Di awal karir saya, pameran pekerjaan sepertinya merupakan cara yang paling jelas untuk mendapatkan beberapa tawaran di bawah satu atap. Saya pikir saya akan muncul, menghidupkan pesona, dan mempekerjakan manajer akan tersandung sendiri untuk menawarkan saya posisi yang luar biasa. Tapi bukan itu masalahnya. Bahkan, saya tidak berpikir saya pernah mencetak begitu banyak sebagai wawancara telepon.
Maju sedikit ke tugas saya sebagai perekrut dan saya menyadari bahwa pengalaman masa lalu itu masuk akal. Mengapa? Yah, saya segera mengetahui bahwa sebagian besar perusahaan tidak siap untuk hanya memberikan pekerjaan kepada semua orang yang menyerahkan resume. Dan sementara ini mungkin membuat acara ini tampak seperti buang-buang waktu, itu tidak terjadi juga.
Anda mungkin tidak menyebabkan perang penawaran, tetapi ada beberapa peluang bagi kandidat yang bersedia melakukan upaya.
Ini adalah empat hal yang mutlak harus Anda lakukan untuk menjadikannya berharga:
1. Lakukan Penelitian Anda
Sebagai seorang kandidat, saya biasa menganggap kurangnya respons terhadap resume saya hanya sebagai respons umum terhadap semua resume yang diterima manajer yang diterima di berbagai acara. Dan sementara diri saya yang lebih muda masih ingin percaya itu, mantan perekrut di dalam saya tahu bahwa yang terjadi adalah yang sebaliknya. Jika Anda cocok untuk peran dengan perusahaan, seseorang akan membuat catatan untuk mengingatkan dirinya sendiri untuk menjangkau.
Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana orang bisa mengetahui apakah sebuah perusahaan memiliki pertunjukan yang sesuai dengan mereka sebelum pergi. Sebenarnya ini sangat mudah. Sebagian besar bursa kerja menyediakan daftar peserta jauh hari sebelumnya. Jadi, terserah Anda untuk meluangkan waktu menyisir daftar, mengidentifikasi tempat-tempat yang sebenarnya ingin Anda kunjungi. Dan begitu Anda selesai melakukannya, buka posisi terbuka mereka secara online. Ini bisa menjadi padat karya, tetapi pada akhirnya akan membuat pengalaman Anda lebih produktif.
2. Jadikan Diri Anda sebagai Rencana Perjalanan untuk Hari itu
Anda mungkin berpikir, “Serius? Masih banyak yang harus dilakukan sebelum saya muncul? ”Jawabannya sangat tegas ya. Karena Anda telah melakukan pekerjaan untuk menghasilkan daftar peserta yang sebenarnya ingin Anda ikuti, Anda juga harus mengambil langkah tambahan untuk memetakan di mana perusahaan-perusahaan itu akan benar-benar berada, dan pada titik mana Anda ingin untuk berbicara dengan mereka.
Artikel Business Insider menyarankan Anda membuka diri untuk kartu liar - artinya Anda harus meluangkan waktu untuk berbicara dengan orang-orang yang tidak ada dalam daftar Anda. (Hanya dalam berita semi-terkait, artikel ini juga menyarankan sesuatu yang tidak akan Anda pikirkan, meskipun masuk akal: Kemaslah diri Anda sendiri beberapa makanan ringan untuk hari yang panjang di masa depan.)
3. Atur Kartu Bisnis yang Anda Terima
Akan cukup mudah untuk hanya pergi ke pameran karier dan membagikan resume Anda kepada siapa saja yang akan menerimanya. Dan tentu saja, ada banyak nilai dalam membawa cukup salinan materi Anda untuk pergi dengan majikan yang Anda benar-benar tertarik untuk bekerja. Tetapi ada satu hal - walaupun Anda tidak perlu melakukan wawancara resmi di mana pun sepanjang hari (kecuali jika seseorang berkata, "Hei, mari kita duduk untuk wawancara"), interaksi Anda adalah peluang jaringan yang sangat bagus. Dan dengan demikian, Anda harus memastikan Anda memiliki semua informasi yang Anda butuhkan untuk melanjutkan percakapan lama setelah bursa kerja berakhir.
Jika Anda seperti saya, kartu nama cenderung terkubur di bagian bawah ransel Anda di akhir bursa kerja. Jadi, sementara saya tidak menyarankan Anda menolak satu saat itu ditawarkan kepada Anda, saya sarankan tetap terorganisir selama acara. Maria Baugh dari LearnVest baru-baru ini menjabarkan rencana sederhana, tetapi mudah bagi Anda begitu Anda kembali ke rumah. Pertama, Anda membersihkan apa pun yang tidak akan pernah Anda gunakan, kemudian Anda menambahkan penjaga ke jaringan LinkedIn Anda dalam waktu 48 jam.
4. Follow Up on Actually Follow Up
Pada catatan LinkedIn, tindak lanjut adalah kuncinya. Tentu, Anda mungkin tidak pergi dengan semua penawaran yang Anda inginkan, tetapi jika Anda memainkan kartu Anda dengan benar, Anda mungkin pergi dengan beberapa informasi kontak utama. Jadi, terserah Anda untuk membuat rencana untuk benar-benar menindaklanjuti orang-orang itu.
Dalam pengalaman saya, jika saya lupa untuk menindaklanjuti dengan seseorang dalam waktu seminggu setelah bertemu orang itu, saya mungkin tidak akan melakukannya sama sekali. Jadi, luangkan waktu di kalender Anda sebelum pergi ke pekerjaan untuk mengirim email tindak lanjut. Untuk orang yang tidak Anda diskusikan dengan bukaan, kirim pesan terima kasih sederhana. Dan untuk perekrut yang sebenarnya Anda ajak bicara tentang peran potensial, luangkan waktu untuk menemukan poin pembicaraan dari percakapan Anda dan gunakan pesan untuk melanjutkannya (saya sangat menyarankan sesuatu selain, "Halo, tolong pekerjakan saya"). Ini adalah permainan jangka panjang, tetapi pada akhirnya bermanfaat untuk memasukkan pemikiran ini ke dalam cara Anda berkomunikasi dengan kontak setelah semuanya berakhir.
Saya minta maaf jika saya menjadi pembawa berita buruk di sini. Tetapi kenyataannya adalah bahwa sebagian besar perusahaan tidak memiliki setumpuk surat penawaran untuk dibagikan pada pekan karir. Yang sedang berkata, Anda akan memiliki beberapa peluang untuk membuat kesan yang sangat besar pada seseorang yang berpotensi menjadi atasan Anda di ujung jalan. Jadi, lakukan pekerjaan rumah Anda, bersiaplah, dan buat kesan yang sangat hebat yang saya tahu Anda mampu melakukannya dengan sempurna.
