Kami sudah hampir selesai pada 2016. (Mungkinkah ini mungkin terjadi?) Bagaimana karier Anda? Apakah Anda bersumpah untuk melakukan ini pada tahun Anda melakukan perubahan, mengambil promosi, atau mendapatkan keterampilan atau kredensial baru?
Apakah kamu sudah di sana? Jika tidak, jangan takut. Anda masih punya banyak waktu sebelum musim liburan, ketika perusahaan biasanya mulai tutup pada wawancara dan perekrutan untuk tahun itu. Sekarang pertanyaan sulit: Apakah Anda siap untuk menyisihkan sedikit waktu matahari musim panas Anda dan pergi?
Saya akan menganggap Anda berkata ya: Itu bagus. Berikut adalah lima hal yang masih dapat Anda capai melalui karier di tahun 2016, alih-alih menunda sampai tahun depan:
1. Lebih Baik Posisi Anda di Majikan Anda Saat Ini
Begitu banyak orang, ketika merasa tidak bahagia dengan pekerjaan mereka saat ini, menganggap bahwa mereka perlu mencari pekerjaan lain, di perusahaan lain. Tetapi, bagaimana jika ada cara untuk membuat situasi karier Anda lebih bahagia, lebih menguntungkan, atau lebih memuaskan - tanpa pergi? Apakah ada departemen lain yang Anda perhatikan? Atau, posisi yang ingin Anda miliki? Atau, mungkin proyek khusus yang ingin Anda kerjakan?
Atau, apakah Anda merasa sudah melewati kenaikan gaji?
Jika demikian, jangan hanya duduk di sana. Menyusun proposal atau rencana. Dekati orang-orang yang berpengaruh - apakah itu bos atau pemimpin Anda dalam kelompok lain, atau bahkan teman sebaya - dan bersihkan kemungkinan internal. Mengajukan pertanyaan. Ambil risiko yang bijaksana. Buat kasing.
Ada benar-benar sesuatu dalam pepatah, “Roda mencicit mendapat minyak.” Caranya adalah mencicit dengan cara yang produktif dan meyakinkan, bukan dengan cara yang membuat Anda terlihat seperti pelacur. Selalu ingat bahwa bisnis ada untuk menghasilkan uang (atau, dalam kasus organisasi nirlaba, kumpulkan uang). Jadi, dalam segala hal yang Anda lakukan, cari tahu bagaimana apa pun yang Anda minta akan membantu organisasi menghasilkan uang, meningkatkan produktivitas, menambah nilai, memecahkan masalah, atau berinovasi. Presentasikan apa yang Anda inginkan dalam bentuk "Apa untungnya bagi Anda, " alih-alih, "Apa yang saya inginkan dari kesepakatan, " dan lihat ke mana Anda akan mendapatkannya.
2. Memetakan Rencana Pivot Karir
Atau, mungkin Anda tidak ingin tinggal di majikan Anda saat ini. Mungkin Anda ingin mengguncang banyak hal. Bisakah Anda membuat kemajuan menuju ini sebelum 2016 berakhir? Tentu saja Anda bisa. Dan, tergantung pada sifat inden, Anda mungkin dapat membuat kemajuan yang berarti.
Di mana Anda harus mulai? Langkah pertama Anda adalah mendefinisikan skenario "ideal". Anda sepertinya tidak akan meninggalkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan Anda, dan beralih ke karier hebat yang cocok, jika Anda tidak mendefinisikan - dengan kekhususan - seperti apa bentuk “lebih baik” itu. Keterampilan apa yang ingin Anda gunakan? Tugas apa yang memberi Anda energi? Apa yang Anda lakukan dengan sangat baik? Tuliskan hal-hal ini, serta hal-hal yang Anda benar-benar tidak ingin lakukan atau ada di dalam peran Anda selanjutnya.
Dan kemudian bermain-main dengan beberapa istilah dan variabel ini saat Anda mencari - lihat pekerjaan apa yang muncul. Mereka dipanggil apa? Dengan siapa mereka? Keterampilan dan pengalaman apa yang mereka butuhkan?
Setelah Anda memiliki pegangan tentang posisi yang ingin Anda putar seperti apa, Anda kemudian dapat mulai membangun rencana transisi.
Siapa yang perlu Anda ketahui? Organisasi apa yang harus Anda teliti? Apakah Anda kurang memiliki kredensial atau keterampilan yang akan dibutuhkan atau super menguntungkan dalam peran berikutnya? Bagaimana Anda bisa mendapatkannya? Apa kerangka waktu yang realistis untuk transisi ini?
Bangun kerangka kerja gambaran besar di sekitar bocah nakal ini, dan kemudian kembangkan item tindakan untuk diri Anda sendiri - tugas spesifik yang dapat Anda selesaikan satu per satu setiap minggu. Merenungkan pivot tanpa henti tidak akan membawa Anda ke mana pun di tahun 2016; merancang dan menangani item tindakan akan.
PONDER YANG BENAR-BENAR BENAR-BENAR TIDAK AKAN MENDAPATKAN ANDA DI MANA SAJA
… jadi mengapa tidak mengambil langkah pertama dan melihat perusahaan luar biasa yang mempekerjakan sekarang.
