Ketika sampai pada posisi Anda berikutnya, "berinovasi" dan "ideate" adalah dua kata yang ingin Anda lihat dalam deskripsi pekerjaan. Anda ingin menyingsingkan lengan baju Anda dan membuat hal-hal besar terjadi.
Kedengarannya seperti kamu? Ya, Anda beruntung. Semua 20 perusahaan ini sangat menekankan inovasi. Dan, sebagai hasilnya, mereka melakukan perekrutan besar di departemen teknologi mereka saat ini.
Lihatlah posisi terbuka mereka, lemparkan topimu ke atas ring, dan bersiaplah untuk pekerjaan yang menantangmu untuk berpikir di luar kotak.
2. Ibotta
Kantor kami
Ibotta adalah perusahaan teknologi seluler yang memberikan penghargaan kepada konsumen saat mereka berbelanja. Alih-alih rabat tradisional dan kredit yang ditawarkan oleh pesaing, aplikasi Ibotta menawarkan uang kembali nyata untuk pembelian sehari-hari, baik di dalam toko maupun online. Melalui kemitraan yang berharga dengan lebih dari 500 pengecer - termasuk toko kelontong, restoran, bioskop, dan banyak lagi - Ibotta memungkinkan merek dan konsumen untuk terhubung secara dinamis di pasar yang sangat aktif. Dengan lebih dari 28 juta unduhan aplikasi, perusahaan terus menumbuhkan reputasinya sebagai pemimpin utama dalam bisnis ritel dan perdagangan global.
Ibotta sibuk membuat gelombang dalam industri warisan kupon - yang berarti karyawan sama-sama sibuk menciptakan cara untuk membawa perusahaan ke tingkat selanjutnya. "Anda memiliki banyak orang yang benar-benar pintar dan cerdas di perusahaan, dan manajemen memungkinkan Anda untuk beralih dan menemukan cara-cara baru dalam melakukan sesuatu - dan sangat mendukung dan kolaboratif ketika Anda ke ide baru, " jelas Bijal Shah, VP Produk Analisis & Data.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ibotta3. Atlassian
Kantor kami
Atlassian membangun perangkat lunak perusahaan yang membantu setiap anggota dari setiap tim dan departemen tetap berada di jalur, tepat sasaran, dan di atas permainan mereka. Atlassian mengembangkan produk yang ditujukan untuk pengembang perangkat lunak dan manajer proyek, termasuk aplikasi pertamanya, JIRA, yang membantu melacak masalah dalam suatu proyek, menjadikannya sangat diperlukan bagi tim di seluruh dunia.
Perlu bukti seberapa besar karyawan Atlassian suka berinovasi? Lihat saja salah satu tradisi perusahaan yang paling dicintai. Selama acara triwulanan yang disebut ShipIt, Atlas memiliki 24 jam untuk membangun solusi untuk produk, perusahaan, atau dunia yang lebih besar - dan kemudian mereka membuat pembicaraan kilat tiga menit untuk mempresentasikan proyek mereka kepada seluruh perusahaan. Penonton memberikan suara untuk pemenang melalui aplikasi seluler - produk dari ShipIt sebelumnya - dan pemenang mendapatkan kejayaan hak-hak membual di seluruh perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Atlassian4. Empyrean
Kantor kami
Empyrean adalah perusahaan teknologi dan layanan SDM top-tier yang mendukung kebutuhan bisnis yang mendesak untuk memberikan tunjangan kesehatan dan kesejahteraan yang memenuhi syarat di berbagai karyawan. Organisasi ini menawarkan teknologi canggih dan keahlian profesional bidang sumber daya manusia untuk membantu mengurangi biaya dan memberikan tingkat layanan yang lebih tinggi kepada setiap karyawan klien.
“Salah satu hal yang membuat saya tertarik pada Empyrean adalah bagaimana mereka mengambil ide lama dan mengenergikannya kembali, ” kata Scott Mesteller, Direktur Operasi dan Layanan Klien. Memang, fakta bahwa mereka mengguncang industri adalah apa yang membuat anggota tim bersemangat untuk kembali ke kantor hari demi hari - menghasilkan tempat kerja yang penuh dengan energi inovatif yang jelas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Empyrean5. Hipotek Lebih Baik
Kantor kami
Setiap hari Lebih baik berjuang untuk mendapatkan lebih banyak keluarga di rumah yang mereka sukai dengan membuat kepemilikan rumah begitu sederhana sehingga terasa ajaib. Pendukungnya telah membantu membangun beberapa perusahaan teknologi dan keuangan paling transformatif dalam sejarah. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank, dan lainnya telah menginvestasikan lebih dari $ 85 juta dalam visi Better untuk menjadikan kepemilikan rumah ajaib, menjadikannya salah satu perusahaan kepemilikan rumah yang paling cepat berkembang di Amerika.
