Ketika datang ke pekerjaan Anda, Anda tidak puas dengan melakukan hal yang sama hari demi hari. Anda ingin bekerja setiap pagi dengan mengetahui bahwa Anda bekerja menuju sesuatu yang besar dan mendorong perubahan dalam industri Anda.
Nah, Anda beruntung, karena 20 perusahaan ini memberi Anda kesempatan untuk melakukan hal itu. Mereka semua berkomitmen untuk menjadi inovatif dalam cara yang utama, semuanya adalah tempat yang luar biasa untuk bekerja, dan - bonus! -Semua mempekerjakan saat ini.
Jadi, lihat apa yang dilakukan perusahaan-perusahaan ini, kirimkan aplikasi Anda, dan mulailah berharap untuk bekerja setiap hari.
2. Susah diatur
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2006, Unruly memberikan nilai kepada merek dan penerbit dengan membuat video mereka dilihat, dibagikan, dan dicintai. Perusahaan ini membawa kecerdasan emosional ke iklan digital, membantu 91% dari merek Ad Age 100 menginspirasi audiens mereka. Unruly percaya pada kekuatan emosi dalam kampanye pemasaran untuk mendorong respons konsumen dan memaksimalkan dampak.
Unruly merangkul getaran startup mereka dengan budaya transparansi dan kolaborasi. Karena mereka bekerja di industri yang selalu berubah, mereka menekankan karyawan bekerja bersama dan menjadi kreatif. “Ruang iklan video dan teknologi terus berubah. Bahkan jika Anda berpikir Anda seorang ahli, sesuatu dapat berubah pada hari berikutnya. Pertumbuhan seperti itu dalam industri membuat saya bersemangat untuk datang untuk bekerja di Unruly, ”kata Ken Suh, EVP, Pengembangan Bisnis Global.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Susah diatur5. Cree
Kantor kami
Cree adalah inovator pasar terkemuka untuk LED kelas pencahayaan, pencahayaan LED, dan solusi semikonduktor untuk aplikasi nirkabel dan daya. Perusahaan ini diposisikan secara unik untuk berinovasi cara baru di mana pencahayaan akan berfungsi sebagai platform untuk teknologi dan kemampuan yang muncul yang akan memperkaya kehidupan, meningkatkan masyarakat, dan melindungi planet ini.
Manajemen mikro bukanlah sesuatu yang akan Anda temukan di Cree. Begitu karyawan memahami langkah dan misi yang cepat untuk membangun masa depan yang lebih efisien dan berkelanjutan, para pemimpin mundur dan beroperasi seperti anggota tim lainnya - bergerak di sekitar lantai produksi, memantulkan ide, dan berbagi kebijaksanaan manajerial. Hubungan seperti fasilitator ini memungkinkan orang untuk berpikir di luar jabatan pekerjaan mereka sehingga pencapaian besar benar-benar merupakan upaya kelompok.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cree6. Bionik
Kantor kami
Bionic adalah sepasukan pengusaha yang memicu revolusi pertumbuhan di dalam perusahaan terbesar di dunia. Dengan keyakinan bahwa perusahaan dapat tumbuh seperti startup lagi, Bionic menciptakan pendekatan unik untuk inovasi perusahaan yang disebut OS Pertumbuhan. Platform ini menggabungkan mekanisme, alat, dan pola pikir kewirausahaan dan VC yang menciptakan kemampuan pertumbuhan berkelanjutan.
Bagaimana orang menggambarkan seperti apa kehidupan di Bionic? "Ini adalah tempat yang penuh dengan individu, pembuat, pemikir, dan penjelajah yang ingin menemukan dan berbagi dalam pengalaman kerja - dan tidak hanya datang untuk melakukan 'pekerjaan, '" kata J. Alex Dalessio, Entreprenur. Tim pasti memiliki semangat kewirausahaan, dan kursus getaran penuh gairah dan ingin tahu intelektual di seluruh perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bionic9. Philips
Kantor kami
Philips adalah perusahaan teknologi kesehatan terkemuka yang berfokus pada peningkatan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat. Selama lebih dari 125 tahun, Philips telah memanfaatkan teknologi canggih dan wawasan klinis serta konsumen yang mendalam untuk memberikan solusi terintegrasi. Perusahaan ini adalah pemimpin dalam kesehatan konsumen, perawatan di rumah, pencitraan diagnostik, terapi yang dipandu gambar, pemantauan pasien, dan informatika kesehatan. Philips mempekerjakan lebih dari 17.000 karyawan di 50 kantor di Amerika Utara, semuanya bekerja untuk membantu menciptakan masyarakat yang lebih sehat.
