Ada berbagai alasan mengapa seseorang mungkin memutuskan bahwa berganti karier adalah langkah penting yang perlu dilakukan. Mungkin Anda duduk di tempat parkir di tempat kerja mengulang naskah "I Quit" Anda berulang kali karena Anda sangat ingin melakukan sesuatu yang lain. Atau the Sunday night blues bukan hanya sesuatu yang Anda lihat di posting media sosial.
Namun, ada juga saat-saat ketika meninggalkan sektor Anda bukanlah tindakan terbaik. Saya mengetahui hal ini karena, sebagai pelatih transisi karier dan penulis resume eksekutif bersertifikat, saya bertemu banyak profesional yang berpikir solusi untuk masalah pekerjaan mereka adalah dengan mengubah bidang. Dan sementara itu bisa sangat berharga, itu adalah langkah yang cukup besar yang Anda ingin memastikan Anda telah menjelajahi opsi lain (kurang ekstrim), pertama.
Terlalu sering, orang-orang mempertimbangkan untuk meninggalkan seluruh industri sebelum mereka sepenuhnya menjelajahi rute lain. Dan tidak masuk akal untuk membuang pengalaman bertahun-tahun atau meninggalkan bidang yang benar-benar Anda sukai atau unggul karena sesuatu yang dapat diperbaiki.
Dengan mengingat hal itu, berikut adalah tiga hal yang mendorong orang untuk mengubah bidang karena alasan yang salah (sehingga Anda dapat yakin untuk menghindarinya):
1. Karena Satu Bos Buruk
Manajer Anda tidak menyediakan waktu untuk memberikan umpan balik - kecuali setahun sekali untuk membutakan Anda dengan ulasan kinerja yang menurut Anda tidak adil. Atau mungkin perusahaan Anda memiliki budaya yang loyo di mana orang-orang menjaga diri mereka sendiri dan tidak dapat diganggu untuk saling mengenal. Jadi Anda pikir, karier ini bukan untuk saya .
Bagaimanapun, jika Anda benci pergi bekerja setiap hari, cari pekerjaan yang berbeda! Namun perlu diingat, perusahaan - dan manajer - beragam. Jadi, alih-alih memutuskan bahwa bidang yang selalu Anda impikan bekerja adalah cuci tangan, lihat apakah ada organisasi lain di sektor ini yang melakukan berbagai hal secara berbeda.
Sebelum Anda Berganti Karier
Buatlah daftar pro dan kontra tentang karier Anda saat ini. Jadi, Anda membenci lingkungan - tetapi bagaimana dengan pekerjaan itu sendiri? Siapkan wawancara informasi dengan orang-orang yang melakukan pekerjaan sejenis di tempat yang berbeda. Ini akan membantu Anda mengetahui apakah seluruh industri kompetitif dan kejam, atau jika hanya itulah yang dilakukan di tempat Anda saat ini.
Jika Anda menemukan itu terisolasi untuk organisasi Anda, maka siapkan bahan pencarian kerja Anda. Ketika Anda mewawancarai perusahaan lain, pastikan untuk menanyakan tidak hanya tentang ruang lingkup pekerjaan, tetapi untuk mengajukan banyak pertanyaan tentang budaya perusahaan dan gaya manajemen. Dengan cara ini, Anda dapat menghindari kesulitan yang sama untuk kedua kalinya.
2. Karena Uang
Saya sering berkonsultasi dengan guru yang ingin meninggalkan profesi karena upah yang relatif lebih rendah. Meskipun mereka tidak menarik gaji enam digit, sebagian besar guru menikmati libur dua bulan di musim panas, liburan musim dingin dua minggu, dan liburan musim semi selama seminggu. Dan tidak banyak profesi lain yang memiliki fleksibilitas yang sama.
Saya juga berkonsultasi dengan pengacara yang puas dengan gaji tinggi dan hak-hak menyombongkan judul perusahaan, tetapi zombie yang kurang tidur yang muak harus menunjukkan wajah di kantor pukul 8 pagi pada hari Sabtu ketika mitra pelaksana melakukan tugasnya. . Mungkin mempertimbangkan untuk beralih ke konsultasi bisnis sepertinya merupakan transisi besar dari hukum, tetapi saya menyarankan pengacara yang tidak bahagia untuk tidak mengabaikan potensi pekerjaan pemerintah atau peran korporat internal dengan jam kerja lebih pendek dan pensiun pensiun.
