Ingat ketika Anda masih kecil dan Anda akan berpura-pura sakit karena Anda tidak ingin pergi ke sekolah hari itu?
Nah, saat Anda dewasa, secara teknis Anda tidak perlu berpura-pura lagi. Anda hanya dapat mengambil hari pribadi ketika Anda perlu istirahat.
Tapi itu selalu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, bukan? Sulit untuk menatap atasan Anda (dan rekan kerja Anda) di mata dan mengatakan bahwa Anda mengambil hari libur karena alasan pribadi. Tetapi jika Anda memiliki hari pribadi yang dikerjakan untuk keuntungan Anda, Anda 100% harus menerimanya!
Jadi, kapan Anda bisa melepaskan diri dari rasa bersalah dan memanfaatkan hari-hari pribadi yang Anda dapatkan?
Inilah empat kali Anda layak tinggal di rumah, mencabut kabel, dan bersantai - benar-benar bebas dari rasa bersalah.
1. Anda Benar-benar Dapat Menggunakan Hari Libur untuk Pengangkatan Dokter / Hal Keluarga / Pindah
Kita semua tahu betapa sulitnya untuk mengunci janji dengan dokter gigi tersebut ketika dokter gigi Anda telah dipesan selama berbulan-bulan. Atau, betapa sulitnya mengemas seluruh apartemen Anda untuk bergerak ketika satu-satunya waktu luang Anda adalah setelah bekerja, ketika Anda kelelahan.
Anda seharusnya tidak merasa bersalah karena menggunakan salah satu dari hari-hari PTO Anda untuk mengurus masalah pribadi (lagipula mereka disebut hari - hari pribadi ). Terutama jika situasinya tidak terasa seperti sesuatu yang Anda kategorikan sebagai "hari libur" atau "hari sakit".
Seperti editor Muse, Stacey Lastoe, dengan sempurna mengatakan, "hari pribadi bisa saja begitu, sesuatu yang lebih pribadi sehingga Anda cenderung ditekan, bahkan dengan santai."
2. Anda belum mengambil istirahat dalam waktu yang sangat lama
Mungkin sudah berbulan-bulan sejak liburan terakhir Anda, atau Anda belum melewatkan satu hari kerja dalam satu tahun terakhir (bahkan ketika semua orang sakit karena flu).
Tentu, mungkin Anda tidak lelah, tetapi Anda juga telah bekerja keras, dan hari libur terdengar sangat baik sekarang.
Anda telah membuat diri Anda istirahat - dan Anda akan terkejut betapa jauh lebih segar Anda akan merasa bahkan setelah satu hari lagi dari komputer Anda.
3. Anda sedang kelelahan (dan orang-orang mulai memperhatikan)
Tentu saja, jika Anda tidak mengambil cuti berhari-hari dan Anda merasa kehilangan tenaga, kesabaran, dan sangat mungkin kepala Anda, saya tidak hanya merekomendasikan tetapi bersikeras Anda mengambil hari untuk diri sendiri.
Dan kemungkinan saya bukan satu-satunya yang berpikir begitu. Jika Anda bisa merasakan diri Anda terbakar - dan cepat - tim Anda mungkin bisa merasakannya juga. Mungkin Anda berubah dalam pekerjaan sub-par, atau tenggat waktu terus-menerus hilang, atau diam dalam sesi curah pendapat. Bagaimanapun, Anda tidak berkontribusi banyak, dan mungkin mendapat manfaat dari waktu istirahat.
4. Anda Tidak Memiliki Rencana Untuk Menghabiskan Hari PTO Anda
Katakanlah perusahaan Anda memberi Anda total 15 hari PTO. Anda menggunakan pasangan ketika Anda sakit parah, mungkin satu untuk akhir pekan yang panjang, tetapi selain itu Anda bukan tipe liburan. Bagi Anda, menghabiskan hari dalam seminggu sepertinya tidak perlu, namun Anda dibayar untuk itu, jadi Anda tidak bisa tidak menggunakannya.
Ini bisa menjadi peluang besar untuk meluangkan waktu di sini atau di sana ketika Anda merasa lelah, kewalahan, atau hanya membutuhkan hari yang malas.
Berhenti bekerja saat Anda tidak memiliki alasan “sah” (dalam istilah profesional) bisa terasa busuk, tetapi pada kenyataannya Anda mungkin jauh lebih tidak bersalah daripada yang Anda kira.
Hari-hari pribadi dimaksudkan untuk membantu Anda menjadi diri sendiri yang terbaik - sama seperti liburan dan hari-hari sakit - yang bisa berarti apa saja dari pulih dari kelelahan mental dan emosional (baca: kelelahan) hingga mengendalikan hidup Anda sehingga Anda dapat kembali bekerja dengan siap untuk menjadi produktif.
Jadi sungguh, menggunakannya adalah salah satu hal paling cerdas yang dapat Anda lakukan dalam karier Anda.
Siap mengambil lompatan? Berikut cara meminta atasan Anda waktu istirahat dengan cara yang benar.
