Ketika datang ke jaringan, ada orang-orang "mudah" untuk tetap berhubungan. Rekan kerja lama Anda masih mendapatkan minuman bulanan. Koneksi yang Anda lihat secara teratur di fungsi industri. Bos pertamamu.
Tapi saya mungkin tidak harus memberi tahu Anda bahwa jalan keluar yang mudah tidak selalu yang terbaik.
Mengingat ketidakpastian pekerjaan (yaitu, Anda tidak pernah tahu kapan Anda paling membutuhkan koneksi Anda) dan jaringan (pikirkan: orang yang Anda yakini akan membuka pintu adalah tur Eropa selama sebulan), tetap tinggal berhubungan dengan beragam kontak lebih penting daripada yang Anda kira.
Dengan kata lain, ketika Anda berpikir untuk membangun dan membina jaringan Anda, jangan hanya menjangkau kontak yang paling jelas. Secara khusus, pastikan untuk meluangkan waktu untuk terhubung dengan tiga jenis orang di bawah ini.
1. Seseorang yang mendorong Anda untuk melakukan yang terbaik
Apakah itu seorang pelatih, profesor, atau penyelia sementara, seseorang di masa lalu Anda mendorong Anda - keras. Orang ini selalu memanggil Anda untuk menelponnya dan terus-menerus memastikan Anda memberikan segalanya.
Pada awalnya, Anda mungkin cenderung untuk tetap berhubungan hanya dengan mereka yang berpikir Anda luar biasa sejak awal. Tetapi pikirkan tentang hal itu: Orang yang mendorong Anda tidak hanya berpikir Anda hebat - dia melihat bahwa Anda bahkan memiliki lebih banyak potensi. Dan ketika datang ke peluang karir masa depan? Itu pasti seseorang yang Anda inginkan di pihak Anda.
Jadi, bagaimana sebaiknya Anda tetap berhubungan? Orang ini mendorong Anda untuk menjadi yang terbaik, jadi waktu yang tepat untuk menjangkau adalah ketika Anda membunuhnya - ketika, katakanlah, Anda mendapat promosi besar atau menerima penghargaan. Isi kontak Anda untuk pencapaian terbaru Anda, berterima kasih padanya untuk semua dukungan selama bertahun-tahun - dan kemudian mintalah saran tentang bagaimana Anda dapat terus tumbuh (karena Anda tahu Anda akan mendapatkannya).
2. Kontak yang Menawarkan untuk Meletakkan Kata yang Baik
Demikian pula, seseorang yang pernah mengulurkan leher untuk Anda jelas tahu nilai Anda. Dia ada di sudut Anda (dan, dengan asumsi Anda memenuhi harapan, kemungkinan akan merekomendasikan Anda lagi).
Sekarang kuncinya adalah menyadari bahwa ada perbedaan antara seseorang yang memberi Anda referensi yang kuat ketika Anda memintanya - dan seseorang yang menawarkan kata yang baik untuk Anda. Yang terakhir adalah tipe orang yang akan bertukar pikiran dengan Anda ketika Anda membutuhkan kontak di kota baru atau jika Anda ingin mengubah bidang.
Setiap kali Anda berada dalam masa transisi, orang ini harus menjadi salah satu panggilan pertama Anda. Katakan padanya apa yang ingin Anda lakukan, dan kemudian tanyakan apakah dia memiliki kontak atau saran.
3. Asisten Terbaik (atau Magang) Ever
Anda mungkin pernah mendengar bahwa Anda seharusnya tidak secara ketat menjaring "naik" (yaitu, hanya dengan orang-orang di posisi yang lebih tinggi daripada Anda). Karena orang yang memiliki peran pendukung yang membuat kaus kaki Anda tidak akan berada dalam peran pendukung selamanya.
Namun, saat berjejaring harus terjadi ke segala arah, kecuali ada komponen sosial yang kuat - misalnya, Anda berdua biasa nongkrong di luar pekerjaan - menjangkau mantan penyelia bisa terasa mengesankan. Artinya, seseorang yang bekerja untuk Anda dalam peran pendukung tidak mungkin menjangkau Anda kecuali dia membutuhkan referensi.
Jadi, sebagai mantan penyelia, Anda harus memimpin dalam menghubungkan dengan mantan karyawan Anda. Kirim email cepat atau pesan Facebook untuk menanyakan bagaimana pekerjaan barunya, atau ikatan untuk bertemu kontak penuh warna yang pasti akan diingatnya.
Ketika memikirkan tentang siapa dari masa lalu Anda yang harus Anda hubungkan kembali, jangan menjual diri Anda dengan hanya menjangkau mantan bos. Pikirkan secara luas tentang kontak lama Anda, dan gunakan tips di atas untuk memperluas jaringan Anda.
