Merasakan dorongan untuk meregangkan otot kreatif Anda dan berpikir di luar kotak?
Tidak terlihat lagi dari 22 perusahaan luar biasa yang telah kami tampung dalam daftar ini. Mereka semua mencari pemikir besar seperti Anda. Bahkan lebih baik? Mereka semua merekrut sekarang.
1. HP
Kantor kami
HP bertujuan untuk menciptakan teknologi yang membuat hidup lebih baik untuk semua orang, di mana saja. Dengan pengalaman teknik yang memukau, HP memiliki warisan mendorong batas-batas teknologi untuk memberikan inovasi yang memperkaya kehidupan dan mengubah dunia di setiap kesempatan. Perusahaan percaya bahwa pendorong utama keberhasilannya adalah dan akan selalu menjadi kekuatan karyawannya - HP menganggap komunitas karyawan globalnya yang beragam dan inklusif sebagai salah satu kekuatan terbesarnya dan apa yang benar-benar membedakannya di pasar.
HP telah mendapatkan reputasi yang kuat untuk menjadi inovator di setiap industri yang dimilikinya. Baik itu menciptakan perangkat yang sepenuhnya dapat dibersihkan dengan tisu germacidal untuk meningkatkan keamanan di rumah sakit atau mengganggu seluruh industri dengan teknologi cetak 3-D, HP terus berinovasi dan menantikan masa depan. Untuk melakukannya, HP bangga mempekerjakan orang yang tidak takut mengejar ide-ide besar dan mengguncang status quo.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP2. Feedvisor
Kantor kami
Sejak 2011, Feedvisor telah menetapkan untuk memberi pengecer online kecil kekuatan Big Data dan pembelajaran mesin untuk tumbuh dan membuat keputusan penting bisnis. Solusi repricing algoritmik berbasis cloud dan pendapatan intelijen mencakup segala sesuatu mulai dari strategi penetapan harga dan penambahan produk hingga pengelolaan inventaris - yang semuanya kembali untuk membuat penjual senang sambil membantu mereka mempertahankan keunggulan kompetitif.
Pokok kepemimpinan Feedvisor adalah kebijakan pintu-terbuka dan mulut-terbuka - artinya tidak ada rahasia, dan semua karyawan dipersilakan untuk menyumbangkan ide-ide besar mereka sendiri. Lapangan permainan yang sama ini juga menetes ke bawah dalam gaya manajemen, yang membuat para pemimpin merasa lebih seperti pelatih yang tertarik untuk mentransfer pengetahuan - daripada memaksakan pendekatan keras yang membatasi kolaborasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Feedvisor3. AT&T
Kantor kami
AT&T dengan gembira mengumumkan perluasan layanan hiburan dan kontennya. Perusahaan ini adalah penyedia TV berbayar terbesar di Amerika Serikat dan merupakan salah satu yang terbesar di dunia. Perusahaan menggunakan jejak media yang luas dan layanan berkecepatan tinggi untuk menjangkau lebih dari 60 juta lokasi untuk memberikan pertunjukan primetime, acara olahraga, dan film kepada pelanggan di seluruh dunia.
Di AT&T, karyawan didorong untuk mendorong inovasi dan mengejar ide-ide besar mereka. Salah satu cara perusahaan melakukan itu adalah dengan memberikan anggota tim kesempatan untuk memutar melalui berbagai aspek perusahaan, termasuk teknik, pemasaran, dan dukungan staf. Kantor ini dirancang khusus untuk rekan kerja untuk bertemu orang-orang di seluruh garis disiplin dan memupuk lingkungan pengasuhan, sangat kolaboratif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AT&T4. Dun & Bradstreet
Kantor kami
Sejak 1841, Dun & Bradstreet telah membantu perusahaan meningkatkan kinerja bisnis dengan data dan wawasan mereka, tersedia melalui Dun & Bradstreet Data Cloud dan solusinya. Dengan wawasan ini, dihasilkan dari lebih dari 300 juta catatan bisnis, pelanggan dapat mempercepat pendapatan, mengurangi biaya, mengelola risiko, dan mengubah bisnis mereka.
