Salah satu hal yang saya sukai dari bekerja di organisasi nirlaba adalah rasa persahabatan di lapangan. Terlepas dari area fokus masing-masing organisasi, kita semua berusaha melakukan pekerjaan dengan baik dan berkontribusi untuk kebaikan bersama dengan cara kita masing-masing. Jadi itu adalah kesenangan yang lebih besar ketika kita menyadari bahwa kita dapat bekerja sama dalam suatu proyek.
Kemitraan sering terjadi di dunia nirlaba dan sering didorong oleh penyandang dana. Misalnya, proyek seni untuk anak-anak dan program setelah sekolah akan bekerja sama dengan indah. Proyek seni tidak harus mencari tahu di mana harus mengadakan kelas atau bagaimana menemukan anak-anak yang tertarik, dan program setelah sekolah mendapatkan kegiatan yang memperkaya yang dipimpin oleh staf yang berkualitas. Manfaatnya jelas: lebih banyak dan lebih baik bekerja untuk biaya yang sama atau lebih rendah.
Sementara kemitraan hanya akan berlangsung untuk waktu yang terbatas pada proyek diskrit, efek positif dari kemitraan yang baik dapat bertahan lebih lama - dan bisa sangat menguntungkan. Di bawah ini adalah empat cara untuk memastikan bahwa kemitraan Anda meningkatkan organisasi Anda untuk jangka panjang.
1. Tingkatkan Pendanaan Anda
Dalam pengalaman saya, organisasi dengan departemen keuangan dan pengembangan yang lebih besar adalah organisasi yang menangani pendanaan proyek dan distribusi uang. Namun, jika Anda mewakili organisasi yang lebih kecil, jangan terlalu cepat melepaskan tanggung jawab itu - yang sebenarnya bisa menjadi peluang untuk belajar, mendapatkan pengalaman, dan memperluas jaringan Anda - seluruhnya.
Misalnya, jika organisasi mitra Anda memiliki banyak pengaruh dengan fondasi besar, pastikan bahwa Anda terlibat dalam semua pertemuan dan proposal untuk memastikan bahwa Anda dapat membuat koneksi yang dapat mengarah pada hibah independen di telepon.
Juga, pikirkan tentang bagaimana proyek mitra akan terlihat kepada penyandang dana di masa depan. Bahkan jika mereka tidak dapat mendanai kemitraan khusus ini, bagaimana proyek ini menambah kredibilitas Anda? Bagaimana proyek ini memungkinkan Anda untuk melempar pekerjaan Anda dengan cara yang berbeda atau pada level yang berbeda?
Misalnya, organisasi komunitas akar rumput dapat memperoleh gengsi besar dengan bekerja sama dengan departemen penelitian universitas yang membuktikan bahwa pendekatannya efektif dalam mengurangi kejahatan atau meningkatkan kehadiran di sekolah. Pikirkan pertanyaan-pertanyaan ini dengan staf pengembangan Anda saat Anda mempertimbangkan peluang kemitraan baru untuk melihat bagaimana aliansi ini dapat memberi manfaat lebih besar bagi Anda di masa depan.
2. Bangun Kapasitas Anda
Kemitraan bukan tentang berbagi pekerjaan - ini tentang berbagi sumber daya. Ketika Anda awalnya mendaftar untuk kemitraan, Anda mungkin fokus pada sumber daya spesifik proyek yang akan Anda bagikan, seperti penelitian, akses ke populasi baru, atau keterampilan komunikasi, tetapi Anda sebenarnya dapat belajar lebih banyak. Kemitraan menempatkan Anda dalam kontak dekat dengan organisasi lain yang sangat mirip dengan Anda, memberi Anda kesempatan untuk mengamati bagaimana ia menyusun departemennya, memperlakukan stafnya, dan melakukan penggalangan dana.
Selain itu, berkat sumber daya tambahan yang Anda miliki karena kemitraan itu, Anda harus memiliki waktu ekstra di hari Anda untuk benar-benar menerapkan setiap perubahan yang ingin Anda lakukan.
3. Tawarkan Peluang Baru kepada Staf Anda
Karena kurangnya staf yang konsisten dalam organisasi nirlaba, terutama dalam peran administratif, staf junior seringkali dapat dibebani dengan pekerjaan kasar daripada peluang untuk meningkatkan karier mereka di organisasi Anda.
Jadi, ketika Anda mulai membuat sketsa kemitraan Anda, pikirkan cara-cara Anda dapat menggunakan aliansi itu untuk membantu karyawan yang kurang berpengalaman memimpin dan belajar. Libatkan mereka dalam panggilan konferensi dan rapat, dan tunjukkan pada pasangan Anda betapa Anda menghargai rekan kerja Anda dengan mendengarkan mereka dan secara serius mempertimbangkan saran mereka. Tidak hanya akan mengambil tekanan sehari-hari dari tim kepemimpinan Anda yang sudah mapan, staf junior Anda akan menghargai kepercayaan yang Anda berikan kepada mereka dan lebih termotivasi dalam pekerjaan mereka yang lain.
4. Ukir Identitas Anda
Jika Anda telah berjuang dengan branding dan identitas, kemitraan dapat menjadi cara yang baik untuk membedakan diri Anda dalam bidang ini. Misalnya, mungkin Anda adalah bagian dari fasilitas perawatan lansia yang bermitra dengan perusahaan riset nutrisi. Mitra Anda memberikan analisis dan rekomendasi data yang ketat yang memungkinkan penyedia layanan untuk meningkatkan hasil kesehatan bagi klien mereka - dan karena itu, karena kemitraan itu, Anda mungkin menemukan bahwa alih-alih menjadi "panti jompo" yang lain, Anda dapat memposisikan diri sebagai ahli dalam masalah tumpang tindih diet, kesehatan, dan usia, dan menawarkan layanan komprehensif untuk memastikan tahun-tahun berikutnya yang aktif.
Organisasi nirlaba bisa begitu sibuk dengan masalah tepat di depan kita sehingga kita lupa untuk melihat manfaat jangka panjang yang potensial. Jangan biarkan itu terjadi dengan kemitraan Anda! Dengan menginvestasikan waktu Anda dalam membangun hubungan yang baik dengan mitra Anda sekarang, Anda dapat membuat mereka membayar untuk tahun-tahun mendatang.
