Anda memiliki posisi kompetitif. Anda tahu bahwa aplikasi yang Anda kirim akan menjadi presentasi resmi pencalonan Anda yang pertama - dan mungkin satu kesempatan untuk Anda perhatikan. Untuk menonjol dari paket, Anda telah memutuskan untuk mengirimkan aplikasi pekerjaan kreatif. Anda berharap pendekatan yang berani dan inovatif akan menjadi hal yang menarik perhatian perekrut.
Dan kadang-kadang, justru hal itulah yang akan merintangi wawancara Anda. Tetapi, keluar dari zona nyaman tradisional Anda berarti Anda juga perlu mempelajari beberapa praktik terbaik baru - serta kesalahan umum yang harus dihindari. Untuk memastikan aplikasi Anda mudah diingat untuk alasan yang tepat, inilah yang tidak boleh dilakukan.
1. One-Size-Fits Semua Pemohon
Jika Anda menulis surat pengantar tradisional, Anda akan menggunakan template umum - tetapi Anda akan tahu untuk tidak mengirim surat yang sama untuk pekerjaan admin seperti halnya Anda mengirim untuk posisi penjangkauan. Dalam permainan kreatif, mempersonalisasikan aplikasi Anda sama pentingnya. Anda tidak bisa begitu saja beralih dari frame video dengan nama-nama perusahaan yang berbeda. Video yang disetel ke musik populer mungkin sempurna untuk pertunjukan awal itu, tetapi itu tidak cocok untuk organisasi musik klasik slide-teks-ke-hitam-slide.
Apa yang bisa kau lakukan? Untuk setiap posisi, biasakan diri Anda dengan situs web organisasi dan materi promosi. Sinergi dengan gaya organisasi sendiri akan membuat aplikasi Anda tampak alami. Dan jika itu terdengar seperti banyak pekerjaan - ya, aplikasi kreatif adalah banyak pekerjaan. Lagipula, itulah sebabnya mereka menonjol.
2. Pemohon Yang Hanya Menggunakan Estetika
Aplikasi Anda menakjubkan. Resume Anda adalah tiga dimensi (kacamata dilemparkan untuk mengukur baik), menunjukkan bakat Anda untuk desain, dan pasti akan ditinjau oleh panitia perekrutan. Tidak masalah siapa yang melihatnya, namun, jika ketika perekrut membacanya, itu penuh dengan kesalahan ketik dan tidak memiliki substansi. Bahkan jika itu adalah pekerjaan kreatif atau desain, Anda akan membutuhkan lebih dari satu halaman cantik yang dirancang dengan baik untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Bagaimana Anda menghindari situasi ini? Tahan godaan untuk menghabiskan 90% dari waktu Anda pada bagaimana resume Anda terlihat dan kemudian hanya memotong-dan-tempel (atau lebih buruk, temukan-dan-ganti) kualifikasi Anda untuk posisi itu. Semua teknik proofreading tradisional berlaku di sini, jadi bacalah seluruh aplikasi Anda dengan lantang, dan pastikan kata-kata di halaman menampilkan contoh nyata dari keterampilan dan prestasi Anda di masa lalu.
3. Pemohon Egosentris
Mengajukan aplikasi kreatif menunjukkan bahwa Anda percaya diri, berbakat, dan mau melepaskan diri dari paket - dan itu semua adalah hal yang baik. Tetapi keluar seperti yang Anda pikir aplikasi Anda adalah hal terbaik yang tidak akan pernah membantu Anda. Mungkin Anda memiliki kualifikasi luar biasa, tetapi kemampuan Anda hanya akan berteriak “bukan pemain tim.”
Bagaimana Anda membedakan diri Anda dari paket tanpa terdengar sombong? Pertahankan fokus pada posisi. Alih-alih menyatakan bahwa Anda sempurna, fokuslah untuk menjadi sempurna untuk pekerjaan itu. Juga, seperti halnya aplikasi tradisional, mendasarkan pernyataan Anda pada fakta dan prestasi nyata alih-alih generalisasi yang berani tentang diri Anda - tidak ada yang bisa berdebat dengan angka.
4. Pemohon Yang Tidak Memiliki Kreativitas
Tidak apa-apa jika pertama kali Anda mendengar "aplikasi kreatif" Anda membayangkan resume berwarna merah muda Elle Woods di Legally Blonde . Tetapi jika hari berikutnya itu masih satu-satunya contoh yang dapat Anda pikirkan - itu sedikit bendera merah. Blok penulis adalah satu hal, tetapi jika upaya Anda pada aplikasi kreatif tidak dilakukan dengan canggung dan kasar, ingatlah ini: aplikasi pekerjaan terbaik adalah aplikasi yang solid, bukan aplikasi yang trendi.
Bagaimana Anda tahu jika Anda mengedepankan kaki terbaik atau meletakkan kaki di mulut? Bersamaan dengan menilai produk akhir, pikirkan bagaimana perasaan Anda terhadap aplikasi tersebut. Tanyakan kepada diri sendiri: Apakah itu terasa seperti jenis pekerjaan yang dapat Anda hasilkan secara teratur? Apakah itu terasa benar bagi Anda sebagai pelamar dan calon karyawan?
Sama seperti wawancara di bidang yang berbeda, Anda dapat mengebom gaya aplikasi baru di sini atau di sana saat Anda terbiasa. Dan, jika aplikasi kreatif adalah wilayah yang belum dipetakan untuk Anda, ada kemungkinan kehilangan tanda sejak awal. Tapi, bagaimanapun, aplikasi kreatif terkadang juga bisa menjadi perbedaan antara tersesat dalam shuffle.
Jadi, jika Anda ingin mencobanya (dan itu tepat untuk industri Anda) -mengerjakannya. Perhatikan pedoman ini, dapatkan umpan balik, dan, seperti hal baru lainnya, pelajari kesalahan Anda. Segera, Anda akan mahir dalam gaya aplikasi kreatif baru Anda dan dalam perjalanan untuk mendapatkan pekerjaan baru yang hebat.
