Anda ingin membantu teman-teman Anda. Anda sangat ingin mendukung mereka, sehingga Anda bersedia memasukkan nama mereka ke dalam ring untuk lowongan yang Anda lihat diposting.
Itu keren! Tetapi, jika Anda belum pernah melakukan ini sebelumnya, berhati-hatilah karena biasanya ada satu dari dua cara. Entah teman Anda mendapatkan pekerjaan dan memenuhi semua yang Anda katakan kepada manajer perekrutan - ditambah beberapa! -Atau, dia benar-benar mimpi buruk untuk diajak bekerja sama dan reputasi profesional Anda mendapat pukulan. (Saya pribadi merujuk sejumlah teman dan telah melihat kedua ujung spektrum.)
Jadi, haruskah Anda atau tidak Anda mengarahkan teman-teman Anda ke arah posisi yang Anda dengar? Ini tidak mudah ya atau tidak, tapi di sini ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum mengirimkan nama.
1. Apa Hubungan Anda Dengan Majikan Ini?
Apakah Anda mendengar tentang pembukaan ini melalui teman dari seorang teman dari status Facebook? Jika demikian, itu bukan masalah besar untuk merujuk seseorang untuk posisi itu. Ya, Anda masih harus memikirkannya, tetapi sungguh, Anda melakukan orang yang memposting bantuan pembukaan dengan memberikan nama. Karena orang ini tidak mengenal Anda dengan baik, ia harus melakukan uji tuntasnya untuk melihat kualifikasi kandidat.
Namun, jika Anda merekomendasikan seseorang ke perusahaan yang memiliki hubungan dekat dengan Anda, dengan kontak profesional yang Anda kenal baik, atau dengan majikan Anda sendiri, pasti lihat teman Anda melalui lensa manajer perekrutan. Ya, teman Anda pekerja keras (dari apa yang bisa Anda katakan), dan ya, dia yang paling baik - tetapi bisakah Anda secara pribadi menjamin keahliannya yang terkait dengan posisi ini?
Reputasi profesional Anda ada di telepon kapan saja Anda merujuk seseorang, dan berdasarkan seberapa baik orang ini melakukannya, itu bisa meningkatkan citra Anda atau melemahkannya.
2. Apa Hubungan Anda Dengan Teman Ini?
Jika Anda ingin mempertaruhkan reputasi profesional Anda, sebaiknya pertimbangkan untuk siapa Anda melakukannya. Semakin baik persahabatan Anda, semakin masuk akal untuk menjulurkan leher untuknya.
Meskipun ini adalah karma yang baik untuk membantu seseorang yang mencari pekerjaan - lakukan perjalanan menyusuri jalur Skenario Kasus Terburuk untuk saat ini. Jika orang ini benar-benar mengebom, apakah Anda ingin bertanggung jawab atas seorang kenalan yang Anda temui beberapa kali di acara jaringan? Atau, bahkan tidak, apakah Anda ingin menjadi perantara dalam proses ini untuk seseorang yang Anda tidak dekat dengan ("Apakah Anda sudah mendengar sesuatu? Apakah Anda tahu kapan mereka membuat keputusan?").
Sekarang, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan yang sama untuk teman yang sangat baik. Bagaimana proses ini (dan kemungkinan pemboman pekerjaan) memengaruhi hubungan Anda?
3. Berapa Banyak yang Anda Ketahui Tentang Kebiasaan Kerja Teman Anda?
Dari pengalaman saya dengan seorang teman yang tidak memotongnya setelah saya merujuknya, saya belajar bahwa penting untuk tidak hanya mengambil kata teman Anda untuk itu bahwa dia adalah pria terbaik untuk pekerjaan itu. Lakukan riset, minta tautan dan dokumen yang relevan, pastikan resume-nya cocok dengan apa yang dia katakan, dan periksa untuk memastikan tautan media sosialnya profesional.
Dalam kasus orang yang merupakan rujukan yang mengerikan, saya tahu dia adalah seorang penulis yang solid - tetapi saya tidak tahu tentang kebiasaan manajemen waktunya yang buruk. Seandainya saya meluangkan waktu untuk benar-benar berbicara dengannya tentang prosesnya (dan meminta beberapa hubungan timbal balik untuk referensi biasa), saya akan menyelamatkan diri saya dari rasa malu karena mendapatkan bahwa “Jadi, teman yang Anda sebutkan tidak pernah mengubah apa pun tepat waktu… ”Email dari editor yang sangat saya kagumi.
Keuntungan utama: Jangan rekomendasikan seseorang jika Anda sama sekali tidak tahu tentang etos kerjanya. Dia bisa menjadi teman makan siang terbaik di dunia, tetapi itu tidak berarti orang itu cocok untuk perusahaan tertentu.
Pembicaraan nyata: Tidak ada teman yang berpotensi merusak hubungan profesional Anda sendiri. Saya tahu mungkin merasa tidak enak untuk memberi tahu seseorang yang Anda sayangi bahwa Anda tidak akan mengambil risiko untuknya, tetapi Anda akan merasa lebih buruk jika Anda menempatkan diri Anda dalam situasi di mana Anda bermain pertahanan - dan perasaan teman Anda sepertinya dia tidak cocok.
