Mencari pekerjaan di mana Anda dapat menantang diri sendiri dan meregangkan otot kreatif Anda? Nah, jangan melihat lebih jauh, karena 20 perusahaan ini adalah tentang ide-ide besar dan solusi inovatif.
Selain menjadi luar biasa, tempat kerja ini memberi penekanan besar pada pemberdayaan karyawan untuk mengeluarkan lisensi kreatif mereka, berpikir di luar kotak, dan mendorong amplop - terlepas dari pangkat atau posisi mereka.
Apakah kami baru saja menggambarkan majikan impian Anda? Nah, bersihkan resume itu dan lemparkan topimu ke atas cincin - semua perusahaan ini sedang merekrut sekarang!
2. Digital Air Strike
Kantor kami
Teknologi media sosial dan mitra manajemen reputasi terkemuka, Digital Air Strike membantu bisnis di seluruh Amerika Utara memanfaatkan saluran sosial untuk terlibat dengan konsumen, mempromosikan merek mereka, memaksimalkan kesadaran, dan mengoptimalkan ROI mereka. Digital Air Strike adalah penyedia media sosial dan manajemen reputasi terbesar untuk industri otomotif sambil juga memberikan layanan pemenang penghargaan kepada klien di industri dan pasar lain.
Digital Air Strike mendorong kreativitas dan kerja tim. Setiap kuartal karyawan dari berbagai departemen diundang untuk bekerja sama untuk menghasilkan ide dan solusi baru untuk menjadikan perusahaan lebih baik bagi karyawan, dan yang paling penting bagi klien. Baru-baru ini, pertemuan tersebut berfokus pada pembaruan Misi, Visi, dan Nilai-Nilai Digital Air Strike. Pertemuan-pertemuan itu disebut pertemuan Irisan Diagonal karena mereka mencakup potongan-potongan karyawan dan "potongan diagonal" pizza - yang menjadikan partisipasi lebih populer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Digital Air Strike3. Ideositas
Kantor kami
Ideosity bermitra dengan klien untuk mengubah bisnis mereka secara digital dan mencapai tujuan mereka. Pendekatan ini, dikombinasikan dengan manajemen informasi produk Ideosity dan teknologi manajemen data master, membantu klien memasarkan produk mereka secara lebih efektif dalam lingkungan penjualan multi-saluran - menghasilkan peningkatan penjualan, peningkatan profitabilitas, peningkatan loyalitas pelanggan, dan kemitraan saluran yang lebih kuat.
Karena Ideosity mengukir ceruk bisnis seperti itu untuk dirinya sendiri, karyawan diharapkan untuk membawa permainan A dan ide-ide besar mereka ke kantor. Tapi, yakinlah, mereka sangat dihargai atas upaya kreatif mereka. Selain asuransi kesehatan dan gigi yang sepenuhnya ditanggung, anggota tim mendapatkan cuti tanpa batas, keanggotaan gym gratis, dan banyak makanan ringan sepanjang hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Pada Ideosity4. Kesehatan Lilin
Kantor kami
Candescent Health memiliki misi untuk secara signifikan meningkatkan keakuratan, kecepatan, dan nilai diagnostik dengan memungkinkan dan memberdayakan setiap penyedia untuk menawarkan pasien hak baca oleh spesialis yang tepat pada waktu yang tepat. Layanan optimalisasi pertama dari jenisnya dari perusahaan membantu meringankan beban terbesar rumah sakit sehingga penyedia dapat fokus pada apa yang benar-benar penting - perawatan pasien.
Sebagai startup, karyawan di Candescent Health harus cepat, belajar dari kesalahan mereka, dan mencari solusi kreatif untuk masalah. "Memecahkan masalah bagi orang-orang dengan pekerjaan yang sulit sangat bermanfaat, " kata Jim Garretson, Direktur Manajemen Produk. Untuk mengimbangi industri dan orang lain dalam tim, Candescent Health mengadakan KTT teknik triwulanan, makan siang dan sesi belajar tentang berbagai topik, dan aula kota informal.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kesehatan Lilin5. First Look Media
Kantor kami
First Look Media adalah kombinasi antara hiburan dan jurnalisme - terstruktur secara unik sebagai bisnis komersial nirlaba hibrida dan operasi nirlaba, keduanya dengan tujuan bersama untuk memengaruhi budaya dan masyarakat melalui kisah konsekuensi.