Ketika datang ke ide-ide di Better, input semua orang tidak hanya disambut - itu juga dianjurkan. Perusahaan menekankan bahwa ini bukan hanya tentang memiliki ide terbaik, tetapi juga tentang mewujudkannya. “Luar biasa membuat sesuatu dari awal dan kemudian melihatnya bekerja dan lepas landas di perusahaan, ” kata Jillian White, Chief Valuation Officer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hipotek Lebih Baik6. Yelp
Kantor kami
Yelp adalah situs web dan aplikasi seluler gratis yang membantu orang menemukan dan meninjau bisnis, layanan, dan tempat lokal yang hebat - dan terhubung dengan Yelper lain di seluruh dunia.
Budaya Yelp yang transparan dan suportif mendorong orang-orangnya untuk unggul dan berinovasi. Umpan balik konstruktif yang konstan, fokus satu lawan satu, pertemuan tim, dan terima kasih teriakan untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik memperkuat prestasi, ambisi, dan kekuatan masing-masing karyawan. Karyawan bebas menerapkan ide-ide independen dan memimpin dengan percaya diri saat mereka belajar, mengetahui bahwa Yelp berdiri di belakang mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yelp8. San Francisco Chronicle
Kantor kami
Dengan pelaporan yang jujur, tak kenal takut, dan mengejutkan, San Francisco Chronicle mengantarkan para pembacanya yang cerdas dengan berita dan hiburan dari Bay Area. Sebagai salah satu surat kabar terbesar di California utara, Chronicle membanggakan dirinya membawa pembaca jurnalisme kelas dunia yang lebih berani, lebih terang, dan lebih berani daripada yang lainnya.
Pikirkan industri koran sama-sama tua, sama-sama tua? Pikirkan lagi. Tim di San Francisco Chronicle terus mencari cara untuk mendorong amplop. “Ini adalah waktu yang sangat menyenangkan selama dua tahun terakhir. Dari sudut pandang pendapatan - dan seberapa besar kami mampu menumbuhkan produk ini - saya pikir ini saat yang sangat menyenangkan untuk berada dalam bisnis surat kabar, ”kata Alison Pfaff, Direktur Layanan Kreatif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di San Francisco Chronicle10. Modal Satu
Kantor kami
Berani untuk bermimpi, mengganggu, dan memberikan cara yang lebih baik kepada bank untuk pelanggan, Capital One membawa kecerdikan, kesederhanaan, dan kemanusiaan ke industri keuangan. Perusahaan jasa keuangan menyediakan kartu kredit dan debit domestik dan menawarkan pembiayaan, simpanan, dan kegiatan peminjaman, memberikan nilai besar kepada orang-orang di seluruh negeri.
Jauh lebih dari sekadar bank, Capital One mengganggu seluruh industri keuangan - dengan tim yang kreatif dan berpikiran maju memimpin. “Kami adalah wirausaha. Kami senang menemukan orang-orang yang merupakan pemecah masalah, yang dapat menangani ambiguitas, dan yang bersedia mencoba sesuatu yang proaktif tanpa izin eksplisit untuk melakukan sesuatu yang berbeda, ”kata Ryan Page, Kepala Desain, tentang apa yang dicari Capital One dalam perekrutan baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Capital One11. Media Digital Inti
Kantor kami
Core Digital Media adalah pemimpin industri dalam iklan respons langsung yang didirikan pada tahun 1999. CDM menggabungkan Platform Pemasaran Kinerja miliknya dengan kemampuan analisis data canggih untuk mengoptimalkan miliaran tampilan tayangan online, sosial, seluler, dan pencarian pemasaran yang diperoleh jutaan pelanggan berkualitas tinggi untuk kliennya. CDM adalah mitra tepercaya untuk nama-nama terbesar di industri jasa keuangan dan pendidikan.
“Kami adalah pemimpin dalam industri ini, dan kami terus-menerus mencari cara untuk naik ke tingkat berikutnya dan hal terbaik berikutnya, ” berbagi seorang Eksekutif Akun Nasional. Untuk melakukan ini, perusahaan mencari pelamar yang pintar, kepribadian, dan - yang paling penting - mudah beradaptasi. Para pemimpin yang berpikiran fleksibel terhadap teknologi industri yang terus berkembang berkembang dalam lingkungan inovatif Core Digital Media.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Core Digital Media12. Burung Hujan
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1933, Rain Bird menawarkan berbagai produk irigasi - melayani pertanian, lapangan golf, arena olahraga, pengembangan komersial, dan rumah di lebih dari 130 negara di seluruh dunia. Dimulai dengan paten pertamanya pada tahun 1935, Rain Bird sejak saat itu telah dianugerahi 450 paten - membuktikan komitmen terhadap inovasi dan keunggulan dalam industri ini.
