"Selesai kuat."
Ada pepatah yang mungkin pernah Anda dengar sebelumnya. Namun, banyak orang tidak menyadari itu berlaku untuk surat pengantar. Bukannya aku menyalahkan mereka. Ada begitu banyak informasi yang saling bertentangan di luar sana tentang apakah mempekerjakan manajer atau bahkan tidak membaca surat pengantar, apalagi sampai akhir.
Di sini, di The Muse, kami sangat percaya pada kenyataan bahwa Anda harus menulis setiap surat pengantar seolah-olah itu akan dibaca dari atas ke bawah. Karena jika itu - dan kemungkinan besar akan - Anda akan benci untuk dilemparkan ke dalam tumpukan karena Anda berakhir dengan sesuatu di sepanjang baris, "apa pun, kedamaian."
Jelas itu melebih-lebihkan (saya harap!), Tetapi ada beberapa cara untuk mengakhiri surat lamaran Anda yang akan membuat Anda terpancing sejak awal - dan itu jauh lebih umum daripada yang Anda pikirkan. Jadi, untuk menghormati pembuatan surat pengantar yang sempurna, berikut adalah tiga larangan yang pasti, serta apa yang harus ditulis.
1. "Saya Akan Menghubungi Kantor Anda dalam Seminggu untuk Menjadwalkan Wawancara."
Saya tidak tahu dari mana saran (mengancam) ini berasal, tetapi mengakhiri surat lamaran Anda seperti ini tidak akan memberi kesan bahwa Anda adalah orang yang rajin mengambil inisiatif.
Namun, itu akan membuat Anda tampak egois dan mungkin berkhayal. Ini bukan bagaimana Anda mendapatkan wawancara. Anda ingin mengakhiri dengan menunjukkan bahwa Anda adalah seorang profesional yang suka bergaul, bukan anak yang banyak menuntut.
Sebagai gantinya
"Saya menyambut baik kesempatan untuk berbicara dengan Anda tentang bagaimana saya dapat berkontribusi."
2. "Melalui Posisi Ini Saya Berharap Memperoleh Pemahaman Yang Lebih Dalam Tentang …"
Ini terdengar sopan dan disatukan, tetapi masih mengirimkan pesan yang salah. Baris penutup bisa jadi pemikiran terakhir Anda pergi dengan manajer perekrutan sebelum dia memutuskan apakah akan memanggil Anda atau tidak untuk wawancara.
Pikirkan tentang hal ini: Apakah Anda ingin fokus pada apa yang dapat mereka lakukan untuk Anda atau apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka? Tempatkan diri Anda pada posisi manajer perekrutan dan Anda akan tahu itu yang terakhir.
Sebagai gantinya
"Saya senang untuk menawarkan keahlian saya di …"
SUARA SEPERTI ANDA BERLAKU UNTUK PEKERJAAN BARU
Beri diri Anda sedikit (atau besar) dorongan dengan menjalankan aplikasi Anda oleh seorang ahli.
Bicaralah dengan Pelatih Surat Pengantar hari ini
3. "Saya Tidak Suka Menulis Surat Pengantar dan Anda Tidak Suka Membaca Mereka …"
Sekali lagi, saya tidak menyalahkan orang-orang karena frustrasi tentang surat pengantar. Apakah mereka perlu atau tidak? Apa lagi yang bisa dibicarakan jika Anda tidak seharusnya menulis hal yang sama dengan yang ada di resume Anda?
Saya mengerti. Tapi, ya ampun itu tidak berarti kamu harus mengirimkan sesuatu seperti ini. Ini seharusnya "pembicaraan langsung" jelas merupakan salah satu cara untuk mendapatkan perhatian, tetapi bukan jenis yang tepat. Lamaran pekerjaan adalah tempat Anda menampilkan diri Anda yang terbaik - dan jika ini adalah diri Anda yang terbaik, dapatkah Anda menyalahkan manajer perekrutan karena lulus?
Sebagai gantinya
Hanya saja, jangan. Tulis surat pengantar yang sebenarnya. Ini templatnya.
Anda akan berpikir mengirim surat pengantar lebih baik daripada tidak mengirim sama sekali, tetapi jika Anda hanya ingin mengirimnya, Anda tidak melakukan kebaikan untuk diri sendiri. Bahkan, Anda mungkin membuang-buang waktu.
Jadi, jika Anda ingin menuai semua manfaat dari menulis satu, pastikan Anda memberikan usaha terbaik Anda sampai akhir. Semudah tweak yang disebutkan di atas.
