Saat berburu untuk pekerjaan baru, ada banyak kriteria yang perlu Anda ingat. Anda menginginkan misi yang memenuhi, tanggung jawab yang menantang, rekan kerja yang hebat, gaji yang memadai, dan - mungkin yang paling penting - Anda ingin bekerja untuk perusahaan yang luar biasa.
Menemukan majikan yang memeriksa semua kotak-kotak itu sering merasa seperti menemukan jarum di tumpukan jerami setinggi empat lantai - sampai sekarang.
Kami telah mengumpulkan daftar 20 perusahaan yang langsung keluar dari impian pencarian kerja Anda. Dengan kepemimpinan yang mendukung, fasilitas yang menyombongkan diri, dan budaya perusahaan yang akan membuat semua teman Anda menjadi iri, tempat-tempat ini sangat menakjubkan.
Dan, bonus: Mereka semua merekrut sekarang. Jadi, ketika Anda selesai ngiler tentang betapa hebatnya mereka, silakan dan ajukan aplikasi Anda dan bersiaplah untuk mengubah impian karir Anda menjadi kenyataan tahun ini.
1. Goldman Sachs
Kantor kami
Di Goldman Sachs, keahlian dan pengalaman Anda akan menciptakan dunia berbagai kemungkinan bagi klien kami. Dari IPO terbaru dan wawasan pasar hingga investasi dalam energi bersih dan infrastruktur, masing-masing tim kami berkontribusi terhadap inovasi yang mendorong kemajuan di seluruh dunia. Buat semuanya menjadi mungkin di goldmansachs.com/careers
Banyak orang luar memandang Wall Street sebagai orang yang gegabah, konservatif, dan suka makan. Tapi, Goldman Sachs menantang asumsi itu melalui lingkungan kerja yang kolaboratif dan menyenangkan, dan penekanan besar pada keseimbangan kehidupan kerja - terutama bagi orang tua baru, yang memiliki akses ke segala sesuatu mulai dari dokter anak di tempat penitipan anak di tempat untuk membantu memudahkan transisi kembali ke bekerja .
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Goldman Sachs4. CarMax
Kantor kami
Lebih dari 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusi industri otomotif dengan memberikan pengalaman membeli mobil yang jujur, transparan, dan berintegritas tinggi yang diinginkan dan pantas pelanggan. Saat ini CarMax terus mengganggu pasar dengan memanfaatkan teknologi dan program mutakhir untuk menciptakan masa depan pembelian mobil. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi pengecer mobil bekas terbesar di negara dengan lebih dari 195 toko di seluruh negeri.
CarMax percaya pada semangat perbaikan berkelanjutan - baik untuk perusahaan maupun karyawan secara keseluruhan. Di bawah filosofi ini, anggota tim diberikan proyek yang mendukung bisnis dan sejalan dengan tujuan pengembangan pribadi. Alih-alih memenuhi tenggat waktu, para manajer fokus membangun tangga karier dan mempersiapkan karyawan untuk mendaki.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax6. NewsCred
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2008, NewsCred telah berkembang menjadi pemimpin dalam ruang pemasaran konten. Setelah berkembang dengan kantor di tiga benua, NewsCred membantu beberapa perusahaan terbesar di dunia mengubah pemasaran mereka melalui dongeng kreatif. Di era gangguan digital, NewsCred membantu klien menembus kebisingan dan terhubung dengan audiens mereka.
Di NewsCred, pekerjaan tidak perlu terasa seperti pekerjaan. Dengan memilih kandidat dengan etos yang sama, perusahaan telah mampu melestarikan lingkungan di mana orang bersemangat untuk datang bekerja. Tambahkan hal-hal seperti liburan tanpa batas, banyak peluang pengembangan profesional, hackathon semalam, dan kompetisi permainan papan yang tak terhitung jumlahnya, dan jelas bahwa NewsCred memiliki kru karyawan yang sangat bahagia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NewsCred9. Asurion
Kantor kami
Asurion adalah perusahaan perlindungan produk seluler dan rumah yang memastikan perangkat dan peralatan konsumen tetap online dan bekerja di dunia yang bergerak cepat dan digerakkan oleh teknologi ini. Namun, menggunakan teknologi inovatif untuk memperkuat bantuan gadget konsumen tidak berarti perusahaan telah mengabaikan aspek manusia, karena orang-orang masih memberi kekuatan di garis depan. Alhasil, Asurion dikenal dengan interaksi kepribadian dan layanan yang andal.