Dan dengan janji merek "Innovation and You, " Philips tidak hanya menganggap inovasi itu menyenangkan, mereka menggunakan inovasi untuk mengubah kehidupan. Baik itu menciptakan produk baru berdasarkan teknologi terbaru atau menggunakan taktik pemasaran yang unik, Philips sangat memperhatikan inovasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Philips11. ecobee
Kantor kami
Organisasi ini didirikan pada 2007 dengan tujuan membantu konsumen menghemat uang, menghemat energi, dan memperbaiki lingkungan. Menyadari bahwa pemanasan dan pendinginan merupakan bagian terbesar dari penggunaan energi rumah, ecobee merespons dengan menciptakan termostat pintar yang ikonik. Sejak itu, ecobee terus menyempurnakan produknya dan sekarang menjadi pemimpin di pasar rumah yang terhubung.
“Benang merah budaya yang menjalin jalan melalui ecobee adalah keyakinan bahwa ide-ide bagus datang dari mana-mana, ” kata Alan Hietala, Lead Front-end Architect. Ya, perusahaan pasti menghargai kolaborasi. Entah itu merupakan pandangan umum dari seorang rekan pendiri yang mendiskusikan solusi dengan teknisi, kemudahan menemukan sukarelawan tes, atau tunjangan tahunan terbuka untuk perbaikan diri, karyawan di ecobee diberdayakan oleh sistem kerja tim dan dukungan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ecobee12. Sinaptik
Kantor kami
Seperti namanya, Synaptics, portmanteau sinapsis dan elektronik, pada awalnya didirikan oleh para ilmuwan yang tertarik menggunakan jaringan saraf pada perangkat teknologi. Berputar ke perangkat antarmuka manusia dengan pengembangan panel sentuh pertama pada tahun 1992, Synaptics sekarang mencakup lebih dari 1.600 paten, 1.700 karyawan, dan nilai pasar $ 1, 7 miliar.
Dan sebagai pemimpin teknologi sentuh dan otentikasi untuk elektronik pribadi, area yang sudah tumbuh tinggi, Synaptics siap untuk pertumbuhan yang berkelanjutan. "Jika Anda melihat jenis-jenis produk yang kami buat di masa lalu dan bagaimana kami telah berayun di atas berat kami untuk waktu yang lama, jelas kami memiliki peluang yang sangat besar untuk terus membuat dampak besar pada dunia, "kata Fred Caldwell, Direktur Pengembangan Perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Synaptics13. Label Insight
Kantor kami
Label Insight bertujuan untuk membantu konsumen dalam memahami apa yang ada dalam produk yang mereka gunakan dan konsumsi setiap hari. Dengan memberikan solusi perangkat lunak yang menciptakan transparansi produk lengkap melalui ilmu data, organisasi dapat mengubah cara merek dan pengecer berinteraksi dengan dan berbagi data produk penting.
Sebagai sebuah perusahaan, Label Insight mempersenjatai penelitian terkemuka dengan data yang diperlukan untuk mendorong perubahan di industri makanan. Namun, sebanyak organisasi menghargai transparansi bagi konsumen, ia menerapkan nilai yang sama kepada karyawannya. Setiap hari Jumat, Label Insight menyelenggarakan pertemuan 360 perusahaan. Tim konferensi video antara kedua kantor untuk berbicara tentang keberhasilan dan tantangan dalam seminggu, serta tujuan untuk masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Label Insight14. TrackMaven
Kantor kami
Didirikan pada 2012, TrackMaven adalah platform intelijen kompetitif, yang bertujuan untuk menyediakan data intelijen kompetitif yang membantu pemasar digital membuat konten luar biasa. Dengan menganalisis tren di 15 platform konten yang berbeda, TrackMaven memberi pemasar wawasan yang akan mengarah pada kesuksesan merek - menghitung merek-merek besar seperti Cisco, The Marriott, AOL, dan NBA di antara ratusan kliennya.