Gagasan bagus selalu mengalir di Rain Bird, dan manajer mempertahankan kebijakan pintu terbuka untuk memastikan bahwa setiap dan semua saran karyawan selalu dipertimbangkan. Pendekatan inilah yang memungkinkan perusahaan untuk terus menghasilkan solusi baru dan memajukan industri. “Kami benar-benar dipandang sebagai inovator. Kami adalah perusahaan yang mengeluarkan produk berkualitas tinggi, memecahkan masalah pelanggan, dan memberikan solusi, ”kata Brent Barkley, Manajer Penjualan Regional, Southwest & Rockies.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rain Bird14. BetterCloud
Kantor kami
BetterCloud memberdayakan TI untuk mendefinisikan, memulihkan, dan menegakkan kebijakan manajemen dan keamanan untuk aplikasi SaaS. Sekarang, TI dapat mengendalikan lingkungan mereka dengan pemantauan peristiwa yang berkelanjutan, dengan cepat memulihkan ancaman, dan sepenuhnya memberlakukan kebijakan secara otomatis. Lebih dari 2.500 pelanggan di lebih dari 60 negara mengandalkan BetterCloud untuk menegakkan kebijakan khusus dalam aplikasi SaaS mereka. BetterCloud bermarkas di New York City dengan kantor teknik di Atlanta, GA.
BetterCloud adalah lingkungan ideal bagi para profesional yang ingin tahu yang ingin mempercepat karier mereka. Dengan koneksi interdisipliner yang transparan dari Tim UX ke Tim Penjualan, pengetahuan dibagikan secara terbuka - memberi setiap orang kebebasan untuk saling belajar dan mendorong perusahaan maju dalam proyek-proyek besar dan inovatifnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BetterCloud15. Grup Mobilitas Strategis
Kantor kami
Strategic Mobility Group berusaha untuk menjaga agar klien mendapatkan informasi terkini tentang teknologi terbaru dengan menciptakan solusi perangkat lunak yang sangat inovatif yang memaksimalkan efisiensi operasional organisasi secara keseluruhan. Perusahaan mendukung pelanggan dengan setiap tugas mulai dari survei lokasi dan evaluasi hingga konfigurasi perangkat khusus, pementasan, pelatihan, dukungan teknis, dan banyak lagi.
Di Strategic Mobility Group, kepemimpinan memahami pentingnya mendengarkan orang-orang yang membentuk organisasi. Perusahaan ingin setiap karyawan merasa benar-benar nyaman datang ke manajer dengan ide untuk perbaikan atau kontribusi yang muncul di benaknya. Dengan cara ini, grup ini mempromosikan penciptaan inovasi ekstrem.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Strategic Mobility Group16. Leanplum
Kantor kami
Leanplum sedang membangun cloud marketing untuk era mobile. Platform terintegrasinya menghadirkan keterlibatan pengguna yang bermakna di seluruh perpesanan dan pengalaman dalam aplikasi. Leanplum menawarkan perpesanan, otomatisasi, pengeditan aplikasi, personalisasi perusahaan, pengujian A / B, dan analitik perusahaan seluler, semuanya dalam satu solusi tunggal.
Di Leanplum, budaya eksperimen, eksplorasi, dan transparansi sangat dianjurkan. Dengan ruang kantor yang terbuka, manajemen yang mendukung, dan pertumbuhan yang cepat, karyawan tidak hanya memiliki peluang untuk menghasilkan gagasan yang lebih besar dan lebih baik - tetapi mereka juga bersemangat melakukannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Leanplum18. Allstate
Kantor kami
Melalui komitmennya terhadap pertumbuhan dan inovasi, Allstate memantapkan dirinya sebagai pemimpin teknologi baru di ruang asuransi. Perusahaan menekankan pada pengembangan profesional dan perencanaan karir. Budaya merangkul peluang dan eksplorasi membuatnya mudah bagi karyawan untuk mencoba hal-hal baru dan mencari tahu di mana mereka ingin mengambil karier mereka. Dengan peluang di seluruh dunia, Allstate merekrut berbagai bidang mulai dari pemasaran hingga produk hingga penetapan harga hingga hubungan korporat dan seterusnya.
“Allstate adalah tempat untuk belajar, dan ini adalah tempat untuk bereksperimen dan mencoba ide-ide baru, ” kata salah satu Pengembang Perangkat Lunak Agile Allstate tentang seperti apa kehidupan di kantor. Para pemimpin memberdayakan karyawan untuk mengejar ide-ide besar mereka dengan meluangkan waktu untuk mengenal kekuatan dan motivasi unik anggota tim mereka. Dengan begitu, karyawan dapat mengambil tindakan dengan mengetahui bahwa mereka memiliki dukungan penuh dari manajemen di belakang mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Allstate19. Sistem BAE
Kantor kami
BAE Systems mengubah cetak biru pertahanan, kedirgantaraan, dan keamanan menjadi realitas nyata dengan bermitra dengan lembaga pemerintah dan pasukan lain di industri. Dari memberikan teknologi dan solusi dunia maya untuk melengkapi militer dengan sumber daya yang unggul dan mengoptimalkan pesawat terbang dan intelijen, BAE Systems menangani setiap proyek dan memberikan hasil akhir yang melampaui apa yang sebelumnya tampak mustahil.
Untuk terus berinovasi, BAE Systems tahu bahwa mereka perlu menaruh kepercayaan yang besar kepada anggota tim. Akibatnya, kepemimpinan dipusatkan pada pelatihan dan bimbingan - tanpa menyeberang ke manajemen mikro. Karyawan memutuskan berdasarkan kasus per kasus jenis pedoman mana yang paling cocok untuk mereka, dan manajer lebih dari menghargai keseimbangan itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BAE SystemsPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
