Jika saya membaca satu artikel lagi tentang "menemukan hasrat Anda" atau "menemukan tujuan Anda", saya akan menjerit. Lalu goyang seseorang. Berteriaklah sedikit pada mereka. Kemudian makan es krim untuk menenangkan saraf yang kusut.
Anda tahu artikel yang saya bicarakan. Nasehat yang tajam, membenturkan dada, riang gembira, memeluk pohon, dan super-basi yang mungkin memberi Anda bulu hangat, tetapi tidak ada seorang pun yang pernah menerapkannya dengan baik.
Jadi, dalam menemukan diri saya menulis artikel tentang memberi diri Anda tujuan di tempat kerja, saya dapat menambah gunung lambung mandiri atau saya dapat menawarkan sesuatu yang mungkin benar-benar bermanfaat.
Saya suka ide berguna. Itu bagian dari tujuan saya di sini (untuk berbicara). Jadi, berikut ini beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk tujuan di tempat kerja.
1. Dial Up Tekstur Pengalaman
Kesalahan pemula dengan tujuan adalah berpikir bahwa itu perlu satu hal dengan dampak besar - bahkan yang mengubah dunia.
Tidak sedikit pun. Tujuan dapat ditemukan di saat-saat sederhana dalam kehidupan. Pegang pintu terbuka untuk seseorang bukan karena Anda seharusnya, tetapi karena Anda ingin membantu. Hormat saya tanyakan tentang hari anggota tim bukan karena Anda sedang mengisi waktu menunggu lift, tetapi karena orang-orang memikat Anda. Ambil napas dalam-dalam dari udara segar bukan karena Anda stres, tetapi karena Anda menyukai rasanya di perut atau dada.
Tujuan adalah tekstur sebanyak dampaknya, jadi memilih untuk mengubah tekstur pengalaman sehari-hari Anda benar-benar memilih untuk menenun tujuan melalui hidup Anda.
2. Ketahui Apa yang Memicu Anda
Tujuan tanpa makna bukanlah tujuan. Itu pengisi.
Ketika Anda tahu apa yang Anda hargai di dalam tulang Anda - hal-hal yang paling berarti bagi Anda di dalam diri Anda sendiri, pada orang lain, dan di luar sana di dunia ini - Anda dapat mengaitkan aktivitas atau perilaku apa pun dengan perasaan akan sesuatu yang benar-benar penting, menghidupkan pekerjaan Anda dengan tujuan.
Jika Anda menghargai kontribusi, misalnya, menemukan tujuan dengan mencari cara Anda dapat berkontribusi pada suatu kelompok, memberikan lebih dan melebihi apa yang diharapkan klien, atau memberikan kembali kepada komunitas lokal. Jika Anda menghargai tawa, bersiaplah dengan senyum dalam hubungan bisnis Anda dan selalu bermurah hati dengan humor Anda. Atau, jika Anda menghargai koneksi, secara terbuka menghubungkan dan berbagi dengan orang-orang di sekitar Anda akan memberi Anda tujuan.
Nilai-nilai pribadi ini bukan cita-cita halus atau janji kosong; mereka adalah sarana yang terprogram untuk merasa memiliki tujuan.
3. Tinggalkan Ruangan Yang Lebih Baik Daripada Ketika Anda Menemukannya
Berapa banyak kamar Anda selama hari-hari biasa di tempat kerja? Sepasang? Empat atau lima? Mungkin sebanyak sembilan atau 10?
Berada di kamar bersama orang lain adalah salah satu hal yang terjadi setiap hari, dan Anda mungkin menganggapnya sebagai hal biasa. Saat Anda pergi, Anda melakukan pekerjaan Anda, lalu pergi lagi. Agak seperti mandi, hanya dengan lebih banyak pakaian dan sedikit sabun.
Tetapi lihatlah dengan cara yang berbeda dan lebih terarah. Bagaimana jika Anda memutuskan untuk tidak meninggalkan ruangan sampai Anda melakukan sesuatu untuk berkontribusi, membuat perbedaan, atau meninggalkannya lebih baik daripada ketika Anda masuk?
Apakah itu menawarkan wawasan atau keahlian Anda, memuji seseorang atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik, atau hanya meminjamkan telinga kepada seseorang, jika Anda dapat menemukan tujuan di ruangan sebelah yang Anda tuju, bayangkan saja perbedaan apa yang dapat Anda buat sepanjang minggu berikutnya, bulan berikutnya, atau tahun berikutnya.
4. Pertimbangkan Warisan yang Lebih Sederhana
Kamus mendefinisikan warisan sebagai hadiah properti . Itu definisi yang membuat saya berpikir.
Cara saya melihatnya, kita tahu betul bahwa kita memiliki satu kesempatan untuk hidup di planet kecil yang aneh ini, dan kita semua ingin melakukan yang terbaik dan meninggalkan semacam tanda. Sebenarnya, kita tidak semua ditakdirkan untuk meninggalkan warisan seperti Michelangelo, Mother Teresa, atau Mandela, dan pencarian warisan yang mengubah dunia membuat kita terjebak ketika kita bermimpi tentang apa tujuan kita dan bertanya-tanya bagaimana kita pekerjaan cocok dengan gambar itu.
Jadi sederhanakan saja. Ambil beban dari itu. Mengambil arahan dari kamus, lihat warisan Anda sebagai sesuatu yang Anda miliki yang dapat Anda berikan kepada orang lain, dengan kehendak bebas Anda sendiri. Waktu, pertimbangan, keterampilan, empati, keramahan, pengalaman - semua hal ini dan lebih banyak lagi adalah hal-hal yang dapat Anda berikan kepada orang lain.
Maka kemurahan hati, adalah tujuan yang bisa Anda dapatkan sekarang, hari ini, saat ini, daripada menunggu pencerahan yang mungkin tidak pernah datang.
Tujuan adalah hal yang lucu. Kadang cepat, kadang menyegarkan, kadang membuat marah. Tapi yang benar-benar terjadi, terutama di tempat kerja, adalah pilihan untuk terlibat dengan semua yang Anda miliki daripada berjuang dengan semua yang bukan milik Anda.