“Siapa kita dan siapa yang kita inginkan terus berkembang. Setiap hari, kami membawa sesuatu yang baru, dan saya senang menjadi bagian dari pertumbuhan itu, ”kata Nicolas Borenstein, Direktur, Pemrograman dan Konten Scripted. Sementara karyawan menikmati banyak fasilitas lain - seperti dek atap yang bagus atau permainan ping-pong untuk mengeluarkan uap - pemikiran besar itulah yang paling menggairahkan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di First Look Media6. Perkuat
Kantor kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggris, matematika, dan sains memimpin dalam pengajaran berbasis data dan menetapkan standar untuk kurikulum generasi mendatang. Amplify telah membawa penilaian seluler, analisis instruksional, dan kurikulum ketat dan memukau ke ribuan sekolah, mendukung lebih dari 300.000 pendidik dan 3 juta siswa di 50 negara bagian
Amplify tahu bahwa agar karyawan benar-benar inovatif dan kreatif, mereka perlu memahami gambaran besarnya. Jadi, para pemimpin perusahaan selalu memastikan untuk menjaga anggota tim dalam lingkaran. “Manajer di sini meluangkan waktu untuk menjelaskan mengapa segala sesuatu bekerja, bukan hanya bagaimana seharusnya - dan itu benar-benar membantu saya belajar, ” kata Rodney Augustin, Insinyur Perangkat Lunak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify7. Kaleidoskop
Kantor kami
Kaleidoscope adalah konsultasi merek independen dengan jangkauan global. Tim organisasi menghubungkan wawasan dengan strategi, desain, dan pembuatan prototipe untuk memberikan solusi inovatif terintegrasi dengan kecepatan dan ketangkasan. Kaleidoscope mulai berinovasi setelah melampaui layanan pencitraan merek dan prototipe yang menempatkan perusahaan pada peta pada tahun 1995.
Kreativitas adalah inti dari apa itu Kaleidoscope. Selain tim yang dipenuhi dengan ide-ide kreatif dan bakat, kantor itu sendiri - lengkap dengan studio-studio tiruan dan anti-warna - beroperasi sebagai taman bermain perancang. Ketika karyawan merasa perlu istirahat sejenak dari mencipta untuk mengisi bahan bakar? Nah, ruang kantor yang ramah anjing, atap santai, dan makan siang bertema biasa pasti membantu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kaleidoscope10. Tujuan PGAV
Kantor kami
Tujuan PGAV mendesain objek wisata, pameran, dan pengalaman yang memperkaya kehidupan. Menggunakan intuisi, kecerdasan, dan imajinasi, Tujuan PGAV membantu klien menciptakan kenangan abadi di benak para tamu mereka. PGAV diakui sebagai perencana utama dan perancang taman hiburan, kebun binatang, museum, akuarium, situs warisan, ritel tujuan, dan perayaan berbasis merek.
Perusahaan percaya bahwa tujuan luar biasa hanya dapat dibuat oleh orang-orang yang memiliki perpaduan kreativitas, profesionalisme, dan visi yang langka dan tak terlupakan. Staf tersebut terdiri dari lebih dari 100 seniman penuh waktu, arsitek, pendongeng, ahli strategi bisnis, perancang, penerjemah, dan perencana yang mengintegrasikan pekerjaan mereka untuk memberikan pengalaman unik, menarik, dan inovatif bagi klien.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tujuan PGAV14. Bonobo
Kantor kami
Bonobos diciptakan untuk membantu pria menemukan celana dengan pas. Sekarang perusahaan pakaian pria menyediakan koleksi lengkap pakaian untuk pria dari semua bangunan dan preferensi. Dengan ninja layanan pelanggan yang memenangkan penghargaan, pengiriman gratis ke dua arah, dan Guideshops di seluruh negeri, Bonobos menyederhanakan pengalaman belanja online - membuat pencarian untuk pasangan yang sempurna tidak menyakitkan.
