Resume tidak selalu meninggalkan banyak ruang untuk kepribadian. Dan, seperti yang diketahui oleh siapa pun yang mencoba menambah resume-nya, mencoba menceritakan kisah yang koheren dalam bentuk peluru itu sulit. Jadi, tidaklah mengejutkan bahwa pernyataan ringkasan menjadi cara yang cukup populer untuk memulai.
Dengan ringkasan, Anda dapat memilih prestasi yang paling mengesankan, menguraikan keahlian Anda, dan memberikan gambaran menyeluruh tentang apa yang telah menjadi jalur karier Anda. Apa yang tidak untuk dicintai?
Tidak ada. Kecuali, Anda tahu, Anda salah melakukannya. Sama seperti di sisa resume Anda, Anda lebih baik mengukur hasil Anda dan mendukung keterampilan Anda dengan angka, daripada menggunakan frase klise.
Untuk membantu Anda membedakan lebih baik antara apa yang mengesankan secara sah dan apa yang menaikkan alis (dengan cara "ugh, bukan yang lain …"), berikut adalah tiga deskripsi umum yang harus Anda hindari dengan cara apa pun.
1. Pemikir Besar Gambar atau Pemikir Out-of-the-Box
Meskipun tidak semua orang benar-benar seorang pemikir yang out-of-the-box, frasa ini digunakan begitu banyak sekarang sehingga rasanya tidak begitu istimewa. Seperti yang dikatakan penulis Muse, Sara McCord, "Serius, jika Anda adalah seseorang yang berpikir di luar kotak, mengapa tidak melakukan hal itu …"
Sejalan dengan itu, berikan anekdot yang menggambarkan konsep tersebut. Yang menonjol adalah contoh-contoh saat gambaran besar Anda atau ide-ide di luar kotak benar-benar membantu memengaruhi suatu proyek. Alih-alih berfokus pada deskripsi abstrak kekuatan Anda, lakukan pencapaian aktual yang memamerkannya.
2. Pemimpin Pikiran atau Pemimpin Inspirasional
Hal tentang menjadi seorang pemimpin adalah bahwa itu bukan sesuatu yang benar-benar bisa Anda berikan kepada diri Anda sendiri - orang lain harus menjamin Anda dan, Anda tahu, mengikuti Anda. Jadi, agak aneh menyebut diri Anda seorang pemimpin yang berpikir, pemimpin yang menginspirasi, atau pemimpin apa pun dalam resume Anda. Ini seperti ksatria sendiri. Kamu tidak bisa melakukan itu
Namun, Anda dapat menunjukkan waktu yang telah Anda pimpin. Ya, ini adalah di mana Anda memasukkan waktu Anda memimpin tim Anda untuk menyelesaikan tugas yang mengesankan (idealnya, melawan segala rintangan). Tapi, itu juga tempat untuk memasukkan semua hal lain yang membuat Anda seorang pemimpin juga, seperti ketika Anda disajikan kepada kelompok, memudahkan transisi organisasi, atau mengembangkan keterampilan karyawan Anda.
3. Inovatif atau Visioner
Ini seperti menggambarkan diri Anda sebagai "bergairah." Ini bukan hal yang buruk, tetapi terlalu berlebihan sehingga berhenti berarti sesuatu yang berguna. Banyak orang membuangnya, tetapi mereka sebenarnya tidak memiliki bukti untuk mendukungnya.
Sebagai gantinya, seperti yang mungkin sudah bisa Anda tebak sekarang, berikan contoh kali Anda benar-benar berinovasi. Mulai peluru dengan "Diciptakan …" atau "Dibuat baru …" Menyebut diri Anda seorang visioner atau menggambarkan pekerjaan Anda sebagai inovatif tidak meninggalkan kesan, dan terus terang, tidak bisa dipercaya.
Resume sering kali mempekerjakan kesan pertama manajer tentang Anda. Jangan sia-siakan ruang berharga apa pun yang Anda miliki dengan kata-kata pengisi yang halus. Beri mereka sesuatu yang nyata untuk dikerjakan.
