Ada beberapa hal yang menebus upaya pencarian pekerjaan yang panjang dan melelahkan. Tapi, mereka memang ada: Mendapatkan tawaran pekerjaan (akhirnya)? Luar biasa. Mendapatkan tawaran pekerjaan di startup muda yang menjanjikan? Sangat mengagumkan. Mendapatkan tawaran pekerjaan di startup muda yang menjanjikan dipimpin oleh salah satu teman terdekat Anda? Mm, bisakah ini lebih hebat dari itu?
Saya telah melakukannya - dan saya dapat memberi tahu Anda bahwa, dalam banyak hal, itu adalah yang terbaik. Tapi, saya juga akan mengingatkan Anda bahwa bekerja untuk teman Anda tidak akan menyenangkan dan permainan. Bahkan jika persahabatan Anda telah bertahan sejak masa sekolah menengah Anda yang keriting, dinamika akan berubah ketika Anda menggabungkannya menjadi hubungan manajer-karyawan. Dan sebelum Anda berkomitmen untuk 40+ jam ekstra seminggu dengan teman Anda, ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan.
Untuk membantu Anda sepenuhnya memikirkannya, berikut adalah beberapa pro dan kontra terpenting dari bekerja untuk seorang teman.
Pro # 1: Dia Sudah Tahu Kekuatan dan Kemampuan Anda
Ketika seorang teman menawarkan Anda pekerjaan, Anda dapat relatif yakin bahwa dia sangat menyadari aspirasi karir Anda, tujuan profesional Anda, hal-hal yang Anda lakukan dengan baik, dan tugas-tugas yang Anda takuti. Dan jika dia tidak tahu hal-hal itu, melakukan percakapan pra-kerja sebagai teman akan jauh lebih mudah daripada melakukannya dalam situasi pewawancara-orang yang diwawancarai ("Um, kau tahu aku tidak begitu hebat dengan telepon dingin?" ).
Jadi, selama Anda memiliki diskusi itu (dan Anda yakin bahwa teman Anda mencari minat terbaik Anda), Anda dapat menerima pekerjaan dengan pengetahuan bahwa Anda memasuki karir yang menyenangkan dan bermanfaat; tantangan yang akan memberikan tantangan untuk membantu Anda tumbuh secara profesional dan menempatkan Anda di jalan menuju posisi impian Anda.
Tapi:
Anda tidak dapat berharap diperlakukan berbeda karena Anda berteman dengan bos. Meskipun sebagian besar pekerjaan Anda harus dihabiskan untuk melakukan hal-hal yang Anda antisipasi, Anda mungkin masih akan diminta untuk memikul beberapa tugas di luar bidang keahlian Anda - terutama jika perusahaan tersebut adalah perusahaan pemula dengan sekelompok kecil karyawan. Jangan kaget (atau menolak) jika Anda yang beruntung memilih untuk menggerakkan gerobak dahsyat di sekitar Sam's Club, menimbun 180 bungkus kertas toilet untuk toilet kantor (bukan yang saya tahu dari pengalaman).
Ya, teman Anda ingin Anda tumbuh secara profesional dan mencapai tujuan karier Anda - tetapi dia juga memiliki bisnis yang harus dijalankan, dan sebagai karyawan, Anda harus membantu mewujudkannya, sama seperti semua orang di tim.
Pro # 2:
Dengan persahabatan yang kuat sebagai dasar untuk hubungan profesional Anda, Anda akan merasa jauh lebih mudah untuk berkomunikasi dengan bos Anda selama hari kerja. Ketika semuanya berjalan dengan baik, Anda akan cukup nyaman untuk mampir ke kantor teman Anda untuk mengatakan, "Saya benar-benar baru saja menyelesaikan presentasi itu!" Dan ketika sampai pada brainstorming, Anda akan menyukai betapa mudahnya membiarkan ide-ide terbang -Tidak peduli seberapa konyol, aneh, atau sama sekali tidak praktis mereka.
Komunikasi terbuka semacam ini dapat menetapkan standar untuk lingkungan kerja yang sangat produktif dan nyaman - yang akan membutuhkan waktu lebih lama untuk berkembang jika Anda bekerja untuk bos yang lebih tidak dikenal.
Tapi:
Membicarakan hal-hal sulit dapat menjadi jauh lebih sulit ketika Anda mendiskusikannya dengan seorang teman. Dalam situasi saya, saya segera belajar bahwa jika Anda tidak puas dengan sebagian dari pekerjaan Anda, gaya manajemen teman Anda, atau gaji Anda, kemungkinan akan ada unsur kecanggungan ketika tiba saatnya untuk melakukan pembicaraan serius tentang hal itu. Dan pertimbangkan juga hal yang sebaliknya: Ketika Anda mengalami minggu yang berat, kehilangan tenggat waktu yang penting, atau muncul terlambat beberapa pagi terlalu banyak berturut-turut, teman Anda mungkin akan memanggil Anda ke kantornya untuk duduk tenang. turun. Apakah Anda siap untuk memandangnya sebagai atasan Anda dan menelan kata-kata disiplinnya tanpa menyimpan kebencian?