Manajer Dun & Bradstreet sulit dikenali, karena hierarki datar memungkinkan setiap orang untuk menjadi pemimpin. Hal ini tidak hanya meningkatkan kemampuan kreatif tim tetapi juga memberi semua orang kekuatan untuk membentuk karier mereka sendiri. Tidak masalah tingkat pengalaman anggota baru, kemungkinan untuk tumbuh dan ruang untuk inovasi tidak terbatas - dan didorong.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dun & Bradstreet5. Clearlink
Kantor kami
Clearlink menggabungkan layanan pemasaran digital dan konversi penjualan untuk menambah nilai bagi pelanggan merek dengan menawarkan pendekatan layanan holistik. Didirikan pada tahun 2003, Clearlink mempekerjakan lebih dari 1.500 pemasar, teknologi, dan profesional penjualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink bermitra dengan beberapa merek terkemuka dunia - termasuk AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH - untuk memperluas jangkauan mereka dan memperdalam wawasan pelanggan.
Pemimpin di Clearlink tidak lain adalah mikromanager. Keseluruhan lot mengadopsi mentalitas aksesibilitas lintas-kolaboratif yang transparan - yang berarti hierarki terasa datar dan semua tim bersatu dalam tujuan yang sama. Perusahaan juga mempertahankan mentalitas startup dalam hal berbagi ide dan merawat individu untuk akhirnya menjadi ahli.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink6. Kosmetik SmashBox
Kantor kami
Pelamar yang diwawancarai di Kantor Pusat Smashbox harus memeriksa “Dinding Cinta” di samping gedung. Dicat oleh seniman jalanan Curtis Kulig, ini emas Instagram - dan juga ilustrasi hebat budaya perusahaan. Tim ini terdiri dari orang-orang yang bersemangat dan kreatif yang percaya setiap orang harus memiliki suara. Perusahaan ini berkembang pesat, yang berarti itu juga pekerjaan yang sedang berjalan - dan mereka mencari orang untuk membantu mereka meningkat dan unggul.
Smashbox selalu membuka jalan bagi kreativitas dan inovasi. Untuk mempertahankan budaya kantor yang mendorong semangat produktif ini, merek mempertahankan ruang terbuka, yang diilhami oleh studio yang membuatnya mudah bagi anggota tim untuk berkolaborasi dan mengembangkan koneksi yang membentuk fondasi untuk ide-ide yang mengubah permainan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmashBox Cosmetics7. VSCO
Kantor kami
Di VSCO, orang-orang dari seluruh dunia diberikan alat untuk membantu mereka membuat secara proaktif. Produk inti organisasi adalah aplikasi seluler mereka, di mana pengguna dapat membuat dan berbagi karya asli mereka sendiri, dan menjelajahi konten yang indah dari komunitas kreatif global. VSCO X, keanggotaan berlangganan, memungkinkan anggota untuk mendapatkan pengalaman penuh dan melakukan perjalanan kreatif mereka ke tingkat berikutnya dengan akses ke semua preset VSCO, alat dan fitur baru, dan konten pendidikan. VSCO bekerja setiap hari untuk membuat pengguna memanfaatkan bentuk ekspresi kreatif mereka sendiri.
Di VSCO, minggu All-Hands tahunan membawa semua anggota staf ke kantor Oakland untuk satu minggu pendidikan dan acara sosial. Ini melampaui pembaruan perusahaan dan sesi informasi, ketika karyawan membangun hubungan yang lebih dalam dengan kolega mereka dan mengambil peran aktif dalam perencanaan untuk masa depan perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VSCO8. Simpul Standar
Kantor kami
Knot Standard adalah perusahaan pakaian pria khusus - memungkinkan klien untuk bertemu secara pribadi untuk membuat pakaian unik mereka sendiri. Knot Standard membuat pakaian adat mode-maju dapat diakses oleh massa - mulai dari jas, kemeja, dan celana hingga mantel, jaket hujan, dan set hoodie dan pelari. Melayani orang yang canggih yang ingin mendapatkan tampilan berkualitas tinggi dan pas, konsumen dapat membuat sendiri kreasi dipesan lebih dahulu secara online atau di salah satu dari delapan ruang pamer global Knot Standard.
