Beberapa tahun yang lalu, saya mewawancarai untuk pekerjaan yang benar- benar saya inginkan: Sepertinya peran yang sempurna di organisasi impian. Saya bekerja keras untuk mempersiapkan wawancara, dan meskipun saya gugup pada hari besar, saya merasa siap.
Saya merasa nyaman dengan pewawancara (tim lima!), Dan merasa kami mengembangkan hubungan yang kuat. Saya meninggalkan kantor yakin saya membuat kesan yang baik - hanya untuk mengetahui beberapa hari kemudian bahwa mereka mempekerjakan orang lain.
Saya hancur dan kecewa. Tetapi email penolakan mereka menekankan bahwa itu bukan karena saya cocok, tetapi bahwa ada seseorang yang lebih cocok.
Ini adalah pelajaran penting bagi saya. Saat mencari posisi baru, Anda ingin percaya bahwa itu seperti membeli komputer baru atau memesan perjalanan. Dengan kata lain, Anda akan meneliti semua opsi, memilih yang terbaik, dan itu akan menjadi milik Anda. Namun kenyataan yang sulit adalah bahwa ada begitu banyak di luar kendali Anda dalam pencarian pekerjaan dari apa yang ada di luar sana, kepada siapa lagi yang sedang berlari, hingga apakah pewawancara Anda mengalami hari yang buruk.
Jadi, cara yang jauh lebih baik untuk menghabiskan waktu dan energi Anda adalah dengan fokus pada bagian-bagian yang ada dalam kendali Anda. Dalam bidang-bidang ini, upaya yang lebih besar akan berarti lebih banyak hasil. Dan, untuk segala sesuatu di luar kendali Anda? Mengakui mereka ada di tangan Anda akan membuat Anda tidak mengambil kerugian terlalu pribadi.
Berikut panduan untuk apa:
1. Anda Tidak Dapat Mengontrol Siapa yang Mempekerjakan
Terkadang, posisi tepat yang Anda cari akan terbuka pada waktu yang tepat; dan di lain waktu Anda merasa seperti telah menyegarkan kembali papan pekerjaan dan memeriksa kembali dengan kontak Anda lagi (dan lagi, dan lagi) sebelum Anda melihat sesuatu yang cocok. Sayangnya, Anda tidak akan bisa berperan menjadi tersedia.
Tapi, Anda Dapat Mengontrol Upaya Anda
Yang dapat Anda lakukan adalah memastikan bahwa Anda mencurahkan cukup waktu untuk pencarian Anda untuk membuat kemajuan yang Anda inginkan. Ya, beberapa orang tampaknya memiliki pekerjaan di pangkuan mereka - tetapi mereka memperbarui profil LinkedIn mereka, berbicara dengan orang-orang di belakang layar, dan berupaya melakukan branding pribadi mereka. Upaya semacam itu terbayar!
2. Anda Tidak Dapat Mengontrol Pasar Kerja
Saya memiliki klien pelatih yang baru saja lulus dari sekolah jurnalisme. Dia berjuang untuk menemukan posisi penuh waktu - dan begitu pula teman-temannya. Pelajaran: Pencarian Anda tunduk pada tren besar dalam ekonomi yang penting untuk dikenali.
Tapi, Anda Dapat Mengontrol Bagaimana Anda Bereaksi terhadapnya
Mengenali kekuatan pasar kerja yang lebih besar ini membantu Anda menargetkan pencarian yang sesuai. Jika keterampilan Anda dapat ditransfer, Anda dapat menyelidiki peran di mana Anda dapat menggunakannya dalam sektor baru yang sedang tumbuh.
Cara yang baik untuk mengecek apakah itu industri - atau sesuatu tentang bagaimana aplikasi Anda - adalah menjangkau kontak Anda (baik yang bekerja maupun yang tidak bekerja) di industri yang sama. Bicaralah dengan mereka tentang lanskap. Apakah mereka melihat kurangnya peran terbuka? Adakah hal-hal tertentu yang membantu orang lain menonjol dan disewa meskipun demikian?
3. Anda Tidak Dapat Mengontrol Kompetisi
Ketika saya belajar dengan cara yang sulit, kadang-kadang pesaing Anda hanya lebih berkualitas daripada Anda. Beberapa bulan setelah penolakan saya yang menghancurkan, saya kembali dan melihat situs web perusahaan untuk melihat siapa yang telah mereka sewa, dan berpikir: "Saya akan mempekerjakannya juga!"
Kami memiliki latar belakang yang sama, tetapi pengalaman pesaing saya sedikit lebih relevan dan dia berbicara bahasa Spanyol, yang sangat membantu dalam peran tersebut. Dan kadang-kadang, Anda akan mengetahui bahwa saat Anda memenuhi syarat, finalis lainnya memiliki pengalaman lima tahun lebih banyak daripada Anda. Dalam kasus ini, tidak ada yang bisa Anda lakukan secara berbeda untuk mendapatkan pekerjaan.
Tetapi Anda Dapat Mengontrol Persiapan dan Kinerja Anda
Dengan mengatakan itu, menekankan tentang kompetisi yang kontra-produktif. Ketika Anda pergi ke sebuah wawancara, Anda ingin fokus pada bagaimana Anda bisa dipersiapkan sebaik mungkin. Terjemahan: latihan, latihan, latihan!
Berbicara tentang diri Anda sendiri, pengalaman Anda, dan minat Anda bisa terasa tidak wajar dan sulit untuk mengingat contoh proyek-proyek masa lalu begitu saja. Berlatih dengan keras, baik sendiri atau idealnya dengan teman tepercaya, akan membantu Anda membuat kesan terbaik saat berbicara dengan seseorang yang baru.
Pakar manajemen Jack Welch pernah berkata, "Kendalikan nasib Anda atau orang lain akan melakukannya."
Anda bisa mengarahkan nasib Anda sendiri. Meskipun Anda tidak memiliki kendali penuh atas segala sesuatu dalam pencarian kerja Anda, Anda dapat menjunjung tinggi harapan untuk diri sendiri dan karier Anda. Pertahankan semangat Anda dengan mengetahui bahwa Anda melakukan apa yang dapat Anda lakukan, dan bahwa Anda siap dan siap untuk kesempatan yang tepat ketika tiba saatnya.
