Beberapa tahun yang lalu, saya mengangkat telepon untuk panggilan awal dengan manajer perekrutan tentang pekerjaan yang saya sukai. Lima menit kemudian, saya membuat sendiri semangkuk es krim raksasa karena saya tahu saya telah benar-benar mengebomnya.
Saya telah mewawancarai cukup banyak kandidat selama masa jabatan saya sebagai perekrut untuk mengetahui seperti apa panggilan telepon yang bagus dan yang buruk - dan saya tahu bahwa yang baru saja saya miliki adalah yang sangat, sangat buruk. Dan meskipun email penolakan yang saya terima beberapa hari kemudian benar-benar diharapkan, itu masih merupakan pil yang sulit untuk ditelan.
Tetapi ada garis perak untuk hampir semua yang akan Anda alami dalam karir Anda. Dan bagi saya, ini tidak terkecuali. Berikut adalah beberapa pelajaran terbaik yang saya pelajari dari bencana wawancara itu.
1. Berbicara Lebih Banyak Tidak Selalu Mengubah Wawancara Buruk Menjadi Bagus
Sering kali, akan ada keheningan canggung yang membuat Anda berpikir semuanya mengerikan dan bahwa manajer perekrutan membenci Anda. Ini bisa jadi produk dari sejumlah faktor. Orang itu mungkin sedang membuat catatan, atau memikirkan secara mendalam pertanyaan berikutnya, atau dia bisa saja menerima pesan mendesak yang muncul di teleponnya.
Dan meskipun saya tahu bahwa itu bukan kesalahan saya bahwa orang yang baru saja saya ajak bicara tiba-tiba terdiam, saya mencoba mengimbanginya dengan berbicara lebih banyak. (Ini adalah sesuatu yang jarang berjalan baik bagi saya, terutama ketika berbicara dengan orang asing.)
Ketika saya merenungkan panggilan yang gagal itu, hal pertama yang saya sadari adalah bahwa banyak hal yang saya katakan selama keheningan yang aneh itu sama sekali tidak masuk akal. Dan jika saya berada di ujung yang lain, saya mungkin akan mengatakan, "Ya ampun, jika orang ini gugup berbicara dengan saya sekarang, seperti apa dia bekerja?"
Jika Anda tidak menyukai radio statis, itu bisa dimengerti. Kebanyakan orang tidak. Tapi jangan terlalu menekan diri sendiri untuk mengisi kekosongan itu. Sebaliknya, hitung sampai tiga (di kepala Anda) dan Anda akan sering menemukan bahwa orang itu siap untuk kembali ke percakapan.
2. Mempersiapkan Tidak Selalu Tentang Mengetahui Segalanya
Ada banyak detail yang harus Anda ketahui sebelum wawancara. Anda harus memiliki gambaran umum tentang apa yang dilakukan perusahaan, apa artinya, dan apa yang akan Anda lakukan jika mendapat kesempatan. Tetapi ketika saya belajar setelah percakapan yang tidak terlalu bagus ini, tidak mungkin untuk mempersiapkan jawaban untuk setiap pertanyaan yang mungkin Anda pikir manajer perekrutan mungkin bertanya kepada Anda. Dan Anda perlu menyadari fakta itu. Akan ada saat-saat ketika Anda perlu berhenti dan berpikir. Jika itu benar-benar bola curveball, pewawancara tahu ini dan tidak mengharapkan Anda untuk merespons secara instan.
Sebagian kecil dari saya berharap saya bisa mencatat tanggapan saya. Jika mereka seperti yang saya ingat, saya berani bertaruh bahwa saya melontarkan lelucon tentang seberapa baik pertanyaan itu, tersandung beberapa tanggapan kalengan, dan menyilangkan jari saya bahwa dia akan pindah ke topik lain.
Tentu saja, tidak pernah mudah untuk menangani pertanyaan wawancara yang mengejutkan - tetapi dengan berpikir bahwa Anda sudah memiliki ini di dalam tas membuatnya menjadi tugas yang lebih sulit.
Jadi, daripada menjalankan jawaban Anda untuk yang kesepuluh kalinya - kerjakan strategi Anda untuk membeli waktu. (Pakar Karir, Lily Zhang menjelaskan bagaimana menangani pertanyaan yang Anda tidak tahu bagaimana menjawabnya.)
3. Ini adalah Penghadang, Bukan Akhir dari Jalan untuk Karier Anda
Jika Anda bertanya kepada seseorang yang Anda kenal bagaimana rasanya gagal dalam sebuah wawancara, saya cukup yakin tidak seorang pun dari mereka akan berkata, "Itu luar biasa dan saya tidak sabar untuk melakukannya lagi!" Bahkan, orang-orang itu mungkin akan memberi tahu Anda bahwa itu membuat mereka merasa seolah-olah mereka tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan lain, yang persis seperti yang saya tangani setelah saya mengebom.
Ada dua hal yang saya katakan kepada Anda yang memiliki pengalaman buruk sendiri baru-baru ini. Sebagai permulaan, jangan takut untuk menikmati beberapa porsi makanan penutup favorit Anda untuk mengatasinya. Tetapi yang lebih penting, ketahuilah bahwa kegagalan yang satu ini tidak mengindikasikan sisa karier Anda.
Jadi setelah Anda menyelesaikan makanan penutup, intip sekilas daftar pekerjaan. Ini mungkin terdengar tidak konvensional, tetapi dengarkan aku. Beberapa jam setelah saya menutup telepon dengan manajer perekrutan yang masih mungkin membenci saya, saya ingin tahu apakah ada perusahaan lain yang mempekerjakan untuk pertunjukan serupa. Dan yang sangat mengejutkan saya, bukan hanya ada segelintir bukaan yang terdengar menarik, tetapi juga membuat saya merasa lebih baik mengetahui bahwa perusahaan yang pasti akan menolak saya bukan satu-satunya di planet ini. Mungkin ini bukan insting pertama Anda, tetapi percayalah kepada saya - sungguh mengejutkan untuk melihat apa lagi yang cocok untuk Anda.
APAKAH ANDA PUNYA WAWANCARA YANG TIDAK BAIK?
Tidak apa-apa. Fakta Anda membaca saran ini membuktikan Anda akan melakukan jauh lebih baik di waktu berikutnya
Lihat semua perusahaan luar biasa yang akan senang bertemu dengan Anda
Saya tidak peduli apa yang dikatakan orang - tidak akan pernah merasa senang untuk mengebom sebuah wawancara. Pada saat yang sama, ada banyak hal yang dapat Anda ambil dari pengalaman yang akan membantu Anda sedikit lebih dekat untuk menemukan pekerjaan impian Anda. Pelajaran itu tidak selalu menyenangkan, dan itu pasti tidak menyenangkan bagi saya. Tetapi jika Anda bersedia melakukan sedikit evaluasi diri dan tumbuh dari kesalahan-kesalahan itu, bahkan pengalaman yang paling memalukan pun bisa produktif.
