Meminta pengantar untuk manajer perekrutan Anda adalah cara yang hebat (dan sangat disarankan) untuk mendapatkan kesempatan. Namun, di awal karir saya, saya dulu berpikir bahwa begitu saya mendapat perkenalan, sisanya akan mengurus dirinya sendiri. "Aku akan memikat semua orang yang dihubungi oleh kenalan ini, " pikirku, "Dan mereka tidak akan punya pilihan selain membuat peluang yang luar biasa dan menawarkan jumlah uang yang tidak masuk akal untuk diterima."
Namun, ada masalah besar dengan jenis pemikiran ini - itu salah. Saling bertukar email dengan seseorang di perusahaan impian Anda hebat, tetapi hanya itu, bertukar email. Jika Anda ingin mengubah ini bolak-balik menjadi wawancara (dan kemudian menjadi tawaran), Anda harus melakukan sedikit pekerjaan.
Karena, seperti yang saya pelajari, bahkan koneksi dengan niat terbaik sibuk dan tidak akan menindaklanjuti dengan saya keluar dari kebaikan hati mereka. Jadi, untuk membantu Anda memanfaatkan intro apa pun yang Anda terima, berikut adalah tiga tips yang mengembalikan kendali ke tangan Anda.
1. Menjangkau dengan Pekerjaan Tertentu dalam Pikiran
Ketika saya lulus dari perguruan tinggi, saya akan memberi tahu Anda bahwa jika Anda memiliki peluang yang tersedia di perusahaan kartu bisbol, saya akan terbuka untuk membahasnya. Dan dengan transparansi penuh, saya membuat kesalahan dengan menindaklanjuti perkenalan dengan perusahaan yang saya minati dengan mengatakan, "Ini sangat menarik, dan saya tidak sabar untuk mendengar lebih banyak tentang posisi apa yang Anda pekerjakan!"
Apa yang saya pelajari dengan cepat adalah bahwa cara tercepat untuk membuang pengantar adalah meminta orang itu untuk mengirim setiap celah yang dia temui. Kecuali jika orang itu bekerja di HR, dia mungkin tidak tahu semua lowongan (atau akan menggunakan tautan "perekrutan" yang sama dengan yang akan Anda temukan di beranda perusahaan).
Solusi untuk ini ada dua. Pertama, jangan mencari pengantar sampai Anda telah mengidentifikasi pekerjaan yang Anda minati. Dan begitu Anda mendapatkan intro itu dan (semoga) diminta untuk mengirimkan materi Anda, kirim versi yang disesuaikan dari resume Anda dan sampul surat. Melakukan dua hal ini memperjelas bahwa Anda tertarik pada pekerjaan tertentu - dan bahwa Anda bersedia melakukan pekerjaan itu untuk mendapatkan wawancara.
2. Lakukan sebanyak mungkin Pekerjaan di Muka yang Mungkin
Bahkan di luar resume Anda dan surat pengantar, terserah Anda untuk menentukan materi apa yang diminta oleh aplikasi oleh semua kandidat. Hanya karena Anda menjejakkan kaki di pintu, tidak berarti Anda dibebaskan dari aturan.
Mengapa semua ini penting? Orang ini kemungkinan tidak mengenal Anda dengan cukup baik untuk menjamin Anda semua bahan yang diperlukan. Dan bahkan jika Anda telah diperkenalkan pada orang terbaik di planet ini, Anda pada dasarnya meminta orang asing untuk keluar dari caranya melakukan sesuatu untuk Anda. Buat koneksi baru Anda menjadi mudah untuk mengatakan, “Hei, bagus sekali. Terima kasih telah mengirim ini. Saya akan meneruskan semua materi ini sekarang juga saat masih segar di pikiran saya. ”
3. Jika Kontak Baru Anda Meminta Bertemu Langsung, Katakan Ya
Selama pencarian kerja beberapa tahun yang lalu, saya diundang ke salah satu kantor kontak saya. Awalnya, saya berkata, “Tunggu, apa? Itu terdengar sangat aneh. Saya tidak ingin terlihat seperti wadah amal di depan semua orang pintar yang bekerja dengan Anda. Ditambah lagi, aku tidak benar-benar punya waktu untuk berbincang-bincang dengan seseorang yang bahkan tidak ada di departemen, aku ingin bekerja. ”Tapi setelah melakukan pencarian jiwa (dan salah satu teman sekamarku berteriak padaku bahkan mempertimbangkan untuk mengatakan tidak), Saya pergi. Dan sementara itu tidak mengarah ke pekerjaan, saya belajar banyak pada hari itu.
Ada banyak alasan orang ini mungkin ingin bertemu muka dengan Anda, dan mereka dapat berkisar dari alasan untuk keluar dari kantor hingga benar-benar tertarik pada jaringan. Tetapi, untuk kembali ke poin yang saya buat sebelumnya tentang kontak baru ini untuk Anda, pada dasarnya itulah yang Anda minta dia lakukan. Anda ingin memberinya alasan untuk mendukung Anda dalam pesan yang ia kirimkan ke palungan perekrutan. Anda ingin membaca sesuatu seperti ini: "Baru saja bertemu Rich untuk pertama kalinya sambil minum kopi, dan dia tampaknya sangat antusias tentang SEO." Jika tidak, jika Anda hanya bertukar satu atau dua email, mungkin akan terlihat seperti ini, "Teman saya minggu lalu saya ke pria ini, sama sekali tidak kenal dia. Bahan-bahannya terlampir. "
Orang mana yang lebih Anda sukai untuk diwawancarai?
Berkenalan dengan seseorang di perusahaan yang Anda minati merupakan peluang besar untuk meningkatkan kompetisi. Namun, jangan berpikir pekerjaan Anda selesai dan sekarang Anda hanya perlu menunggu tawaran. Meskipun memaksimalkan peluang mungkin membutuhkan sedikit kerja ekstra dari Anda, itu tidak akan terasa seperti upaya yang sangat besar ketika Anda mulai mengubah email intro itu menjadi wawancara yang sebenarnya.