Sebelum Anda Berganti Karier
Ingatlah bahwa beralih ke peran dengan potensi gaji yang lebih besar atau jam kerja yang lebih sedikit mungkin terlihat memikat, tetapi jangan pertimbangkan faktor-faktor itu sendirian. Kadang-kadang, ladang yang berubah mungkin mengharuskan Anda untuk memulai dari bawah dan kembali ke atas (yang ya, bisa berarti bayaran langsung atau fleksibilitas). Juga pertimbangkan bahwa Anda mungkin tidak dapat mengambil perjalanan ulang tahun yang direncanakan yang Anda atur dalam jadwal liburan musim panas Anda karena sekarang Anda akan menjadi karyawan 12 bulan, bukan karyawan 10 bulan.
Tidak apa-apa untuk mengakui bahwa keseimbangan kehidupan kerja mungkin memainkan peran yang lebih besar dalam kebutuhan pribadi Anda daripada prestise dan kemuliaan dalam bekerja di perusahaan Fortune 100 atau firma hukum. Buat daftar dan rangking hal-hal dengan urutan (gaji, tunjangan, keseimbangan kehidupan kerja, kebahagiaan pribadi, pertumbuhan keterampilan) yang penting bagi Anda.
Dan jika tempat kerja Anda saat ini memiliki serangkaian prioritas yang berbeda, pertimbangkan kemungkinan beralih ke perusahaan yang lebih kecil atau yang memiliki model bisnis yang berbeda. Apa yang ditemukan oleh banyak pembinaan klien setelah beberapa sesi adalah bahwa itu bukan perubahan karier yang mereka butuhkan, melainkan perubahan dalam jenis perusahaan tempat mereka bekerja selama beberapa tahun terakhir.
3. Karena Mereka Bosan
Anda merasa hidup Anda tidak seperti yang Anda harapkan dan dengan demikian Anda secara pasif membaca lowongan pekerjaan. Anda melihat posisi yang terlihat keren dan dengan gatal untuk mengubah sesuatu Anda memutuskan untuk keluar dari pekerjaan Anda dan pergi untuk posisi seperti yang Anda lihat. Lagi pula, siapa yang tidak ingin dibayar untuk bepergian dan minum bir, menonton Netflix, atau menjalankan akun twitter Kerajaan? Semua itu terdengar seperti pekerjaan yang lebih menarik daripada yang Anda punya.
Itu mungkin benar, tetapi ibumu benar ketika dia mengutip Ben Franklin kepada Anda: "Jika Anda gagal merencanakan, Anda berencana untuk gagal." (Apa? Saya satu-satunya dengan ibu yang mengutip itu?) Jika Anda Sedang mengambil potongan gaji, Anda harus menabung. Jika Anda ingin pindah ke sektor yang membutuhkan keterampilan tertentu, Anda harus mempelajarinya. Dan di atas semua itu, Anda ingin memastikan Anda tidak berurusan dengan masalah kegelisahan yang lebih besar, yang mungkin mengikuti Anda ke bidang baru Anda.
Sebelum Anda Berganti Karier
Sebelum Anda keluar, buat koneksi dengan para profesional di industri yang Anda pertimbangkan, konsultasikan dengan pelatih karir, perusahaan riset, bacalah semua yang Anda bisa tentang pemain dan tren utama. Diinformasikan dengan baik bukan hanya hal yang cerdas untuk dilakukan; itu hal yang tepat untuk karier Anda.
Dengan melakukan riset terperinci, Anda akan memberi diri Anda cek realitas. Ya, Anda masih harus melakukan sesuatu setiap hari, dan pekerjaan baru ini mungkin - atau mungkin tidak - menjadi apa yang Anda cari.
Sementara berganti karier bisa terasa seperti kelahiran kembali, melompat kapal tidak selalu merupakan jawaban yang tepat. Kerjakan pekerjaan rumah Anda, pikirkan semuanya, rencanakan sebuah rencana, dan pertimbangkan alasan mengapa Anda ingin berganti karier sebelum Anda mengambil risiko besar terlebih dahulu. Dengan begitu, Anda dapat menghindari beberapa bulan ke depan dan berharap Anda tidak akan pernah melakukan lompatan.