Di Asurion, lingkungan kolaboratif dan kepemimpinan yang mendukung itulah yang paling disukai karyawan. Manajer memberikan umpan balik waktu nyata, jabatan tidak penting, dan karyawan menganggap diri mereka bagian dari jaringan - bukan hierarki. Lapangan bermain yang genap ini mendorong banyak kerja tim, otonomi, dan gaya pelatihan unik yang membantu orang membangun cetak biru karier yang kuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asurion10. Burung Hujan
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1933, Rain Bird menawarkan berbagai produk irigasi - melayani pertanian, lapangan golf, arena olahraga, pengembangan komersial, dan rumah di lebih dari 130 negara di seluruh dunia. Dimulai dengan paten pertamanya pada tahun 1935, Rain Bird sejak saat itu telah dianugerahi 450 paten - membuktikan komitmen terhadap inovasi dan keunggulan dalam industri ini.
Anda pernah mendengar tentang kebijakan pintu terbuka. Tapi, di Rain Bird, pintu itu terbuka lebar . Manajer dan direktur sangat mudah didekati dan senang mendengar saran kreatif dari semua karyawan perusahaan. Dan, filosofi “tidak ada yang dianggap sebagai ide buruk” yang membuat Rain Bird menjadi yang teratas dalam permainannya, memungkinkan perusahaan untuk terus berinovasi dan secara efisien menghasilkan solusi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rain Bird11. DexYP
Kantor kami
DexYP memperjuangkan dan memberdayakan klien mereka untuk berkembang di lingkungan kompetitif saat ini dan mereka merasa senang tentang hal itu. Perusahaan mengkhususkan diri dalam menyediakan apa yang dibutuhkan bisnis lokal untuk bersaing dengan rantai besar nasional yang mendominasi pasar. Alat DexYP akan menghemat waktu, uang, dan membuat mereka terhubung dengan pelanggan mereka, di mana pun mereka berada. Mereka juga memungkinkan mereka kemampuan untuk mengontrol operasi mereka kapan saja, di mana saja, dari telapak tangan mereka.
“Semakin cepat Anda berada di pintu di sini, semakin cepat Anda berada di jalur untuk meroketkan sisa karier Anda, ” kata Wakil Presiden Eksekutif DexYP, John Wholey. Dengan gaya manajemen campuran yang menghasilkan yang terbaik pada individu, banyak sumber belajar gratis, dan dosis transparansi yang sehat, karyawan DexYP tidak hanya bermimpi melakukan hal-hal besar dalam karier mereka - mereka benar-benar mewujudkannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DexYP12. PVH
Kantor kami
Dengan sejarah sejak lebih dari 135 tahun, PVH unggul dalam merek gaya hidup yang berkembang dan bisnis dengan warisan Amerika yang kaya termasuk CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Panah, Speedo, Warner's, Olga, dan True & Co. Dengan lebih dari 35.000 rekanan, PVH banyak berinvestasi dalam menyediakan lingkungan yang inklusif di mana setiap individu dihargai. Nilai-nilai inti - gairah, integritas, individualitas, kemitraan, dan akuntabilitas - mewujudkan siapa PVH sebagai perusahaan, memandu keputusan mereka, dan menginspirasi mereka.
PVH tidak hanya berbicara tentang pengembangan profesional - PVH juga berjalan. Manajer menganggap serius keberhasilan staf mereka dengan mendukung pertumbuhan mereka dan membantu mereka menetapkan tujuan setiap tahun saat mereka memandang masa depan mereka di perusahaan. Melalui Universitas PVH, anggota tim juga dapat mengambil kelas yang mencakup topik mulai dari bagaimana menjadi manajer yang baik hingga belajar cara menggunakan Excel.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PVH15. Kotak Dana
Kantor kami
Fundbox adalah perusahaan teknologi informasi keuangan, menawarkan kepada pemilik bisnis cara sederhana untuk memperbaiki arus kas mereka dan mendanai masa depan mereka dengan pembayaran di muka untuk faktur yang belum dibayar.
