutakhir, analitik canggih, dan pendekatan berbasis bukti dalam pengambilan keputusan.
Consumer Reports menangani topik-topik sulit, seperti keamanan dan keberlanjutan produk, perawatan kesehatan, makanan, dan privasi digital - isu-isu di garis depan pikiran dan dompet orang. Lebih dari sekadar peringkat, Consumer Reports menyelidiki masalah konsumen menggunakan pendekatan berbasis bukti untuk jurnalisme yang dirancang untuk menyaring topik kompleks menjadi informasi yang dapat ditindaklanjuti. Sebagai organisasi berbasis fakta sejati, Consumer Reports membawa pendekatan berbasis bukti yang sama untuk pengujian produk, pemasaran, dan pengembangan produk.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Laporan Konsumen8. MDA
Kantor kami
Karier di Muscular Dystrophy Association - atau MDA - adalah karier dengan tujuan. Melalui inovasi dalam sains, MDA mempercepat pengembangan terapi dan penyembuhan, dan melalui inovasi dalam perawatan adalah menyediakan program dan layanan yang meningkatkan kehidupan orang-orang dengan penyakit neuromuskuler. Karyawan membantu dalam misi MDA setiap hari dengan menemukan terobosan penelitian, merawat anak-anak dan orang dewasa, dan memberdayakan keluarga dengan layanan dan dukungan.
MDA terus mencari cara untuk meningkatkan kualitas perawatan yang diterima keluarga. Itu berarti mendengarkan kebutuhan orang dewasa dan anak-anak yang dilayani oleh MDA. Didukung dengan informasi ini, mereka berpikir secara strategis tentang bagaimana mereka dapat mempercepat perawatan dan penyembuhan untuk memberikan pasien kesempatan untuk hidup lebih lama dan tumbuh lebih kuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MDA9. Abad Berikutnya
Kantor kami
Abad berikutnya didirikan pada 4 Februari 2002, sebagai tanggapan langsung terhadap serangan teror 11 September. Perusahaan telah berkomitmen untuk menyediakan solusi wawasan kritis untuk melindungi Amerika Serikat dan sekutunya dengan menggabungkan tim teknologi elit dengan aplikasi perangkat lunak inovatif, yang pada akhirnya memungkinkan pengguna akhir untuk membuat keputusan yang lebih cerdas dalam situasi sulit.
Next Century menduduki peringkat ke-3 dalam kategori bisnis kecil hingga menengah di 2018 Tempat Terbaik untuk Bekerja Glassdoor, bersaing dengan ratusan ribu perusahaan di negara ini.
Pekerjaan yang dilakukan di Next Century tidak selalu mudah - tetapi sedikit peran berharga yang pernah ada. Dalam sebuah peran di Abad Berikutnya, dibutuhkan bakat di atas dan di luar kemampuan kebanyakan orang yang bekerja di industri ini. Dibutuhkan keinginan tanpa henti untuk menjadi lebih baik hari ini daripada kemarin. Perusahaan tidak menciptakan "benda" -ini solusi kerajinan yang membantu menyelamatkan nyawa, menjadikannya tempat yang menantang namun sangat bermanfaat untuk menumbuhkan karier.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Abad Berikutnya10. RXBAR
Kantor kami
RX adalah merek makanan ringan dengan label bersih dengan produk-produk yang terbuat dari beberapa bahan sederhana dan tanpa BS.
RX menyederhanakan makanan dengan menciptakan makanan ringan yang nyata dan lezat. Itu jujur dan langsung - tidak ada klaim berlebihan, sertifikasi, atau tipuan. Dengan produk-produk termasuk RXBAR, RXBAR Kids, dan RX Nut Butter, RX membuat makanan yang tidak hanya terasa enak, tetapi juga sehat dan bergizi.
RXBAR menggunakan filosofi yang berorientasi layanan untuk membedakan dirinya dari produk lain di pasar yang ramai. Umpan balik pelanggan dianggap sangat serius, karena karyawan terus berupaya untuk lebih memahami basis pelanggan mereka. Lingkungan kerja RXBAR yang sehat dan inklusif memungkinkan karyawan untuk memberikan pengalaman pelanggan yang hebat - karena orang yang bekerja di RXBAR merasa dihargai, mereka dapat melibatkan konsumen dengan cara yang otentik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di RXBAR11. Kesehatan Kolektif
Kantor kami
Seperti banyak orang Amerika di seluruh negeri, Kesehatan Kolektif setuju bahwa sistem perawatan kesehatan saat ini rusak - dan itulah tantangan besar yang dihadapi perusahaan. Dengan teknologi mutakhir dan dosis empati yang sehat, Collective Health membangun kembali pengalaman manfaat kesehatan dari bawah ke atas untuk lebih dari 115.000 anggota di seluruh AS.
