Kecuali jika Anda salah satu dari sedikit yang beruntung, Anda mungkin memiliki setidaknya satu bos buruk yang begitu buruk, dia membuat Anda mempertanyakan semua umat manusia. Mungkin dia jelas tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Atau mungkin rasanya dia berhasil mengirimmu menangis setiap hari. Atau, mungkin dia hanya berbau. Tidak benar-benar.
Bagaimanapun, kita semua pernah ke sana. Berita baiknya adalah itu tidak berarti bahwa semua manajer masa depan Anda akan sama seperti orang itu. Namun, setelah melalui pengalaman ini, Anda mungkin skeptis terhadap siapa pun yang bertanggung jawab atas Anda. Sangat skeptis, bahwa Anda memasang semua jenis hambatan mental. Tapi, inilah mengapa Anda harus membuang pemikiran itu sebelum merusak karier Anda sendiri.
1. Anda Menyiapkan Diri untuk Hubungan Bencana
Pikirkan tentang hubungan Anda dengan seseorang yang membuat asumsi tentang bagaimana hal-hal akan turun. Tidak peduli berapa banyak upaya yang Anda lakukan untuk meyakinkan orang itu bahwa Anda tidak gila, hubungan Anda akan menderita selama dia yakin bahwa Anda sebenarnya adalah orang yang gila. Hal yang sama berlaku untuk hubungan Anda dengan manajer Anda. Jika Anda yakin bahwa dia adalah orang yang mengerikan, akan sulit bagi orang ini untuk mengatasinya. Dan itu tidak baik, karena dia harus menjadi penasihat nomor satu Anda di perusahaan.
OKE, Jadi Kamu Sudah Menyesuaikan Sikapmu. Sekarang apa?
Terserah pada Anda untuk merasakan hal-hal untuk melihat apakah ini tepat, tetapi dalam pengalaman saya, saya benar-benar menemukan bahwa memberi tahu atasan Anda tentang bagaimana Anda telah diperlakukan di masa lalu sangat membantu. Jika ia telah membuat hal-hal yang jelas akan berjalan berbeda, manfaatkan itu dan buka sedikit tentang jenis gaya manajemen yang Anda kembangkan (dan yang tidak Anda miliki). Anehnya, Anda akan mendapati bahwa dia bersimpati pada saat-saat mantan atasan Anda berteriak kepada Anda di depan seluruh perusahaan - dan seringkali, bahkan bisa berhubungan.
2. Anda Membuatnya Sulit Menikmati Pekerjaan Anda
Pertimbangkan ini: Anda ingin mendesain sepatu selama yang Anda ingat, dan akhirnya Anda mendapatkan pekerjaan dengan desainer favorit Anda. Satu-satunya masalah adalah bahwa orang yang akan Anda laporkan mengingatkan Anda tentang bos lama, yang mengingatkan Anda tentang bocah yang menyebalkan itu yang dulu membuat Anda merasa buruk tentang diri sendiri. Kecuali Anda baru saja mulai. Dan Anda membuat beberapa asumsi yang benar-benar tidak adil tentang seseorang yang tidak Anda kenal dengan baik. Lebih buruk lagi, Anda mungkin akan benar-benar membenci pekerjaan itu hanya karena asumsi yang benar-benar buruk.
Oke, Jadi Anda Terbuka untuk Mengenal Bos Anda. Bagaimana kamu melakukannya?
Untungnya, solusinya di sini sederhana: Kenali dia. Undang dia makan siang. Mintalah beberapa menit tambahan selama pertemuan Anda berikutnya untuk mencari tahu lebih lanjut tentang apa yang dia sukai di luar pekerjaan. Merasa bebas untuk menjadi kreatif tentang bagaimana Anda mengenal atasan baru Anda, tetapi bantulah diri Anda sendiri dan temukan cara untuk melakukannya sebelum Anda mulai membuat beberapa hubungan tidak adil dengan manajer mengerikan yang Anda miliki di kehidupan sebelumnya.
3. Anda menjaga diri dari melanjutkan kehidupan Anda
Percayalah, saya mengerti. Saya mengerti bagaimana rasanya bekerja untuk seseorang yang menggunakan rapat untuk memberi tahu Anda tentang semua hal yang dia tidak sukai tentang Anda. Saya tahu betapa buruknya perasaan harus melakukan analisis SWOT mingguan tentang pekerjaan Anda sendiri untuk membenarkan fakta bahwa Anda masih bekerja. Tetapi saya juga tahu bahwa seburuk hal-hal itu, bahkan bos yang paling mendukung pun tidak dapat membantu Anda melupakan pengalaman-pengalaman sebelumnya sendirian. Bagian itu, sesulit apa pun, sepenuhnya terserah Anda.
Oke, Jadi Itu Mulai Menyerap - Bagaimana Anda Bergerak?
Solusinya benar-benar tidak langsung. Jika Anda seperti saya, Anda mungkin memiliki pasangan pengawas yang benar-benar buruk secara berurutan sebelum Anda menemukan seseorang yang benar-benar melakukan yang terbaik untuk mendukung Anda. Jadi, sementara itu, luangkan lebih banyak waktu untuk hal-hal yang membuat Anda merasa nyaman dengan diri sendiri. Dalam kasus saya, saya mulai menulis lebih banyak. Bagi Anda, itu mungkin terlihat berbeda. Mungkin Anda berharap untuk bergabung dengan liga sepak bola. Atau mungkin Anda mendapat seratus undangan ke klub buku yang Anda “belum punya waktu.” Luangkan waktu untuk kegiatan yang akan memberi Anda pemacu kepercayaan segera yang sangat Anda butuhkan (dan pantas!).
Tidak ada yang menyenangkan tentang bekerja untuk seseorang yang membuat Anda sengsara. Namun, Anda juga tidak membuatnya mudah bagi bos masa depan jika Anda menganggap mereka semua akan sama mengerikannya. Sangat normal untuk membutuhkan waktu untuk mengatasi omelan sebelumnya di tangan atasan yang menyedihkan. Tetapi, jika Anda ingin bangun dan menjalankan pekerjaan baru dengan cepat, jangan mengambil pengalaman sebelumnya dari atasan Anda saat ini.