Salah satu aspek paling menarik dari bekerja di Knot Standard? Menurut karyawan, ini adalah cara perusahaan mengelola untuk mempertahankan rasa dan mental awalnya. Dengan merayakan keberhasilan, dan menjaga setiap orang di perusahaan tetap berada di dalam lingkaran komunikasi, karyawan dapat melihat produk fisik yang dihasilkan upaya mereka - dan tetap termotivasi untuk terus berinovasi dan terus maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Knot Standard9. Perdagangan Sungai Hudson
Kantor kami
HRT membawa pendekatan ilmiah untuk memperdagangkan produk keuangan. Setelah membangun salah satu lingkungan komputasi paling canggih di dunia untuk penelitian dan pengembangan, para peneliti HRT berada di garis depan inovasi dalam dunia perdagangan algoritmik.
Di ruang terbuka dan kolaboratif, tim dapat berbagi ide secara bebas dan juga menikmati permainan foosball atau tenis meja yang ramah. "Saya bekerja setiap hari dengan orang-orang yang telah menjadi teman terdekat saya. Dikelilingi oleh orang-orang brilian dengan keahlian mulai dari aljabar abstrak hingga sejarah Prancis hingga teori lelang tidak hanya berarti saya terus belajar, tetapi juga memungkinkan kami untuk mengatasi masalah yang menarik dan menyusun ide-ide gila bersama, ”kata salah satu anggota tim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Perdagangan Sungai Hudson10. Medallia
Kantor kami
Medallia adalah platform perangkat lunak pengalaman pelanggan berbasis cloud - memungkinkan perusahaan untuk menangkap umpan balik pelanggan dan memahaminya secara real-time.
Medallia tidak hanya pemimpin dalam ruang Manajemen Pengalaman Pelanggan, tetapi juga menciptakan dampak nyata bagi beberapa perusahaan terbesar di dunia dan pelanggan mereka. Dengan Medallia di sudut mereka, perusahaan-perusahaan terkenal ini telah mampu membuat dampak besar pada bagaimana pelanggan mengalami merek mereka - memanfaatkan umpan balik mereka untuk menghasilkan produk, pengalaman, hasil, dan keuntungan yang lebih baik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Medallia11. Asana
Kantor kami
Asana adalah perusahaan yang memiliki misi "untuk membantu umat manusia berkembang dengan memungkinkan semua tim untuk bekerja sama dengan mudah." Aplikasi yang tumbuh cepat memudahkan tim untuk melacak pekerjaan dan proyek mereka dengan lebih jelas dan akuntabilitas - dan menjadi lebih efektif. Asana adalah salah satu Perusahaan Paling Inovatif Perusahaan Cepat, dan salah satu dari Sepuluh Aplikasi Terbaik Terbaik 2016. Ini juga merupakan vendor pelacakan kerja teratas pada daftar Cloud 100 perdana Forbes, salah satu budaya tempat kerja terbaik majalah Entrepreneur Magazine tahun 2017, di Fortune's Best Daftar Tempat Kerja untuk Wanita, dan salah satu dari Sepuluh Tempat Terbaik untuk Bekerja di Glassdoor 2017.
