Tanyakan kepada siapa saja tentang sifat kepribadian apa yang paling membuat dia gelisah, dan seorang penyombong pasti akan menempati urutan teratas. Jadi, masuk akal bahwa kebanyakan dari kita enggan membunyikan klakson kita sendiri, karena takut dianggap menjengkelkan. Terutama di kantor.
Ini jelas membuat menonjol di tempat kerja sedikit tantangan. Tetapi, mengingat bahwa promosi tidak benar-benar dibagikan oleh truk akhir-akhir ini, kita semua perlu menemukan cara untuk menyoroti bakat kita sendiri.
Dengan mengingat hal itu, berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat yang akan membantu Anda membuat bos Anda terkesan dengan keterampilan bintang Anda tanpa terlihat seperti orang mesum.
Tidak Ada Percikan di Ujung Dangkal
Saat pertama kali memulai pekerjaan baru, atau bahkan peran baru, penting untuk tidak langsung masuk. Misalnya, jika Anda ingin memamerkan sihir Excel Anda, cukup menyatakan bahwa Anda yang terbaik di negeri itu tidak akan mengesankan siapa pun.
Sebaliknya, mulailah dari yang kecil dan halus. Susun spreadsheet terbaik Anda untuk proyek apa pun yang sedang Anda kerjakan, dan minta atasan Anda untuk melihatnya untuk memastikan Anda berada di jalur yang benar. Saat bos Anda meninjau pekerjaan Anda, dengan cepat akan menjadi jelas bahwa Anda memiliki bakat di departemen spreadsheet.
Ini adalah bentuk promosi diri saya yang mudah, karena tidak mengharuskan Anda untuk benar-benar menyombongkan diri, dan ini memungkinkan manajer Anda (atau siapa pun yang Anda coba untuk mengesankan) kesempatan untuk berbagi keahliannya dengan Anda juga. Dan siapa tahu, Anda mungkin belajar sesuatu yang baru juga.
Bayar Maju
Tempatkan diri Anda pada posisi manajer Anda, dan bayangkan betapa sulitnya untuk mengakui setiap pencapaian kecil yang dihasilkan setiap orang di timnya setiap hari - itu bukan tugas yang mudah! Ini tidak berarti manajer Anda tidak dapat atau tidak akan mengenali bakat Anda, itu hanya berarti Anda mungkin harus membantu membuka matanya untuk pekerjaan hebat yang Anda lakukan.
Saya telah belajar bahwa kadang-kadang, Anda harus memberi sedikit untuk mendapatkan sesuatu sebagai balasannya. Jadi, cobalah mengakui sesuatu yang telah Anda pelajari dari bos Anda. Ketika manajer Anda menyadari bahwa dia benar-benar memberikan panduan kepada timnya, kemungkinan dia akan jauh lebih jeli terhadap keterampilan Anda, dan dalam pengalaman saya, jauh lebih murah hati dengan atta-girls.
Sebagai seorang manajer sendiri, saya selalu terkesan ketika karyawan mendatangi saya dan menyebutkan bagaimana saya telah membantu mereka melihat masalah dengan cara yang berbeda, yang pada akhirnya membuat mereka menemukan solusi. Dan saya kemudian melakukan upaya ekstra untuk memastikan mereka tahu saya perhatikan ketika mereka telah melebihi harapan saya.
Tentu saja, jika Anda berpikir untuk membayarnya, jangan lupa itu pasti asli - apa pun yang terlalu acak akan dianggap tidak tulus, dan bisa dengan mudah menyebut Anda sebagai brownnoser. Bersabarlah, dan tunggu situasi di mana manajer Anda benar-benar melatih Anda dengan baik. Lalu biarkan dia tahu itu.
Keyakinan adalah Kunci
Di suatu tempat di sepanjang garis itu, banyak dari kita diajari bahwa tidak sopan - bahkan menjengkelkan - untuk berbicara tentang bakat kita, dan sebaliknya ditanamkan dengan gagasan bahwa kerendahan hati mengalahkan kepercayaan. Meskipun hal ini mungkin benar sampai batas tertentu, penting untuk dicatat bahwa dosis kepercayaan yang sehat adalah fondasi penting untuk sukses dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda.
Kuncinya, tentu saja, tidak hanya memiliki kepercayaan diri, tetapi mengetahui cara menggunakannya dengan bijak. Namun, ini bukan keterampilan yang paling mudah untuk dikuasai, saya telah menemukan satu pepatah sederhana yang benar-benar membantu menjaga kepercayaan diri saya agar tidak menjadi ego: Perlihatkan, jangan katakan. Anda mungkin pernah mendengar perkataan ini sejak Anda masih kecil, dan itu merupakan pengingat yang bagus setiap kali Anda tergoda untuk memberi tahu seseorang betapa hebatnya Anda (karena jelas, Anda cukup hebat!). Alih-alih memberi tahu seseorang, temukan cara untuk menunjukkannya - lakukan pekerjaan terbaik Anda, bunuh saja di presentasi itu, dan terima pujian untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
Menemukan keseimbangan yang tepat jelas lebih merupakan seni daripada sains, tetapi dengan sedikit latihan, dan banyak kesabaran, Anda akan menemukan memiliki rasa percaya diri yang sehat terhadap kemampuan Anda sendiri akan segera menarik perhatian orang-orang di sekitar Anda juga. Tidak perlu membual yang menyebalkan!
