Menjadi nyaman biasanya adalah hal yang baik.
Di awal pekerjaan baru, itulah yang Anda cita - citakan . Anda tidak bisa menunggu untuk melewati kejanggalan mengenal rekan baru, stres karena tidak tahu apa yang Anda lakukan, dan tekanan untuk membuktikan diri. Anda hanya ingin bisa santai.
Tetapi ada satu titik di mana merasa nyaman dalam pekerjaan Anda bisa menjadi hal yang buruk dan bekerja melawan Anda dalam pertumbuhan karier Anda. Sejujurnya, Anda harus selalu berusaha untuk merasa sedikit tidak nyaman dalam pekerjaan Anda - karena itu berarti Anda belajar, tumbuh, mendorong diri sendiri, dan bekerja menuju sesuatu yang lebih besar.
Berikut adalah beberapa tanda Anda mungkin berpuas diri di tempat kerja - dan apa artinya bagi masa depan Anda.
1. "Itu Tidak Mungkin" Menjadi Respons Langsung Anda
Ingat ketika Anda masih baru dalam pekerjaan itu dan ingin sekali terkesan? Anda tidak ingin mengecewakan siapa pun, jadi apa pun yang diminta dari Anda, Anda menemukan cara untuk mewujudkannya.
Tetapi ketika Anda terlalu terbiasa dengan segala sesuatu, cara berpikir seperti itu dapat berubah. Sebaliknya, Anda mulai berpegang teguh pada status quo daripada menantangnya. Jika seseorang meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang tampaknya sulit atau di luar tanggung jawab normal Anda, respons Anda tidak lagi, "Saya akan menemukan cara untuk mewujudkannya, " melainkan, "Maaf, itu tidak mungkin."
Zona Bahaya
Ketika Anda tidak berupaya keras dalam tindakan atau tanggapan Anda, pada akhirnya Anda akan ketahuan. Anda akan memberi tahu seseorang, "Itu tidak mungkin, " tetapi orang lain akan mencari cara untuk menyelesaikannya - dan kemudian Anda akan terlihat malas. Dan jika Anda terus melakukannya, Anda akan mengembangkan reputasi untuk tidak dapat diandalkan.
2. Anda Berhenti Mendorong Kembali
Ketika Anda lapar untuk sukses, Anda lebih bersemangat untuk membuat suara Anda didengar. Itu berarti ketika seseorang menyarankan sebuah ide, Anda jauh lebih mungkin untuk membagikan pendapat Anda tentang apakah itu akan berhasil atau tidak dan apa yang Anda pikir akan membuatnya lebih baik. Anda ingin mendorong tim Anda - dan diri Anda sendiri - untuk menjadi yang terbaik yang bisa Anda lakukan.
Tetapi begitu Anda merasa nyaman dengan posisi Anda, itu menjadi kurang prioritas. Alih-alih menolak ide-ide yang tidak Anda setujui atau pikir akan berhasil, Anda mulai menyetujui apa pun yang disarankan terlebih dahulu. Semakin sedikit penolakan yang Anda tawarkan, semakin cepat rapat dapat ditunda dan Anda bisa pulang.
Zona Bahaya
Jika Anda tidak mundur, ada kemungkinan Anda baik-baik saja dengan pekerjaan biasa-biasa saja, dan itu berita buruk bagi karier Anda. Anda harus bersemangat membantu atasan dan tim Anda mengembangkan ide-ide terbaik yang mungkin - gagasan yang akan berhasil dan memberikan hasil.
Pada titik tertentu, terutama jika Anda mulai sebagai go-getter vokal, atasan Anda akan melihat kurangnya antusiasme Anda - dan bisa berasumsi bahwa Anda tidak tertarik untuk naik (atau menjadi bagian dari tim sama sekali).
3. Anda tidak tertarik dengan peluang baru
Ketika Anda tahu apa yang Anda lakukan, Anda hebat dalam hal itu, dan Anda tidak memiliki niat untuk meninggalkan pekerjaan itu dalam waktu dekat, Anda mulai membiarkan gagasan peluang baru berlalu begitu saja.
Anda keluar dari jaringan, berhenti memperbarui resume Anda, dan mulai mengabaikan profil LinkedIn Anda - dan Anda tentu saja tidak menginjakkan kaki virtual di papan pencarian pekerjaan apa pun. Tampaknya tidak sepadan dengan waktu Anda ketika Anda benar-benar puas dengan pekerjaan Anda saat ini.
Zona Bahaya
Anda mungkin tidak berpikir Anda menginginkan pekerjaan baru sekarang, tetapi dengan menutup diri dari kontak Anda, Anda dapat dengan mudah kehilangan peluang baru - untuk pekerjaan baru, cara untuk berkolaborasi dengan perusahaan atau departemen lain, atau perkenalan dengan yang lain hubungi siapa yang dapat meningkatkan karier Anda.
Plus, dengan tetap mencari pekerjaan siap dengan resume terbaru, keberadaan online, dan jaringan kontak, jika sesuatu yang tidak terduga terjadi pada pekerjaan Anda saat ini, Anda akan berada di tempat yang baik untuk segera berbaris dengan sesuatu yang baru .
4. Anda OK dengan Bare Minimum
Anda muncul ke kantor pada jam 9 pagi, istirahat makan siang dari jam 12 siang sampai jam 1 siang (OK, mungkin sedikit lebih lama pada hari Jumat), dan Anda keluar dari pintu pada jam 5 sore. Rutinitas harian Anda seperti jarum jam.
Anda memiliki pekerjaan dan rutinitas sehari-hari di bidang sains, jadi mengapa bertahan lebih lama dari yang Anda harapkan?
Zona Bahaya
Ini bukan tentang bekerja berjam-jam atau menolak untuk istirahat makan siang; kita semua menginginkan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Tetapi rutinitas yang tegas seperti itu mengisyaratkan bahwa Anda mungkin tidak merasakan tekanan apa pun dalam pekerjaan Anda, apalagi kegembiraan tentang proyek-proyek yang mendorong Anda melewati waktu menonton - yang bisa berarti Anda tidak ditantang.
Sebaliknya, Anda harus terus mencari cara untuk mengambil tanggung jawab atau proyek baru yang akan membantu Anda mengembangkan keterampilan baru. Dengan melakukan itu, Anda akan menempatkan diri Anda pada posisi di mana orang lain (yaitu, atasan Anda) dapat dengan jelas melihat etos kerja dan potensi Anda untuk maju.