Ini semudah mengklik di sini
3. Dapatkan (atau Shore Up) Keterampilan Baru, Berharga
Berbicara tentang kredensial, apakah Anda seseorang yang mungkin tidak merasakan tarikan kuat terhadap bidang yang sama sekali berbeda, tetapi menyadari bahwa Anda berada pada posisi yang kurang menguntungkan karena Anda tidak memiliki keterampilan tertentu yang dibutuhkan di bidang Anda?
Bagaimana Anda bisa memperoleh keterampilan atau kredensial itu, atau setidaknya memulai prosesnya tahun ini? Pertimbangkan pembelajaran online. Ada banyak sekali kelas online yang tersedia bagi para profesional saat ini, banyak di antaranya gratis atau berbiaya wajar. Lebih mudah dari sebelumnya untuk mempelajari keterampilan baru - apakah itu alat teknologi populer, atau praktik bisnis, atau bahasa, atau bahkan pelatihan kepemimpinan.
Mengeluh tentang apa yang tidak Anda miliki adalah buang-buang waktu. Menyelidiki bagaimana menjadikan diri Anda lebih berharga (dan kemudian memobilisasi) dapat memberi Anda keuntungan kritis - dan Anda masih punya banyak waktu untuk menyelesaikannya di tahun 2016.
4. Membangun (atau Membangun) Kepemimpinan Berpikir
Saya tidak bisa melebih-lebihkan nilai membangun kepemimpinan pemikiran dalam bidang keahlian Anda. Tidak bisa Dan Anda tahu persis apa yang saya bicarakan karena saya akan bertaruh bahwa, saat ini juga, Anda dapat menyebutkan setidaknya satu atau dua orang di bidang Anda yang benar-benar membunuhnya, tidak sedikit karena mereka telah melakukan ledakan besar. tugas membangun diri mereka sebagai pemimpin pemikiran dalam industri Anda.
Apakah Anda pikir mereka hanya beruntung? Mungkin tidak. Orang-orang ini (yang mungkin Anda kagumi, atau mungkin sedikit iri secara diam-diam) kemungkinan besar telah menggunakan strategi yang disengaja untuk memasarkan pengetahuan, bakat, dan kepribadian mereka di tempat yang tepat, pada waktu yang tepat.
Media sosial membuat bangunan pemikiran kepemimpinan dapat diakses oleh massa. Jika Anda tidak menggunakan LinkedIn, Twitter, atau platform lain yang sesuai dengan bidang Anda untuk menunjukkan hasrat dan keahlian Anda dalam bidang yang Anda pilih (bersama dengan kepribadian Anda yang menang), mulailah sekarang.
Celupkan jari kaki: Mulailah memposting artikel yang relevan di LinkedIn seminggu sekali atau luncurkan halaman Twitter profesional. Ikuti pemimpin industri lainnya. Pelajari apa yang mereka lakukan di media sosial. Pekerjaan apa? Apa yang tidak? Dan kemudian membangun strategi Anda sendiri dari sana.
Anda tidak harus produktif, tentu tidak pada awalnya. Tetapi Anda membuang-buang kesempatan luar biasa jika Anda tidak memanfaatkan kekuatan internet untuk membangun atau menjadikan diri Anda sebagai influencer.
5. Tetap Top-of-Mind Dengan Jaringan Profesional Anda
Selain kekuatannya sebagai alat untuk membangun kepemimpinan pemikiran, media sosial menyediakan setiap cara profesional untuk tetap top-of-mind dengan jaringan Anda. Dan itu, teman-teman saya, setengah pertempuran. Jika Anda dapat tetap berada di radar kontak profesional Anda setiap saat (OK, hampir setiap saat) -dan ini berarti, bahkan ketika Anda tidak secara aktif mencari pekerjaan baru - Anda akan menjadi orang yang mereka pikirkan saat beberapa peluang keren terbuka di perusahaan mereka yang selaras dengan latar belakang Anda.
Mereka juga akan lebih bersedia untuk membantu Anda jika dan ketika Anda membutuhkan dukungan mereka, karena Anda tidak mematikan jaringan selama beberapa tahun dan kemudian muncul kembali hanya ketika Anda membutuhkan sesuatu.
LinkedIn adalah, mungkin, buah gantung terendah Anda untuk menjaga jaringan Anda “hangat.” Apakah seseorang yang Anda kenal baru saja mendapatkan pekerjaan baru? Luangkan dua menit mengirimkan surat ucapan selamat. Apakah mantan kolega baru saja menyelesaikan gelar masternya? Bam. Surat ucapan selamat dua menit lainnya. Apakah Anda menuju ke acara industri yang Anda sukai? Posting itu sebagai pembaruan status LinkedIn Anda, dan lihat apakah ada orang (yang mungkin juga hadir) mengirimi Anda catatan. Anda menangkap maksud saya.
Ini bukan ilmu roket, dan juga tidak merepotkan atau menghabiskan banyak waktu. Anda benar-benar membutuhkan kurang dari satu jam seminggu untuk menjadi efektif dengan ini. Dan Anda punya banyak jam tersisa di tahun 2016.
Tahun ini berlalu, tanpa keraguan. Tapi Anda memiliki empat bulan yang solid tersisa di 2016 untuk membuat penyok sebelum semua orang "otak liburan" dan memeriksa untuk musim ini.
Saya memilih untuk membuat empat bulan ini menjadi gila. (Siap memulai?)