Dan lebih jauh ke depan, jika segalanya tidak berjalan persis seperti yang Anda bayangkan, apakah Anda dapat mendekati teman Anda untuk secara matang mendiskusikan pengunduran diri Anda? Atau akankah persahabatan Anda mengikat Anda pada pekerjaan itu karena Anda akan merasa terlalu bersalah jika Anda pergi? Ini bukan situasi yang menyenangkan untuk dipikirkan - tetapi demi persahabatan Anda, penting untuk dipertimbangkan.
Pro # 3:
Kemungkinan besar, teman Anda menawari Anda pekerjaan karena dia tahu Anda dapat dipercaya, pekerja keras, dan sama sekali layak menerima gaji yang ia bayarkan dari sakunya. Dan karena kepercayaan itu, Anda akan menjadi bagian aktif dari diskusi tentang keputusan bisnis, opsi pemasaran, dan langkah selanjutnya untuk perusahaan. Tidak seperti lingkungan perusahaan, di mana ide-ide Anda jarang mencapai puncak, Anda akan memiliki akses langsung ke bos untuk berkolaborasi pada proyek-proyek besar dan memberikan masukan penting.
Tapi:
Karena dia bosnya, dia akan selalu - ya, selalu - memiliki keputusan akhir. Saya datang ke posisi saya dengan gagasan miring bahwa, sebagian besar, teman saya dan saya akan bekerja secara setara - tetapi tidak berjalan seperti itu. Anda dapat menyuarakan pendapat Anda tentang seberapa kuat Anda tidak setuju dengan pilihan strategi periklanan pilihannya, tetapi ketika sampai pada itu, itu adalah urusannya - dan pada akhirnya, dia yang menentukan. Dalam banyak kasus, Anda harus siap untuk mengambil langkah mundur dan menganggapnya sebagai bos. Tentu, dia adalah teman pertama Anda, tetapi ketika Anda berada di kantor, dia adalah figur otoritas Anda dan layak dihormati sebanyak yang akan Anda berikan kepada manajer tradisional dalam situasi lain apa pun.
Pro # 4: Anda akan Menghabiskan Banyak Waktu Bersama
Ingat mengapa tawaran pekerjaan ini sangat menarik? Karena Anda merasa senang bekerja dengan teman Anda - dan segala sesuatu yang menyertai hal itu, termasuk coffee run di tengah hari, makan siang Taco Tuesday, berjam-jam bersenang-senang di malam hari, dan segala sesuatu di antaranya. Dan sejujurnya, itu bisa membuat pekerjaan benar-benar menyenangkan (sudah pasti dalam kasus saya). Anda akan memainkan banyak lelucon, menceritakan dan menceritakan kembali kisah memalukan, dan tertawa tak terkendali. Anda akan menyelesaikan pekerjaan, tentu saja - tetapi Anda akan memiliki teman di samping Anda untuk menjadikannya jauh lebih tidak seperti bekerja.
Tapi:
Anda akan menghabiskan banyak waktu bersama. Dan ketika Anda mengalami hari yang sulit di kantor (misalnya, Anda menghabiskan satu jam berdebat tentang cara dia ingin menangani pelatihan perekrutan baru), akan sulit untuk memisahkan kehidupan profesional Anda dari perasaan pribadi Anda. Tiba-tiba, ketika dia membuat beberapa terlalu banyak pengeditan untuk laporan bulanan Anda, Anda mungkin tidak ingin makan malam bersamanya malam itu. Saya tidak berharap merasa begitu defensif ketika teman saya mengkritik ide atau pekerjaan saya, tetapi perasaan itu dengan cepat meresap ke dalam persahabatan kami. Dan itu dapat mengambil dampak besar pada hubungan Anda - jika Anda tidak belajar bagaimana memisahkan kehidupan kerja Anda dari persahabatan Anda (dan sebaliknya Anda mulai mengembangkan perasaan negatif), Anda dapat dengan mudah menemukan diri Anda tidak punya teman dan pengangguran.
Secara keseluruhan, ada banyak hal baik tentang bekerja untuk seorang teman - tetapi ada juga beberapa kekhawatiran serius yang perlu Anda pertimbangkan sebelum melompat lebih dulu. Untuk mempertahankan karier Anda, referensi profesional masa depan Anda, dan, yang paling penting, persahabatan Anda - Anda berhutang pada diri sendiri (dan teman Anda) untuk sepenuhnya memikirkan keputusan ini.