Kesehatan Kolektif memiliki misi besar - untuk membuat sistem perawatan kesehatan Amerika menjadi mudah. Walaupun karyawan perusahaan berasal dari berbagai latar belakang, mereka disatukan oleh visi yang berani ini. Dengan budaya perusahaan yang berfokus pada empati, keaslian, keingintahuan, dan kebutuhan untuk menyelesaikan masalah-masalah sulit, mereka membangun tim yang digerakkan oleh misi yang dibutuhkan untuk benar-benar menemukan kembali pengalaman perawatan kesehatan bagi masyarakat sehari-hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kesehatan Kolektif12. Guru Membayar Guru
Kantor kami
Didirikan oleh seorang guru sekolah umum NYC pada tahun 2006, Guru Bayar Guru diciptakan untuk membantu para pendidik melayani siswa mereka dengan lebih baik dengan memfasilitasi pertukaran sumber daya, rencana pelajaran, dan materi. Sejak itu, situs web ini telah berkembang melampaui ceruk pasarnya menjadi layanan dan pasar yang luas dengan penawaran luas, yang digunakan oleh lebih dari 4 juta guru di seluruh dunia.
Ketika datang ke pendidikan, itu biasa untuk minat yang kuat dengan sedikit pengalaman atau pemahaman mengajar untuk mengganggu institusi dan memaksakan ide-ide dan metode mereka pada pendidik. Sebagai gantinya, TpT melayani siswa dengan melayani guru terlebih dahulu - mendengarkan pendidik dan menyusun solusi yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Mentalitas "mendengarkan dan belajar" ini terus mendorong keberhasilan TpT.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Guru Membayar Guru13. Dunia 50
Kantor kami
World 50 adalah sumber daya utama bagi eksekutif senior dari organisasi yang dihormati secara global untuk secara pribadi dan terbuka berbagi ide, solusi, dan penemuan kolaboratif. Komunitas Dunia 50 mewakili lebih dari 1.200 eksekutif senior dari 600 perusahaan yang dihormati secara global di enam benua. Didirikan pada tahun 2004, Dunia 50 mempercepat keberhasilan para anggotanya dan organisasi mereka. Keanggotaan memberikan akses yang tak tertandingi ke pertemuan kelas dunia dan kolaborasi peer-to-peer dan tim-ke-sepanjang tahun, memberikan wawasan yang tidak ditemukan di tempat lain.
Investasi Dunia 50 dalam pembelajaran bagi para pemimpin di industri lain meluas ke tempat kerjanya sendiri. Perusahaan melakukan KTT internal tahunan di mana rekanan dan tamu istimewa bertukar gagasan. World 50 percaya bahwa semakin banyak karyawan tahu tentang apa yang terjadi di dunia, semakin baik mereka dapat melayani anggota mereka - dan semakin besar perbedaan yang dapat mereka buat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia 5014. thredUP
Kantor kami
Dengan barang-barang dari lebih dari 25.000 merek - mulai dari Gap hingga Gucci - thredUP dengan cepat menjadi pasar online terkemuka nasional untuk pakaian konsinyasi wanita dan anak-anak. Perusahaan ini bertujuan untuk menemukan kembali cara konsumen berpikir tentang pakaian dengan menawarkan pakaian seperti baru di hampir 90% lebih rendah dari harga eceran biasa, dan memungkinkan pelanggan untuk menjual kembali barang-barang mereka yang tidak diperlukan lagi dengan Clean Out Kit yang disesuaikan yang memungkinkan mereka mengirim masuk pakaian, sepatu, dan aksesoris dengan imbalan uang tunai dan kredit.
thredUP ingin setiap karyawan benar-benar merasa seolah-olah mereka adalah bagian dari gambaran perusahaan yang lebih besar - jadi, mereka menawarkan semua orang dalam opsi saham organisasi sebagai bagian dari paket manfaat yang lebih besar. Dengan cara ini, setiap orang dapat memiliki kepemilikan atas tanggung jawab harian mereka dengan pengetahuan penuh bahwa mereka memajukan diri mereka sendiri dan perusahaan ke masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di THUPUP15. Appian
Kantor kami
Appian membangun platform pengembangan aplikasi kode rendah kelas dunia yang memungkinkan bisnis untuk secara cepat mengembangkan aplikasi perangkat lunak yang kuat dan unik dengan model visual yang fleksibel alih-alih kode kustom yang kikuk. Aplikasi yang dibuat pada platform Appian membantu perusahaan mendorong transformasi digital dan diferensiasi kompetitif.
