Ketika saya memulai pekerjaan pertama saya sebagai koordinator media digital di sebuah universitas kecil Katolik, satu-satunya pemikiran yang saya berikan kepada "rencana lima tahun" saya adalah bagaimana saya menjelaskannya dalam sebuah wawancara.
Berkedip maju lima tahun dan dua gelar kemudian dan saya sudah terbiasa dengan rutinitas sehari-hari. Saya semakin bosan dengan pekerjaan yang pernah membuat saya bersemangat.
Ketika saya mulai merencanakan fase selanjutnya dalam karier saya, saya menyadari bahwa untuk semua pengalaman, koneksi, dan keterampilan yang telah saya kembangkan hingga saat itu, saya belum cukup memperhatikan gambaran besar tentang apa yang akan membuat saya merasa berhasil Ternyata, ini bukan hanya tentang gaji Anda.
Saya tidak sendirian dalam merasa gelisah di awal karier saya. Menurut sebuah studi 2016 yang dilakukan oleh LinkedIn, Millennials akan berganti pekerjaan empat (atau lebih!) Kali sebelum usia 32 (dibandingkan dengan Gen-Xers yang membuat dua gerakan dalam rentang waktu itu).
Tetapi yang saya pelajari adalah bahwa jika Anda melompat ke peran selanjutnya, Anda mungkin merasakan kegelisahan yang sama. Namun, jika Anda bekerja untuk merasa sukses dalam pekerjaan yang Anda miliki, Anda mungkin menemukan kebahagiaan di sana. Dan jika tidak? Anda tidak hanya akan menghindari penyesalan, tetapi semua yang telah Anda lakukan untuk meningkatkan pengalaman Anda saat ini akan membuat Anda menjadi pelamar kerja yang sangat menarik.
Jadi, apa pun jalan yang akhirnya Anda ambil, Anda menyiapkan diri untuk sukses. Coba ini:
1. Dokumentasikan Kemenangan Anda
Orang-orang sukses menyelesaikan sesuatu. Lihatlah sasaran dan sasaran organisasi Anda. Bagaimana Anda berkontribusi secara individu atau sebagai anggota tim untuk membawa hasil positif (dan terukur) untuk mencapainya?
Pertimbangkan di mana Anda memecahkan masalah, menciptakan sesuatu yang baru, atau menghemat sumber daya untuk perusahaan Anda. Sedetail mungkin ketika mendokumentasikan pengalaman. (Bonus: Hanya butuh 15 menit seminggu, dan panduan ini akan memandu Anda bagaimana melakukannya.)
Menulis prestasi kerja paling bangga Anda terbayar dengan banyak cara. Pada saat keraguan diri, mereka berfungsi sebagai konfirmasi atas kemampuan Anda dan suntikan kepercayaan diri. Selama pencarian kerja, mereka membuat poin-poin resume yang berpengaruh, pernyataan surat pengantar yang menarik perhatian, dan jawaban yang bagus untuk beberapa pertanyaan perilaku sial yang tidak disukai semua orang, seperti, "Ceritakan tentang proyek yang paling Anda banggakan "
Jadi, gunakan kemenangan Anda sebagai panduan untuk terus unggul dalam peran Anda saat ini - atau keluar dan dapatkan yang berikutnya.
2. Berkontribusi pada Prestasi Tim
Sangat mudah untuk terjebak dalam sehari-hari dan menjadi begitu fokus pada tanggung jawab kita sendiri sehingga kita lupa untuk terlibat dengan rekan-rekan kita dengan cara yang bermakna. Luangkan waktu untuk menempatkan diri Anda pada posisi mereka. Jika mereka berjuang, bagaimana Anda bisa membantu?
Menjadi orang yang dicari rekan kerja Anda untuk sesuatu yang telah Anda kembangkan keahliannya. Apakah ada sesuatu yang benar-benar Anda kuasai yang dapat Anda tawarkan untuk membantu mereka? Lebih baik jika itu adalah sesuatu yang benar-benar Anda nikmati!
Jangan mengabaikan soft skill seperti mendengarkan aktif. Anda bisa menjadi orang yang tepat ketika mereka membutuhkan seseorang untuk memunculkan ide: Ini akan membuat hari-hari Anda segar, dan Anda akan tahu bahwa Anda berperan dalam pencapaian mereka.
Cara lain untuk melenggang adalah dengan menerima tugas yang tidak diinginkan orang lain. Tentu, Anda tidak ingin hal itu menghabiskan sebagian besar waktu Anda, tetapi jika itu tidak akan mengganggu alur kerja Anda saat ini (selama lebih dari beberapa jam), menunjukkan komitmen Anda kepada tim tidak akan luput dari perhatian.
Bisa jadi, terlibat dengan tim Anda membantu Anda merasa lebih terhubung dengan - dan terinspirasi oleh - pekerjaan Anda. Dan jika tidak, sementara itu Anda akan mengisi resume Anda dengan contoh-contoh kinerja kerja bintang Anda.
ANDA TIDAK HARUS TINGGAL STUCK DALAM RUT
Kami tahu para ahli yang berspesialisasi dalam tidak macet.
Bicaralah dengan Pelatih Karir Hari Ini
3. Mengejar Proyek Pribadi
Apakah ada peluang bagi Anda untuk menyelaraskan minat pribadi Anda dengan pertumbuhan profesional? Misalnya, jika Anda benar-benar tertarik pada desain grafis dan perusahaan Anda memiliki tim desain grafis, Anda dapat meminta untuk bekerja bersama mereka dalam proyek kreatif untuk mempelajari lebih lanjut tentang desain dan standar grafis perusahaan.
Jika tidak ada kesempatan untuk menerapkan apa yang paling menarik minat Anda untuk proyek di perusahaan Anda saat ini, rancang sendiri. Menyalurkan hasrat Anda untuk menulis ke blog pribadi atau pertunjukan lepas. Jelajahi minat Anda pada desain web dengan membangun situs web atau portofolio digital Anda sendiri.
Proyek pribadi adalah cara berisiko rendah untuk menantang diri sendiri, mengembangkan keterampilan baru, dan mengeksplorasi karier lain. Paling tidak, proyek pribadi Anda akan memberi Anda sesuatu yang bisa dibanggakan ketika pekerjaan rutin Anda tidak memuaskan kebutuhan itu.
Plus, itu juga bisa menuntun Anda ke peluang baru yang bahkan tidak pernah Anda bayangkan. (Inilah kisah nyata dari kejadian itu!)
Apakah Anda hanya merasa terjebak dalam sedikit kebiasaan atau cukup yakin sudah waktunya untuk mengubah peran, fokus pada kesuksesan Anda masuk akal. Ini jauh lebih dari sekadar menepuk punggung Anda: Ini dapat membantu Anda tumbuh di tempat Anda berada - atau menuntun Anda ke sesuatu yang sama sekali baru. Either way, refleksi ini akan membantu memandu karir Anda sehingga Anda dapat merasa baik tentang awal karir Anda, serta apa yang akan terjadi.
