Seperti yang telah dialami oleh banyak PR profesional, peran spesialis, manajer, dan direktur hubungan masyarakat telah berkembang secara signifikan dalam dekade terakhir. Perusahaan berkomunikasi dengan pemangku kepentingan eksternal mereka secara lebih langsung, jauh lebih cepat, dan - terima kasih kepada media sosial - melalui berbagai platform baru.
Yang merupakan berita bagus: Ini berarti kebutuhan akan PR yang baik semakin meningkat. Bahkan, Yahoo! melaporkan bahwa pekerjaan untuk spesialis PR diproyeksikan akan tumbuh sebesar 23% antara 2010 dan 2020.
Tetapi lanskap PR yang berubah juga telah mengubah cara orang-orang PR mencari pekerjaan dan pendaratan. Sayangnya, mengirimkan resume Anda melalui formulir otomatis kemungkinan besar tidak akan memotongnya lagi. Jadi, bagaimana Anda bisa menggunakan keterampilan PR Anda untuk meningkatkan pencarian kerja Anda? Berikut tiga tip mudah.
1. (Sungguh) Bersihkan Dari Profil LinkedIn itu
LinkedIn adalah cara yang bagus untuk terhubung dengan kolega lama, mempelajari tentang lowongan pekerjaan, dan mengembangkan jaringan Anda. Ini juga salah satu alat rekrutmen yang paling kuat bagi perusahaan yang ingin melacak bakat. Saya berbicara dengan seorang perekrut baru-baru ini yang mengatakan bahwa ia menghabiskan sebagian besar setiap hari kerja untuk mencari calon karyawan potensial di LinkedIn. Dan sementara itu seharusnya tidak mengherankan - untuk itulah situs itu dibangun - banyak orang melemparkan beberapa poin resume pada profil mereka dan sebagian besar mengabaikan suara mereka di peron.
Jika Anda mencari pekerjaan, LinkedIn harus menjadi prioritas media sosial Anda. Di profil Anda, sertakan uraian lengkap tentang pengalaman dan kekuatan Anda. Pecahkan setiap peluang kerja dengan tanggung jawab dan kemenangan terbesar Anda. Panggil orang-orang di jaringan Anda yang telah melakukan pekerjaan besar untuk Anda, dan minta mereka untuk mengirim rekomendasi. Buat dan buat konten di sekitar industri (makanan, mode, atau teknologi) atau spesialisasi PR (acara, media sosial, komunikasi krisis) yang paling Anda minati untuk mendapatkan pekerjaan, dan bagikan konten itu dengan komunitas LinkedIn Anda.
Ingatlah bahwa tidak boleh ada jalan sosial yang satu arah. Pastikan untuk menunjukkan perhatian dan kemurahan hati yang sama kepada kontak Anda yang mereka tunjukkan kepada Anda!
2. Buat Daftar Twitter
Semakin banyak perusahaan yang beralih ke komunitas Twitter mereka untuk memposting informasi tentang lowongan pekerjaan. Jika Anda pengguna Twitter yang rajin, ini bisa sangat berguna. Tetapi bagi kita semua yang tidak memantau aliran Twitter kita 24/7, bagaimana kita bisa tetap di atas peluang terbaru?
Rahasianya: Atur kebisingan. Buat daftar Twitter khusus di sekitar perusahaan, organisasi, dan orang-orang yang Anda pikir dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Ini mungkin campuran perusahaan pekerjaan impian, perekrut yang pernah Anda temui, dan outlet pencarian kerja, seperti Mediabistro dan PR Daily. Kemudian, periksa daftar itu sekali atau dua kali sehari. Bergantung pada seberapa besar daftar Anda, Anda mungkin masih memiliki sejumlah tweet yang bagus untuk menggulir. Tetapi setidaknya sekarang Anda akan memiliki semuanya di satu tempat - dan Anda tidak perlu khawatir kehilangan apa pun.
3. Langsung ke Sumber
Punya perusahaan impian Anda akan melakukan apa saja untuk bekerja? Lihat pekerjaan menarik yang diposting di LinkedIn? Perhatikan kolega lama berkicau tentang peran keren yang ingin Anda pelajari lebih lanjut?
Alih-alih hanya mengirimkan resume Anda ke perwakilan SDM yang tercantum pada deskripsi pekerjaan dan menyilangkan semua jari dan kaki Anda, langsung ke sumbernya. Jika itu peran PR, mungkin tim komunikasi yang pada akhirnya akan memutuskan siapa yang akan diterima. Beruntung bagi Anda, hampir setiap perusahaan memiliki halaman media di situs webnya - dan di atasnya, detail kontak untuk tim komunikasi. Temukan orang komunikasi paling senior yang terdaftar, dan kirimkan surat lamaran dan resume terbaik dan paling bertarget Anda. Tentu, ia dapat mengirimkannya langsung ke tim SDM - tetapi ia juga dapat membacanya, merasa menarik, dan meminta untuk menjadwalkan wawancara. Selama Anda tidak melakukan spam atau menguntit orang, itu hanya dapat membantu peluang Anda.
Saat Anda mencari pekerjaan, ingatlah hal hebat tentang orang-orang PR: Kami, pada dasarnya, networkers. Di industri lain, mengambil kopi dengan orang asing mungkin terasa sedikit aneh. Bagi kami, itu adalah sifat kedua. Gunakan itu untuk keuntungan Anda! Jangkau orang-orang di jaringan Anda dan minta beberapa menit dari waktu mereka. Lihat apakah ada orang yang mereka kenal yang mungkin bisa mengenalkan Anda. Dan anggap jejaring sosial Anda sebagai perpanjangan lain dari jaringan tatap muka Anda. Dengan kecakapan PR yang memadai - dan minyak siku - Anda akan segera mendapatkan pekerjaan impian itu.