Tim di Fundbox sangat erat dan memberi semangat. Apakah itu menyambut karyawan baru atau mengakui kemenangan perusahaan, perayaan sering terjadi di kantor - dan merupakan tradisi untuk membunyikan "Whiskey Bell" dan memanggang tonggak sejarah dengan tembakan. Momen-momen tim yang istimewa dan lucu ini menyatukan kedua kantor, melintasi benua dan zona waktu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Fundbox16. Simfoni
Kantor kami
Symphony adalah platform perpesanan dan kolaborasi berbasis cloud yang menghubungkan pasar, organisasi, dan individu - dengan aman. Didukung oleh ekosistem aplikasi yang terbuka dan berkembang, dan dilindungi dengan kunci enkripsi milik pelanggan, platform komunikasi Symphony meningkatkan produktivitas alur kerja dengan tetap menjaga kepatuhan terhadap peraturan global. Sudah menjadi platform pilihan untuk industri jasa keuangan, Symphony menghilangkan alur kerja yang tidak efisien untuk meningkatkan produktivitas dalam bisnis berbasis informasi.
Tim di Symphony adalah bukti hidup bahwa waktu Anda di kantor tidak perlu menjadi hambatan. Dengan semuanya, mulai dari film malam Start Wars hingga kenaikan amal tim, mudah untuk melihat bahwa Symphony benar-benar menjalankan nilai-nilai intinya, "Bekerja harus menyenangkan, atau mengapa repot-repot?"
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Symphony17. Fluks
Kantor kami
Fluxx memiliki pikiran untuk teknologi dan hati untuk filantropi. Platform teknologi berbasis cloud yang aman dari perusahaan membuat kolaborasi, kejelasan, dan pengaturan data menjadi mudah. Organisasi filantropis yang memberikan hibah atau mencari dana hibah dapat secara dramatis merampingkan proses mereka dan membuat keputusan yang lebih strategis dengan Fluxx. Organisasi ini membentuk kembali ekosistem filantropis dengan menciptakan solusi teknologi yang memupuk kolaborasi, transfer pengetahuan, dan pembelajaran berkelanjutan - semua untuk melepaskan lebih banyak dampak.
“Fluxx mengubah cara kerja filantropi. Anda dapat melihatnya di setiap orang di kantor, ”kata Kristy Gannon, Wakil Presiden Produk. Dan, dengan bisnis yang dibangun di sekitar memberi, tidak mengherankan bahwa seluruh tim sangat memikirkan masyarakat. Dengan program sukarelawan terkoordinasi, karyawan berpartisipasi dalam peluang layanan masyarakat di sekitar wilayah San Francisco.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Fluxx18. Bozzuto
Kantor kami
Bozzuto mengembangkan, membangun, dan mengelola komunitas yang hidup di lokasi yang luar biasa dengan fokus pada hasrat, integritas, dan perhatian terhadap detail. Perusahaan terus melakukan diversifikasi bauran produk dan layanan, memperluas secara geografis sambil tetap setia pada visinya - untuk menciptakan pengalaman yang luar biasa. Visi ini meluas ke semua orang yang berhubungan dengan merek Bozzuto - penduduk, klien, mitra, dan karyawan. Karena itu, peluang karyawan untuk memberi dampak positif pada kehidupan orang tidak terbatas.
Bozzuto adalah perusahaan pemenang penghargaan dengan reputasi yang dikagumi - dan itu semua karena orang-orang berbakat yang bekerja dengan semangat bersama untuk menciptakan hubungan yang langgeng, menumbuhkan loyalitas, dan membuat dampak positif di komunitas mereka. “Saya pikir satu keterampilan yang pasti dimiliki seseorang yang bekerja untuk Bozzuto adalah dorongan untuk ingin membuat perbedaan, ” kata salah satu anggota tim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bozzuto19. Perusahaan Penelitian Cleveland
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2006, Cleveland Research Company memiliki reputasi untuk kecerdasan tingkat dasar yang luar biasa di sektor konsumen, pertanian, industri, kesehatan, ritel, layanan makanan, dan sektor teknologi. Perusahaan ini terdiri dari orang-orang yang ingin tahu secara intelektual, bermotivasi tinggi, dan energetik yang semuanya berusaha untuk membangun perusahaan riset terbaik dalam bisnis ini. Dengan melatih dan mengembangkan karyawan, Cleveland Research Company mendorong bisnis dan orang-orang maju - baik secara pribadi maupun profesional.
Di Cleveland Research Company, Anda akan menemukan dinamika kerja yang tidak mudah ditemukan di tempat lain. Budaya erat adalah salah satu dari banyak hal yang disukai anggota tim di sini. “Ketika orang bertanya kepada saya apakah saya tahu nama setiap karyawan, saya tertawa kecil karena saya tidak hanya tahu nama mereka, saya tahu nama pasangan mereka, dan mungkin nama anak-anak mereka, ” kata Erika Wolford, Manajer, Pelatihan, dan Pengembangan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cleveland Research CompanyPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