Asana dijalankan oleh tim lean yang terdiri dari individu-individu berorientasi misi yang digerakkan oleh ide-ide besar. Para ahli di bidang serba guna, tim kaliber sangat tinggi dengan sepenuh hati menganut konsep pertumbuhan di balik produk aspirasi Asana. Karyawan memandang setiap tantangan perusahaan sebagai peluang untuk membangun tujuan bersama, menjadi pribadi dan profesional yang lebih baik, dan mengubah potensi hasil bersama umat manusia. Bicara tentang pekerjaan yang bermanfaat!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asana12. Etsy
Kantor kami
Didirikan pada 2005, Etsy mengoperasikan pasar yang memungkinkan jutaan orang di seluruh dunia untuk terhubung - baik online maupun offline - untuk membuat, menjual, dan membeli barang-barang unik. Komunitas global para pengusaha, pembeli, produsen, dan karyawan Etsy adalah jantung dan jiwa dari bisnisnya, dan dengan lebih dari 40 juta item yang terdaftar, Etsy memiliki sesuatu untuk semua orang.
Karyawan Etsy selalu belajar dan berinovasi. Dilahirkan dari Hack Day pada 2012, Etsy School adalah program internal di mana karyawan dapat mengajar dan belajar keterampilan baru dari satu sama lain. Dari kiat produktivitas hingga pembuatan perhiasan, Etsy School menawarkan kepada karyawan cara yang menyenangkan dan mudah untuk saling belajar lebih banyak sambil terus memperkuat budaya perusahaan yang bersemangat yang menghargai keingintahuan dan kreativitas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Etsy13. benar
Kantor kami
true membangun iklan yang menarik dan efektif untuk masa depan media. Pendiri perusahaan didorong oleh keyakinan bahwa iklan harus memungkinkan alih-alih mengganggu, itulah sebabnya mereka menciptakan perusahaan yang dapat menawarkan sistem keterlibatan periklanan yang pasti untuk konten interaktif sesuai permintaan. Dengan membuat kebijakan tanpa limbah ke dalam programnya dan memungkinkan pemirsa untuk memilih yang ingin mereka tonton sebelum melanjutkan dengan aktivitas daring mereka, true mampu memberikan pengembalian sebesar mungkin kepada kliennya.
Tema umum di masing-masing dari empat lokasi kantor true adalah suasana riang. Karyawan sering menyamakannya dengan kembali ke sekolah, di mana setiap orang dapat belajar dan mencoba teknologi dan proses baru sambil menciptakan alat keren di tengah-tengah itu semua. Tanpa dinding, mudah untuk mengajukan pertanyaan dan juga menikmati perusahaan rekan kerja selama acara sosial baik di dalam maupun di luar kantor.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Benar14. Dunia Pertama
Kantor kami
WorldFirst berasal dari London pada tahun 2004, tetapi sekarang memiliki jejak internasional. Ini adalah perusahaan pembayaran internasional yang terdepan di pasar yang membantu individu dan bisnis mengelola pembayaran lintas batas dengan cepat, aman, dan transparan. Tentu saja, jangkauan yang mengesankan itu bukan hanya karena industri itu sendiri - itu adalah karena komitmen perusahaan untuk mengutamakan klien sementara mengembangkan lingkungan yang membuat orang senang datang bekerja.
Keuangan biasanya bukan industri yang membuat orang bersemangat - kecuali mereka bekerja di WorldFirst. Perusahaan melanggar norma-norma industri dengan mengabaikan struktur korporat dan pakaian bisnis yang mencolok demi suasana kasual dengan kepemimpinan yang mudah diakses. Dari luar melihat ke dalam, tim WorldFirst adalah kelompok karyawan yang sangat beragam yang saling mempercayai dan bersenang-senang saat menangani angka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia Pertama15. Viventium
Kantor kami
Viventium menciptakan solusi manajemen sumber daya manusia yang disesuaikan dan mudah digunakan - termasuk penggajian, SDM, akuisisi bakat, dan waktu serta kehadiran - yang menghadirkan analisis analitik yang tak terkalahkan dan wawasan bisnis yang tepat waktu kepada klien. Tiga pilar perangkat lunak, layanan, dan kekuatan pilihan Viventium mendorong komitmennya untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada kliennya, dengan setiap karyawan berupaya mencapai tujuan itu. Dengan cara ini, Viventium dapat mendeteksi masalah potensial, serta area untuk perbaikan, untuk mengingatkan bisnis tentang masalah sebelum mereka benar-benar muncul.