Di Appian, posisi manajemen diambil dengan sangat serius. Ketika seorang karyawan naik peringkat, banyak kepercayaan ditempatkan dalam penilaian dan kemampuan pengambilan keputusannya. Manajer diberi banyak kebebasan untuk mengelola tim mereka sementara juga mendapatkan dukungan dan umpan balik yang mereka butuhkan untuk tumbuh dan membuat dampak nyata.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Appian16. eMarketer
Kantor kami
Dibuat pada tahun 1996 selama revolusi digital, eMarketer menetapkan standar tinggi sebagai sumber penelitian pemasaran yang unik dan andal - mengimbangi dunia digital yang berkembang pesat. eMarketer mengumpulkan dan menggali melalui data untuk memberikan sudut pandang yang kredibel, tajam, dan objektif tentang tren konsumen yang luas, teknologi pemasaran, dan strategi - pemasar kompetitif terkemuka dan membantu bisnis berkembang di seluruh dunia.
Dengan lebih dari 20 tahun progresif dalam bisnis pemasaran digital, teknik penetapan tujuan eMarketer telah berkembang seiring dengan industri di mana ia memperoleh reputasi yang luar biasa. Keberhasilan diukur dengan cermat dengan metrik terperinci karena perusahaan berfokus pada indikator kinerja utama - menganalisis korelasi data dengan dampak dan upaya masing-masing departemen, memberdayakan tim dengan akuntabilitas untuk pencapaian, dan menyusun strategi perbaikan yang akan dilakukan di masa mendatang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMarketer17. Proyek Prajurit Terluka
Kantor kami
Wounded Warrior Project - atau WWP - mengubah cara para veteran Amerika yang terluka diberdayakan, dipekerjakan, dan terlibat dalam komunitas mereka. WWP bekerja dengan prajurit dan keluarga mereka untuk menciptakan jalan menuju kesuksesan ketika mereka beralih kembali ke kehidupan sipil. Melalui program dan layanan langsung, WWP menghubungkan pejuang ke jaringan dukungan dan sumber daya untuk mengatasi kebutuhan mereka yang berkembang. Tim WWP bersemangat menciptakan dampak - dan sejak 2003 telah meningkatkan kehidupan lebih dari setengah juta prajurit dan keluarga mereka. Bahkan, banyak karyawan WWP adalah veteran itu sendiri dan telah mengalami secara langsung manfaat dari program dan layanannya.
Rekan tim WWP digerakkan oleh misi dan dipandu oleh nilai-nilai inti mereka. Tempat kerja yang terbuka, inventif, dan menyenangkan membantu pejuang mengunjungi merasa nyaman dan menginspirasi tim untuk menghadirkan yang terbaik setiap hari. Dengan penekanan pada kolaborasi, ide-ide inovatif, dan komunikasi terbuka, rekan satu tim mendukung satu sama lain dan menerima dorongan dalam pertumbuhan profesional mereka sendiri, semuanya sambil melayani dan mendukung komunitas veteran.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka Di Proyek Prajurit Terluka18. Nexus
Kantor kami
Nexus adalah penyedia terkemuka perangkat lunak otomatisasi hutang dan pembayaran untuk industri real estat. Solusi pengadaan untuknya mengambil pandangan 360 derajat dari kebutuhan pelanggan dan pemasok, menangani poin rasa sakit yang unik untuk real estat. Dengan menempatkan orang di garis depan otomatisasi, rangkaian produk Nexus menawarkan lebih dari efisiensi, kontrol, dan wawasan - membuatnya lebih mudah untuk mempertahankan hubungan di jantung bisnis. Ketika orang terhubung, teknologi bekerja.
Manajemen dan eksekutif di Nexus bangga bekerja untuk menumbuhkan setiap anggota tim, baik secara pribadi maupun profesional. Dengan secara teratur bertemu dengan setiap individu untuk membahas - dan menandai kemajuan - tujuan jangka panjang dan pendek, perusahaan menciptakan para pemimpin industri di dalam temboknya sendiri, yang secara efektif menumbuhkan seluruh organisasi dalam proses tersebut.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NexusDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Pengusaha ini membayar kami untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kami bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
