Sepanjang hidup kita, kita disuruh menjadi sedikit lebih sabar. Dari orang tua kami ketika kami mengeluh sambil menunggu dalam antrean untuk rollercoaster, dari teman-teman kami ketika mereka mengambil selamanya untuk berpakaian ( serius Sarah, Anda tidak perlu menghabiskan dua jam mendapatkan boneka untuk film ), dan bahkan dari manajer kita ketika kita berpikir kita siap untuk promosi atau mengambil tanggung jawab baru.
Tetapi seberapa sering kita benar-benar salah? Dan seberapa sering ketidaksabaran kita dapat diterima?
Masalahnya adalah, seperti beberapa kualitas "buruk", ketidaksabaran bisa menjadi hal yang baik dalam pengaturan yang tepat. Ini adalah kekuatan pendorong bagi beberapa wirausahawan paling sukses di dunia, dan orang dapat berargumen tidak akan ada yang dilakukan jika kita tidak pernah mempertanyakan seberapa cepat sesuatu harus dilakukan.
Inilah tiga kali hasrat Anda bisa berdampak buruk bagi karier Anda, dan tiga kali itu sebenarnya menguntungkan:
Ini Menyakiti Jika: Anda Mengharapkan Hasil Besar Segera
Anda tahu ini, tetapi semakin tinggi ekspektasi Anda, semakin kecewa Anda akhirnya ketika mereka tidak bertemu. Jadi, ketika kita tidak sabar bahwa ada sesuatu yang terlalu lama untuk turun, atau karier kita bergerak terlalu lambat, kita tidak pernah sepenuhnya menghargai langkah kecil yang kita buat di sepanjang jalan.
Mencapai beberapa tujuan terbesar Anda akan membutuhkan waktu - dan seringkali, mereka akan melakukan beberapa percobaan dan terdiri dari banyak kegagalan. Daripada mengutak-atik ibu jari Anda mengharapkan segala sesuatu yang baik terjadi sekarang , bersabarlah bahwa hal-hal akan terjadi pada saat yang tepat, ketika Anda telah melakukan upaya yang tepat.
: 4 Alasan yang Sangat Cerdas untuk Melambat di Tempat Kerja
Ini Membantu jika: Anda Tahu Segala Sesuatu Harus Terjadi Lebih Cepat
Yang mengatakan, beberapa hal berlangsung lebih lama dari yang Anda tahu seharusnya - mungkin Anda pernah melakukan ini sebelumnya di pekerjaan sebelumnya atau tahu dari pengalaman bahwa ada sesuatu yang salah.
Biarkan sistem pertanyaan ketidaksabaran Anda yang sudah ketinggalan zaman, tidak efisien, atau lambat - bahkan jika Anda tidak dapat mengubahnya secara langsung, Anda sering dapat memulai percakapan yang produktif tentang cara untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik.
Terkait: 3 Frasa Berguna untuk Diucapkan, Bukan "Perusahaan Lama Saya Melakukan Ini Lebih Baik"
Ini Menyakiti Jika: Anda Terlalu Cepat untuk Bereaksi
Anda mengirim email kepada seseorang kemarin, dan mereka belum membalas Anda, jadi Anda mengirimi mereka email tindak lanjut. Kemudian satu dua hari kemudian. Kemudian Anda ping mereka di Slack untuk melihat apakah mereka menerima pesan Anda.
Pada hari ke hari, tidak sabar dalam cara Anda berkomunikasi hanya akan membuat orang mengabaikan Anda atau tidak suka bekerja dengan Anda. Tidak ada yang suka cerewet.
Beri orang waktu terhormat untuk melakukan sesuatu, dan percayalah mereka akan menyelesaikannya (dan ketika mereka tidak memenuhi tenggat waktu Anda, maka Anda bisa menindaklanjutinya).
: Cara Membuat Orang Mengambil Tenggat Waktu Anda dengan Serius (Tanpa Menjadi Kasar)
Ini Membantu Jika: Anda Proaktif
Namun, jika ketidaksabaran Anda hanya berarti Anda ingin terlibat dan membantu, itu tidak masalah.
Orang-orang yang mengubah ketidaksabaran mereka menjadi hal yang positif melakukannya dengan berfokus pada apa yang dapat mereka lakukan daripada apa yang mereka butuhkan dari orang lain.
Kalau tidak, ketika Anda merasa gelisah karena keterlambatan orang lain, tanyakan pada diri sendiri: Sistem apa yang dapat saya ciptakan untuk mendorong orang agar bekerja lebih cepat? Potongan apa yang bisa saya lakukan tanpanya? Apa yang bisa saya mulai sekarang untuk memudahkan mereka menyelesaikannya nanti?
: Cara Diam-diam Memotivasi Rekan Kerja Malas Anda untuk Menurunkan Berat Badannya
Ini Menyakiti Jika: Anda Ingin Bergerak Naik Sebelum Anda Siap
Jika Anda enam bulan bekerja, Anda mungkin tidak akan dipromosikan. Jika Anda berusia 23 tahun, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk posisi level C. Jika Anda tiga minggu memasuki peran baru, Anda mungkin tidak akan bisa mewakili akun besar berikutnya.
Sayangnya ini adalah realitas karir Anda. Tentu, ada pengecualian untuk aturan tersebut (kita semua tahu seorang teman dari seorang teman yang dipromosikan setelah hanya tiga bulan ), tetapi sebagian besar, Anda tidak boleh mengharapkan kenaikan gaji atau promosi atau peluang karir besar lainnya sebelum Anda benar-benar siap untuk - dan Anda sudah mendapatkannya - itu.
: 3 Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Diri Sendiri jika Anda Terus Berlalu untuk Promosi
Ini Membantu Jika: Anda Menemukan Cara untuk Menantang Diri Anda
Yang mengatakan, beberapa dari ketidaksabaran itu mungkin hanya menjadi bentuk ambisi. Mungkin Anda tidak memenuhi syarat untuk posisi yang tidak tepat, tetapi Anda sudah menguasai pekerjaan Anda dan siap untuk lebih banyak tanggung jawab, sehingga Anda berbicara dengan bos Anda tentang mengambil proyek baru. Atau, Anda mengambil pertunjukan sampingan. Atau, Anda memutuskan untuk belajar kode sehingga Anda dapat memperbaiki masalah situs Anda sendiri.
Ketidaksabaran bisa menjadi hal yang luar biasa ketika diubah menjadi drive. Ini memaksa Anda untuk memikirkan tempat baru dan berbeda untuk mengambil karier Anda, mendorong diri Anda sedikit lebih jauh, dan pada akhirnya mencapai tujuan Anda.
: Bagaimana Mengetahui Apakah Anda Menjadi Ambisius - atau Tidak Sabar Lama
Ketidaksabaran mendapatkan rap yang buruk, dan terkadang dengan alasan yang bagus. Namun, ketika Anda memilih untuk mengubahnya menjadi sesuatu yang produktif dan memotivasi, itu dapat memiliki efek positif yang besar pada karir Anda.
Kuncinya adalah mengetahui kapan bisa diterima untuk maju, dan kapan lebih baik menunggu saja.