Kunjungi www.viventium.com untuk mempelajari lebih lanjut.
Di Viventium, hubungan mentor-mentee berlimpah, bukan hubungan manajerial-karyawan. Kepemimpinan dan karyawan, atau rekan-ke-rekan, setiap orang merasa bangga secara pribadi dalam menyampaikan pengetahuan apa pun yang mereka miliki di bidang yang ingin dipelajari orang lain. Pasangan seringkali menjadwalkan pertemuan satu lawan satu untuk membahas tantangan dan menawarkan saran untuk bergerak maju secara pribadi dan profesional.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Viventium16. Kencangkan Pinjaman
Kantor kami
Quicken Loans adalah pemberi pinjaman hipotek terbesar di negara ini. Kemajuan perusahaan yang tak terkalahkan dalam teknologi digital telah merevolusi industri selama lebih dari tiga dekade. Alat teknologinya, dikombinasikan dengan keahlian 33.000 lebih karyawan di bidang real estat, olahraga, media, hiburan, modal ventura, manajemen properti, penerbitan, dan industri game telah membantu meningkatkan kehidupan finansial jutaan orang Amerika, serta memperoleh grup ini mengulangi penghargaan untuk inovasi dan kepuasan pelanggan.
Anggota tim di Quicken Loans berbagi semangat untuk apa yang perusahaan sebut "ISM" -sebuah filosofi organisasi. Keyakinan inti ini, seperti "setiap detik" dan "terobsesi untuk menemukan cara yang lebih baik, " mendorong semua yang anggota lakukan. Setiap bulan, Dan Gilbert, pendiri Quicken Loans, bertemu dengan karyawan baru untuk membawa mereka melalui buku perusahaan "ISM."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Quicken Loans17. Sinaps
Kantor kami
Synapse adalah konsultasi pengembangan produk didorong oleh misi untuk mendorong inovasi bagi klien dan memperkenalkan perangkat mutakhir yang secara positif berdampak pada kehidupan konsumen. Synapse menawarkan keahlian dan layanan yang diperlukan untuk mengembangkan produk yang mengubah merek dan mempercepat kemajuan teknologi.
Di Synapse, tujuan utamanya adalah inovasi. Kepemimpinan - tidak ingin memperlambat proses dengan cara apa pun - menugaskan proyek, membantu dalam menetapkan tujuan, dan kemudian mundur untuk memungkinkan individu mencapai kesuksesan. Manajer selalu tersedia sebagai mentor untuk setiap jenis dukungan dan dorongan sepanjang jalan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sinaps18. Grup Temui
Kantor kami
Meet Group (Nasdaq: MEET) adalah portofolio aplikasi seluler yang tumbuh cepat yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan universal akan koneksi manusia. Dengan menggunakan produk-produk inovatif dan ilmu data yang canggih, Grup Meet membuat lebih dari 4, 5 juta pengguna aktif seluler hariannya terlibat dan menghasilkan banyak obrolan, pertemanan, kencan, dan pernikahan yang tak terhitung jumlahnya. Meet Group membantu pengiklan menjangkau pelanggan dalam skala global dengan ratusan juta tayangan iklan seluler harian.
