Tentu, mungkin mandi April membawa bunga Mei. Tapi, tahukah Anda apa lagi yang membawa bulan indah April? Pekerjaan - banyak dan banyak pekerjaan.
Tidak terlihat lagi dari 20 perusahaan ini yang menawarkan budaya yang mengagumkan, keistimewaan yang membanggakan, kepemimpinan yang mendukung, dan banyak ruang untuk pertumbuhan. Dan - bagian terbaik - mereka semua memiliki banyak peran terbuka di tim mereka saat ini!
Jadi, sikat resume Anda itu dan tempatkan diri Anda di sana. Sesuatu memberi tahu kita bahwa April akan membawa lebih dari sekadar beberapa musim semi mekar …
1. Teknologi Kehidupan New York
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1845, New York Life adalah perusahaan asuransi jiwa timbal balik terbesar di negara ini - dan terus memegang teguh nilai-nilai integritas, kemanusiaan, dan kekuatan keuangan aslinya. Selain menawarkan asuransi jiwa dan layanan pensiun di seluruh Amerika Serikat dan Meksiko, perusahaan ini juga berspesialisasi dalam investasi, baik di dalam negeri maupun internasional.
New York Life mungkin adalah perusahaan yang telah ada selama lebih dari 100 tahun, tetapi itu tidak berarti Anda harus mengharapkan yang sama-lama, sama-lama. Fakta bahwa teknologi terus berkembang mendorong bisnis ke depan, dan perusahaan selalu mencari para profesional teknologi yang ambisius yang idenya akan membantu membentuk masa depannya. Ini adalah kesempatan unik untuk menerapkan kecerdikan startup pada pemimpin industri yang berfokus pada pertumbuhan jangka panjang - untuk klien, perusahaan, dan karyawan.
2. Dun & Bradstreet
Kantor kami
Sejak 1841, Dun & Bradstreet telah membantu perusahaan meningkatkan kinerja bisnis dengan data dan wawasan mereka, tersedia melalui Dun & Bradstreet Data Cloud dan solusinya. Dengan wawasan ini, dihasilkan dari lebih dari 300 juta catatan bisnis, pelanggan dapat mempercepat pendapatan, mengurangi biaya, mengelola risiko, dan mengubah bisnis mereka.
Dari semua fasilitas yang dinikmati di Dun & Bradstreet, favorit adalah kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh dari mana saja di dunia. Anggota staf dapat menggunakan opsi untuk melakukan telekomunikasi pada kesempatan yang berbeda. “Ada kepercayaan antara manajemen dan tim mereka - jika Anda memberikan semuanya dan menyelesaikan pekerjaan Anda, itu yang penting, ” kata Deniz Olcay, Manajer Pemasaran Produk.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dun & Bradstreet3. Grup Siaran Sinclair
Kantor kami
Sebagai salah satu perusahaan penyiaran televisi terbesar dan paling beragam di industri ini, Sinclair Broadcast Group menghubungkan orang ke konten di mana-mana. Dengan lebih dari 80 lokasi di seluruh negeri, Sinclair memiliki afiliasi dengan semua jaringan utama TV dan memiliki kepemilikan, pengoperasian, dan penyediaan layanan penjualan untuk lebih banyak stasiun televisi daripada perusahaan lain, selain menjadi penyedia berita lokal terkemuka di negara ini.
Ketika berbicara tentang apa yang paling dinikmati karyawan tentang bekerja untuk Sinclair Broadcast Group, sulit bagi mereka untuk memilih satu sorotan saja. Dengan suasana yang menyenangkan dan banyak tradisi kantor, tingkat transparansi yang tinggi, dan penekanan pada pembelajaran yang konstan, masing-masing dari ribuan anggota tim Sinclair benar-benar mencintai apa yang mereka lakukan - serta perusahaan tempat mereka melakukannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sinclair Broadcast Group5. eMoney
Kantor kami
eMoney Advisor menciptakan teknologi perencanaan kekayaan yang digunakan oleh penasihat keuangan dan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan kesuksesan mereka. Produk-produk mutakhir, termasuk portal klien pemenang penghargaan dan alat perencanaan keuangan yang kuat, menawarkan transparansi yang unggul, aksesibilitas, keamanan, dan solusi organisasi yang memungkinkan penasihat untuk fokus pada klien mereka alih-alih tugas yang membosankan, pada akhirnya meningkatkan retensi klien dan meningkatnya masa depan keuangan .