Di Bonobos, tidak masalah peran apa yang dimiliki karyawan - input semua orang diharapkan dan dihargai. Dengan pendekatan langsung ini, karyawan diinvestasikan dalam membantu di mana mereka dapat, terlepas dari jabatan, dan memberikan wawasan yang memungkinkan perusahaan untuk membuat keputusan yang tepat, untuk tumbuh, dan untuk berhasil.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bonobos16. Squarespace
Kantor kami
Squarespace memberdayakan jutaan orang - mulai dari individu dan artis lokal hingga wirausahawan yang membentuk bisnis paling ikonik di dunia - untuk berbagi kisah mereka dan menciptakan kehadiran online yang berdampak, penuh gaya, dan mudah dikelola. Lebih dari 800 tim Squarespace bermarkas di pusat kota New York City, dengan kantor di Dublin dan Portland. Untuk bertemu dengan Tim Kreatif Squarespace, klik di sini.
Di Squarespace, seluruh tim bersemangat tentang misi perusahaan untuk membuat produk-produk indah yang membantu kesuksesan ide-ide kreatif. “Ada kemauan untuk bekerja ekstra untuk membangun sesuatu yang luar biasa. Semua orang di sini ingin melakukan sesuatu yang istimewa, ”kata Direktur Desain Produk Squarespace.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Squarespace19. Pandora
Kantor kami
Didirikan oleh musisi dan pecinta musik, Pandora bertujuan untuk menciptakan dunia yang terinspirasi melalui mendengarkan. Menggunakan DNA musikologis dan umpan balik pendengar yang konstan, Pandora merancang stasiun yang dipersonalisasi dari koleksi rekaman yang terus bertambah. Puluhan juta orang di seluruh AS menggunakan Pandora untuk mendengarkan artis favorit mereka - dan menemukan yang baru - setiap hari.
Di dalam kantor Pandora yang dipenuhi musik, Anda akan menemukan tim yang penuh pencipta yang bersemangat. Namun, terlepas dari kenyataan bahwa Pandora telah menarik bakat-bakat top, karyawan selalu tetap rendah hati. “Sangat luar biasa bisa bekerja dengan orang-orang yang tidak memiliki ego, ” kata Maira Benjamin, Direktur Teknik, “Kami memiliki orang-orang yang ingin menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan bersedia bekerja sama satu sama lain menuju tujuan yang lebih besar dari perusahaan."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pandora20. Metode
Kantor kami
Metodenya adalah pada misi untuk melawan kotor. Dimulai oleh teman sekamarnya, Adam Lowry dan Eric Ryan di apartemen paling kotor di San Francisco, perusahaan ini telah menciptakan garis revolusioner pembersih rumah tangga yang diturunkan secara alami, produk binatu, dan produk perawatan pribadi yang aman untuk manusia dan planet ini. Misi Method adalah untuk mengilhami revolusi rumah tangga yang bahagia dan sehat - dengan produk-produknya yang aman dan indah yang bersih seperti heck, bau seperti surga, dan cukup cantik untuk tidak perlu disembunyikan di bawah bak cuci.
Tidak ortodoks dan kreatif adalah dua kualitas yang dicari Metode dalam diri karyawan. Bahkan, selama proses wawancara, kandidat ditanyai, "Bagaimana Anda akan membuat Metode aneh?" Membiarkan karyawan mereka merangkul sisi kreatif mereka adalah penting. “Kami memiliki tim yang hebat. Pertanyaan atau ide gila saya selalu dieksplorasi dan didengarkan, ”kata Mia Croft, Desainer Seni dan Kerajinan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MetodePikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