Manajer di The Meet Group menaruh kepercayaan penuh pada karyawan mereka, memberi mereka kebebasan untuk menyelesaikan masalah dan mengerjakan proyek dengan gaya mereka sendiri - selalu membangun dengan kecepatan agresif. Dengan cara ini, kepemimpinan memotivasi dan memberdayakan orang untuk mengembangkan keterampilan profesional mereka dan mengambil kepemilikan atas kreasi inovatif mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Grup Temui19. Optima Keringanan Pajak
Kantor kami
Para ahli berpengalaman yang bekerja di Optima Tax Relief membantu klien yang mengalami kesulitan melakukan IRS atau pembayaran pajak negara. Perusahaan mengkhususkan diri dalam kasus-kasus di mana hiasan upah, pungutan bank, dan hak gadai terlibat, menggunakan pendekatan dua fase yang unik yang memberi orang-orang kejelasan, kontrol, dan hasil yang tak tertandingi saat mereka terus menyelesaikan masalah pajak mereka. Tidak mengherankan Optima dinobatkan sebagai perusahaan yang terdaftar paling cepat dalam daftar Inc.
Kepemimpinan di Optima Tax Relief menyadari betapa pentingnya bagi karyawan untuk menikmati pekerjaan mereka. Manajer tahu bahwa ketika orang merasa dihargai dan diakui atas kerja keras dan kontribusi mereka, tingkat perawatan dan komitmen terhadap keunggulan di tempat kerja akan terus meningkat. Itulah sebabnya perusahaan mempraktikkan pendekatan apresiatif terhadap hubungan - dan mengapa ia memenangkan banyak penghargaan “Tempat Terbaik untuk Bekerja”.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Optima Tax Relief20. Suara Luar
Kantor kami
Dengan menghilangkan tekanan untuk tampil, Outdoor Voices membangun komunitas olahraga yang mendekati aktivitas dengan mudah, humor, dan kegembiraan - dan merancang pakaian berkualitas tinggi untuk mendukung rekreasi sehari-hari.
Suara Luar Ruang merasa bahwa "Melakukan Hal-hal" -menggerak-gerak dan bersenang-senang dengan teman-teman - lebih baik daripada menang dalam hal menginspirasi kehidupan aktif yang berkelanjutan. Misi perusahaan adalah membuat orang di luar sana dan melakukan hal-hal bersama, dan mendefinisikan kembali rekreasi sebagai bagian dari kehidupan sehari-hari. Suara Luar Ruang berjalan (cukup harfiah) dengan hal-hal seperti pertemuan jalan-dan-bicara atau bersepeda untuk bekerja alih-alih mengemudi atau naik kereta bawah tanah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Suara Luar Ruangan21. Penghargaan
Kantor kami
Di Accolade, karyawan mulai setiap hari terinspirasi oleh kemungkinan menciptakan kembali layanan kesehatan. Dari menawarkan dukungan yang sangat personal bagi para anggotanya hingga mengembangkan berbagai teknologi kelas dunia, Accolade adalah sumber daya tepercaya yang memberdayakan orang untuk membuat keputusan kesehatan yang berpendidikan - semuanya sekaligus menghemat uang.
Pikirkan tidak ada inovasi dalam perawatan kesehatan? Pikirkan lagi. Baru-baru ini, kantor Seattle Accolade menjadi tuan rumah acara Seri Inovasi Perawatan Kesehatan pertamanya, Evolve, roadshow acara regional yang membahas inovasi terbaru untuk mengubah pengalaman perawatan kesehatan. Selama acara tersebut, karyawan mendemonstrasikan teknologi terbaru Accolade dan memimpin diskusi dengan para pemimpin di komunitas perawatan kesehatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pujian22. Dirgantara
Kantor kami
Berapa banyak organisasi yang dapat mengatakan bahwa mereka membantu menempatkan seseorang di bulan? Organisasi Aerospace tentu saja dapat, setelah menjadi penyedia terpercaya wawasan riset untuk program luar angkasa federal selama lebih dari 50 tahun. Dengan fokus utama pada keberhasilan misi, Aerospace berupaya untuk terus mengembangkan dan memperluas keahlian teknisnya pada beragam mata pelajaran yang terlibat dalam perjalanan ruang angkasa, dari rekayasa sistem hingga teknologi realitas virtual baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AerospaceDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