Dengan budaya yang menyenangkan, kepemimpinan yang penuh kepercayaan, dan penekanan pada merayakan kemenangan (belum lagi ruang konferensi dengan kursi bean bag dan video game!), Karyawan eMoney selalu menantikan waktu mereka di kantor. "Aku tidak pernah takut mulai bekerja di sini. Selalu ada sesuatu yang membuat Anda bersemangat, ”kata Relationship Manager eMoney.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMoney9. Yelp
Kantor kami
Yelp adalah situs web dan aplikasi seluler gratis yang membantu orang menemukan dan meninjau bisnis, layanan, dan tempat lokal yang hebat - dan terhubung dengan Yelper lain di seluruh dunia.
Berbagai hal bisa menjadi sedikit aneh di kantor Yelp, dan itulah yang paling dinikmati karyawan tentang suasana yang menyenangkan. Ketika tim tidak memainkan lagu tema pribadi dan memukul gong untuk merayakan kesepakatan tertutup, mereka bersaing dalam tantangan "Minute to Win it" setiap hari, seperti kontes makan Oreo. Manajer menjaga segala sesuatu tetap hidup - apakah itu mengenakan kostum beruang atau piknik taman Safari mingguan, naik mobil pemadam kebakaran, wisata makanan, dan acara olahraga. Penasaran ingin melihat kostum beruang ini? Terapkan untuk salah satu peran terbuka Yelp sekarang!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yelp12. AppNexus
Kantor kami
AppNexus, sebuah perusahaan Xandr, memungkinkan dan mengoptimalkan penjualan dan pembelian iklan digital real-time. Platform keputusan perusahaan yang kuat dan real-time mendukung produk inti yang memungkinkan penerbit memaksimalkan hasil, sambil membantu pemasar dan agensi memanfaatkan data dan pembelajaran mesin untuk memberikan kampanye yang cerdas dan sesuai pesanan.
AppNexians bersemangat tentang - dan berkembang dalam - budaya belajar dan mengajar. Karyawan perusahaan terus-menerus menantang diri mereka sendiri untuk meningkat, dan mereka senang berbagi pengetahuan untuk membantu memberdayakan orang-orang di sekitar mereka. Apakah Anda menganggukkan kepala dan berpikir, “Anda baru saja menggambarkan saya!”? Terapkan untuk salah satu dari banyak peran terbuka perusahaan sekarang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AppNexus13. TAMKO
Kantor kami
Pada tahun 1944, TAMKO mulai membuat herpes zoster di gudang trem kecil. Saat ini, perusahaan ini adalah salah satu produsen terkemuka nasional untuk bahan konstruksi atap dan dek perumahan dan komersial - dengan fasilitas di seluruh negeri. Perusahaan yang dikelola keluarga sejak awal, TAMKO berkomitmen pada kualitas yang berkelanjutan dan konsisten, serta hubungan pelanggan dan vendor yang sudah lama.
Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana TAMKO mengakui kontribusi veteran AS.
TAMKO adalah perusahaan yang percaya pada peningkatan yang konstan dengan terus meningkatkan orang-orangnya. Karyawan didorong untuk mencari peluang pendidikan berkelanjutan yang sesuai dengan mereka secara pribadi dan profesional sambil juga memberi manfaat bagi perusahaan secara keseluruhan. "TAMKO telah membantu saya menemukan bakat yang tidak saya ketahui, " kata Michele Damer, Analis Harga Strategis Korporat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TAMKO14. NextCapital
Kantor kami
Sejak diluncurkan pada tahun 2014, NextCapital telah mempertahankan posisinya sebagai penyedia terkemuka layanan akun keuangan dan solusi manajemen portofolio investor. NextCapital - perusahaan pertama yang membangun sistem keuangan 401K otomatis - menempatkan masa depan keuangan masing-masing klien di tangan mereka sendiri dengan berbagi saran ahli yang dipersonalisasi dan layanan perangkat lunak yang dibangun untuk mengamankan rencana pensiun dan investasi yang memuaskan.