Menurut timnya, TrackMaven menawarkan banyak tunjangan besar dan manfaat kerja (jangan mulai dari kantor Corgi yang manis), tetapi hal yang membuat karyawan kembali setiap hari adalah pekerjaan yang menginspirasi itu sendiri. TrackMaven adalah kumpulan karyawan yang semuanya bekerja sama untuk menghancurkan persepsi teknologi pemasaran - dan menciptakan inovasi sejati dalam dunia pemasaran.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TrackMaven16. Grup Asuransi CSAA
Kantor kami
CSAA Insurance Group adalah salah satu dari grup asuransi pribadi dan asuransi kecelakaan pribadi di Amerika Serikat, yang menawarkan mobil, pemilik rumah, dan asuransi lainnya kepada Anggota AAA melalui kemitraan dengan klub AAA di 23 negara bagian dan Washington, DC. Sebuah organisasi pantai ke pantai yang melayani hampir 17 juta anggota AAA, perusahaan bercita-cita untuk menjadi perusahaan asuransi nomor satu di banyak pasar yang dilayaninya.
Jangan berpikir inovasi dan asuransi berjalan beriringan? Pikirkan lagi. Dengan munculnya mobil self-driving dan popularitas program perjalanan berbagi, CSAA Insurance Group ditugaskan untuk mendorong amplop dan mengubah cara tradisional penyedia memastikan terhadap risiko. “Kami benar-benar mendorong inovasi. Ini adalah tujuan kami untuk tetap menjadi yang terdepan dalam permainan ini sehingga kami dapat mengantisipasi apa yang dibutuhkan pelanggan kami, ”kata Caitlin Ceglowski, Spesialis Korban Senior.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSAA Insurance Group17. Biro Investigasi Federal (FBI)
Kantor kami
Biro Investigasi Federal dibentuk pada tahun 1908 sebagai badan penegak hukum federal utama negara. Saat ini, organisasi tersebut adalah satu dari 17 lembaga pemerintah yang terdiri dari komunitas intelijen AS, melindungi jutaan orang Amerika sepanjang waktu. FBI juga terdiri dari beberapa departemen - termasuk kontra terorisme, kontra intelijen, investigasi kriminal, dan keamanan siber. Misi FBI adalah untuk melindungi rakyat Amerika dan menegakkan Konstitusi Amerika Serikat.
Jangan khawatir, mereka tidak semua sangat serius seperti reputasi yang mendahului mereka. Faktanya, karyawan berasal dari semua latar belakang yang berbeda, dan agensi bekerja untuk menyesuaikan setiap orang dengan cabang yang paling sesuai dengan keahlian unik mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Biro Investigasi Federal (FBI)19. Simfoni
Kantor kami
Symphony adalah platform perpesanan dan kolaborasi berbasis cloud yang menghubungkan pasar, organisasi, dan individu - dengan aman. Didukung oleh ekosistem aplikasi yang terbuka dan berkembang, dan dilindungi dengan kunci enkripsi milik pelanggan, platform komunikasi Symphony meningkatkan produktivitas alur kerja dengan tetap menjaga kepatuhan terhadap peraturan global. Sudah menjadi platform pilihan untuk industri jasa keuangan, Symphony menghilangkan alur kerja yang tidak efisien untuk meningkatkan produktivitas dalam bisnis berbasis informasi.
Di Symphony, setiap karyawan didorong untuk mengambil kepemilikan atas vertikal khusus mereka, memberikan setiap anggota tim kebebasan untuk bekerja di lingkungan wirausaha. Karyawan simfoni bangga mengetahui kontribusi masing-masing dan setiap adalah kunci untuk mencapai tujuan kantor dan seluruh perusahaan. "Jika Anda ingin membangun perangkat lunak yang berpengaruh untuk perusahaan yang berpengaruh, cobalah Symphony, " tambah Insinyur Perangkat Lunak Front-End Symphony.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Symphony20. BRPH
Kantor kami
BRPH mendesain bangunan dan struktur masa depan. Perusahaan ini menawarkan semua layanan teknik, arsitektur, dan desain di rumah sebagai cara untuk mengurangi biaya kepada klien dan berkolaborasi secara lebih baik secara internal. Baik itu fasilitas manufaktur yang kompleks, sekolah dasar abad ke-21, atau prestasi teknik yang menantang fisika, BRPH memahami, mendesain, mengelola, dan memberikan layanan yang melampaui harapan klien.
BRPH memberi klien tingkat kolaborasi yang lebih tinggi karena tim in-house mereka. Dan tampaknya membuat perbedaan, karena sebagian besar proyek mereka dengan klien tetap. “Apa yang saya sangat suka tentang BRPH adalah bahwa pekerjaan kami benar-benar berbicara untuk dirinya sendiri. Lebih dari 80% proyek kami berasal dari klien tetap, yang banyak berbicara tentang tim kami. Kami selalu berusaha untuk menjadi penasihat tepercaya untuk semua klien kami, "kata Diana Cheung, Manajer Proyek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BRPHPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
