Saya memiliki perasaan bahwa bahkan ketika itu tidak nyaman, banyak dari Anda menemukan banyak kepuasan dalam membantu orang-orang - terutama ketika datang ke pencarian kerja. Dan jika kita benar-benar jujur di sini, itu tidak selalu karena alasan yang tidak egois. Faktanya, sebuah penelitian membuktikan, “bahwa semakin banyak orang berpartisipasi dalam kegiatan yang berarti, semakin bahagia mereka dan semakin terarah tujuan hidup mereka.”
Jangan merasa bersalah: Aku di sana bersamamu. Saya pasti telah membantu orang-orang selama pencarian pekerjaan mereka - dan kemudian menepuk punggung saya.
Itulah sebabnya saya berani bertaruh bahwa Anda juga dapat memikirkan beberapa kali ketika "bantuan" yang Anda berikan pada akhirnya membuat hidup penerima Anda lebih sulit. Jadi, walaupun sangat mengagumkan untuk bersemangat mengulurkan tangan, ada beberapa kali ketika upaya Anda memberi orang harapan palsu.
1. Saat Teman Anda Mengeluh Tentang Pekerjaan
Saya berpendapat bahwa ini adalah situasi di mana saya paling sering membuat hidup orang lebih sulit ketika saya mencoba untuk membantu. Saya cukup beruntung tidak memiliki satu, tetapi dua pekerjaan yang saya suka. Jadi, ketika teman-teman saya mengeluh tentang perusahaan mereka yang mengerikan, pikiran pertama saya adalah, “Oh, itu mengerikan. Baiklah, izinkan saya menggunakan keahlian saya dan membantu Anda mendapatkan resume dan surat lamaran bersama. Juga, di sini ada dua lusin pekerjaan yang saya pikir akan bagus untuk Anda. Dan, sementara kita berada di sana, izinkan saya mengirim email teman saya dan mengatur kalian berdua di pertemuan kopi. "
Tentu, ini bukan hal terburuk yang bisa saya lakukan, tetapi saya telah menemukan bahwa dalam beberapa percakapan lanjutan yang saya lakukan dengan teman-teman, saya berbicara dengan nada meyakinkan yang dengan tenang berkata, "Anda benar-benar akan mendapatkan Setidaknya tiga hingga lima dari pekerjaan ini. ”Dan ini menjengkelkan karena dua alasan: Sebagai permulaan, tidak ada yang tidak dapat menjamin hasil positif bagi siapa pun. Pernah. Dan yang lebih penting, saya gagal mempertimbangkan apakah orang-orang ini ingin berganti pekerjaan sebelum saya terjun dengan jalur karier yang sama sekali baru bagi mereka.
Sebagai gantinya
Dengarkan teman Anda sebelum melompat ke kesimpulan. Apakah dia hanya ventilasi? Atau apakah dia secara khusus meminta pengalaman dan koneksi Anda untuk membantunya mendapatkan posisi baru? Jika Anda tidak yakin, artikel ini dari Editor Senior Muse Stacey Gawronski menjabarkan dengan sangat jelas bagaimana Anda dapat membantu, tanpa direndahkan ketika seseorang mendatangi Anda dengan keluhan karir.
2. Ketika Anda Mengatakan Ya untuk Menjadi Referensi Meskipun Anda Bukan Orang Yang Tepat
Sangat mudah untuk terjebak dalam percakapan dengan seseorang di mana Anda berkata, "Oh, saya bekerja di perusahaan yang Anda minati. Mengapa Anda tidak mengirimkan saya resume Anda?"
Ini benar-benar baik ketika Anda mengenal seseorang yang setidaknya memiliki jarak jauh, tetapi saya memiliki kebiasaan buruk mengatakan hal ini kepada siapa saja yang mengungkapkan sedikit ketertarikan pada salah satu perusahaan tempat saya bekerja. Yang mengerikan, karena ketika saya "merekomendasikan" salah satu dari orang-orang ini untuk pekerjaan, saya sama sekali tidak positif atau negatif untuk memberitahu manajer perekrutan.
Itu berarti saya tidak hanya menambahkan sekitar apa-apa untuk peluang orang itu dibawa, tetapi saya juga memberinya ide bahwa wawancara jauh lebih mungkin karena sekarang dia memiliki "masuk" ajaib.
Sebagai gantinya
Meskipun Anda mungkin bukan referensi yang baik, Anda mungkin menjadi orang yang tepat untuk menjebaknya dalam wawancara informasi dengan seseorang di departemen terkait di perusahaan Anda. Dengan menawarkan ini, Anda membantunya bertemu dengan orang yang tepat, sementara juga tidak harus pergi terlalu jauh dari Anda. Bagaimanapun, ini seharusnya hanya email cepat (menggunakan templat opt-in ganda, tentu saja).
3. Ketika Anda Tidak Sebenarnya Memiliki Waktu atau Sumber Daya untuk Membantu
Saya merasa mungkin ada beberapa orang yang membaca pemikiran ini, “Hei, Rich berutang saran surat lamaran. Sudah berbulan-bulan! "
Dan ya, kenyataannya adalah karena saya begitu cepat menawarkan bantuan pada bahan aplikasi, saya sudah ketinggalan, well, kebanyakan dari mereka. Jika Anda punya waktu untuk memberikan bantuan kepada teman, lakukanlah. Namun, jika Anda dibanjiri dengan satu juta tanggung jawab lain, itu juga oke.
Banyak orang yang akan Anda temui akan mengerti bahwa Anda tidak dapat kembali kepada mereka saat ini juga. Bantulah si penanya dan tentukan beberapa harapan realistis tentang berapa banyak dukungan yang dapat Anda tawarkan. Jika sesi pengeditan resume akan memakan waktu beberapa minggu, katakan saja. Jika pertemuan kopi tidak layak saat ini, bicaralah. Dan jika mengirim materi seseorang ke manajer perekrutan tidak masuk akal bagi seseorang di posisi Anda, jujur saja.
Sebagai gantinya
Meskipun Anda mungkin tidak memiliki banyak waktu ekstra untuk duduk bersama seseorang, Anda mungkin dapat menemukan lima menit untuk membaca artikel bermanfaat yang Anda baca tentang menyesuaikan resume Anda (atau - plug yang tidak tahu malu - hanya tautan ke The Muse), sebuah tip orang dalam tentang wawancara dengan organisasi Anda, TED Talk yang kuat tentang persuasif, peretasan penulisan yang membantu Anda melewati proses surat lamaran, atau bahkan podcast yang Anda temukan sangat wawasan tentang tren industri saat ini. Orang tersebut mungkin tidak tertarik membaca atau mendengarkan, tetapi itu tergantung padanya.
Saya mengerti. Kadang-kadang itu hanya reaksi spontan untuk melihat seseorang yang membutuhkan dan memutuskan bahwa itu terserah Anda untuk membuat semuanya lebih baik. (Selalu menyenangkan menjadi pahlawan!) Meskipun Anda harus dipuji karena mengambil inisiatif ini, pikirkan dengan mendalam tentang apa yang dibutuhkan orang lain. Pada akhirnya, semakin jujur Anda tentang apa yang dapat Anda berikan, semakin Anda akan dianggap sebagai sumber daya yang berharga - dan bermanfaat! -.