Satu hal yang tidak akan pernah Anda rasakan di NextCapital? Terjebak Karyawan selalu memiliki suara yang didengar dan langkah di pintu ketika datang ke peluang karir yang maju. Anggota tim yang memahami visi dan tujuan perusahaan sering kali dapat menaiki tangga secara progresif, dan NextCapital bekerja keras untuk menghadirkan kepada para karyawan banyak peluang untuk mengeksplorasi peran baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NextCapital15. Pencahayaan Philips
Kantor kami
Philips Lighting telah merevolusi pencahayaan selama lebih dari 125 tahun, menghadirkan cahaya listrik untuk semua orang dan memimpin dalam LED. Sekarang, sebagai pemimpin global dalam bidang pencahayaan, perusahaan memperluas kepemimpinannya ke dalam sistem pencahayaan yang terhubung dan Internet of Things. Pencahayaan sedang didefinisikan ulang - hari ini, ini tentang menghubungkan, merespons, dan mentransformasikan. Philips Lighting berada di garis depan gelombang inovasi ini, mengembangkan teknologi dan sistem yang mengubah cara orang melihat dan mengalami dunia mereka.
Budaya di Philips Lighting terstruktur di sekitar gagasan kolaborasi dan dukungan, memberdayakan karyawan untuk membuat dampak setiap hari. Hal lain yang diyakini Philips? Memastikan bahwa semua karyawan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang memadai. “Keseimbangan kehidupan kerja saya adalah yang terbaik dalam karier saya. Manajer saya membantu saya memprioritaskan. Mereka bertanya tentang keluargaku. Itu penting, dan itu membuat saya semakin bersemangat, ”jelas Shaquinta Morgan, Direktur Arsitek Sistem.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Philips Lighting17. Perkuat
Kantor kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggris, matematika, dan sains memimpin dalam pengajaran berbasis data dan menetapkan standar untuk kurikulum generasi mendatang. Amplify telah membawa penilaian seluler, analisis instruksional, dan kurikulum ketat dan memukau ke ribuan sekolah, mendukung lebih dari 300.000 pendidik dan 3 juta siswa di 50 negara bagian
Selain sekadar membangun alat teknologi untuk digunakan guru di kelas, anggota tim Amplify juga maju terus untuk mendidik anak-anak pada waktu mereka sendiri. Karyawan menjadi sukarelawan untuk program yang diprakarsai perusahaan seperti Robotics Ed dan Citizen Schools, di mana mereka mengajarkan alat teknologi seperti coding atau menghentikan animasi gerak untuk anak-anak di kota. Dan, kepedulian komunitas itulah yang menjadikan Amplify tempat yang istimewa untuk bekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify18. Target
Kantor kami
Target terobsesi pada tamu - mereka berupaya membuat produk yang dirancang dengan baik terjangkau - dan itu sedikit berubah sejak pendiri perusahaan. Tetapi kesuksesan Target berakar pada kesediaannya untuk mengubah dan merangkul teknologi baru. Harga yang terjangkau dipublikasikan dengan baik, tetapi juga terkenal adalah opsi pemenuhan inovatif Target seperti Penjemputan Pesanan, Drive Up, Layanan Pengiriman Hari Sama Shipt dan Pengisian Ulang.
Target adalah perusahaan besar. Tetapi, banyak karyawan menyatakan bahwa mereka masih merasa seperti startup. Etos antusiasme dan penekanan pada penyampaian karya berkualitas tinggi meliputi tempat kerja Target. Pemberdayaan adalah bagian besar dari gaya manajemen - selama mereka melakukan pekerjaan dengan baik, anggota tim didorong untuk bekerja dengan cara apa pun yang paling cocok untuk mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Sesuai Target19. Hanna Andersson
Kantor kami
Sejak didirikan pada tahun 1983, Hanna Andersson telah menginspirasi keluarga dengan bermacam-macam pakaian anak-anak. Perusahaan melibatkan pelanggan melalui e-commerce, katalog, dan hampir 100 lokasi ritel. Generasi keluarga bergantung pada pakaian Hanna Andersson yang berkualitas tinggi. Dengan kehadiran media sosial yang meningkat dan operasi ritel yang terus berkembang, Hanna Andersson akan terus memberikan kegembiraan bagi keluarga yang bahagia.
Hanna Andersson berkomitmen untuk kebahagiaan para karyawannya, melangkah lebih jauh dengan mendirikan "Komite Hannas Bahagia" untuk kantor perusahaan, yang menyatukan jam-jam bahagia reguler dan acara tahunan untuk tim. Di luar hal-hal yang direncanakan komite, karyawan juga menikmati fasilitas gym di tempat, kelas tinju dua mingguan, kantor ramah anjing, dan makan siang dari truk makanan lokal.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hanna AnderssonPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
