Saya seorang pecandu penilaian diri. Tumbuh dewasa, saya hidup untuk kuis-kuis yang akan memberi tahu Anda gaya rambut yang sempurna untuk kepribadian Anda, atau apa yang akan dikenakan ke prom berdasarkan band favorit Anda. Saya kadang-kadang masih menghabiskan waktu istirahat makan siang untuk mengikuti kuis BuzzFeed yang akan memberi tahu saya versi Taylor Swift mana atau acara TV mana yang harus saya jalani. Meskipun saya sadar bahwa ini bukan tes "ilmiah", ada sesuatu yang menarik bagi saya tentang jenis penemuan diri ini. Namun, ketika saya tahu bahwa ada penilaian yang dapat memberikan nilai nyata dan membantu saya menemukan jalur karier yang sempurna, saya sangat senang.
Kuisioner ini datang dalam berbagai bentuk dan ukuran. Beberapa melihat kepribadian Anda, yang lain bakat Anda, yang lain perilaku Anda; beberapa tes melihat semua hal ini digabungkan. Ada banyak versi gratis dan lainnya tersedia untuk dibeli. Anda mungkin pernah mendengar tentang beberapa di antaranya, seperti MBTI atau Strength Finder. Mungkin Anda bahkan telah mengambil satu atau lebih analisis populer ini dan tidak tahu apa yang harus dilakukan dari hasilnya; dapat mengetahui kepribadian Anda atau bagaimana menurut Anda benar-benar berpengaruh pada karier Anda?
Saya lulus bersenjatakan pengetahuan bahwa saya adalah INFJ berdasarkan Myers-Briggs, kekuatan terbesar saya, Penggerak dan Ahli Strategi, Tipe 8 pada skala Enneagram, dan parasut saya … mungkin abu-abu? Namun terlepas dari semua tes ini, saya tidak tahu apa yang ingin saya lakukan. Saya mengharapkan hasil untuk secara ajaib mengungkap satu karir yang akan membuat saya bahagia, dan karena itu, saya gagal menggunakan penilaian sebagai alat yang sebenarnya.
Butuh beberapa penasihat karier karier kuliah saya untuk membantu saya memahami bahwa tes tipe kepribadian tidak dapat menggantikan kerja keras atau refleksi diri; melainkan, mereka hanyalah alat untuk lebih memahami diri kita sendiri dan bagaimana kita beroperasi di lingkungan kita. Dengan pandangan baru itu, saya dapat mempersempit lautan jabatan dengan cara yang mencerminkan keterampilan dan temperamen saya.
Sebelum Anda melompat ke semua tes mencari kunci untuk jalur karier Anda, luangkan waktu sejenak untuk bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan awal tentang kepribadian Anda. Jika Anda pertama kali memikirkan dasar-dasar kepribadian Anda, Anda akan dapat menemukan pilihan terbaik dalam sejumlah besar tes di luar sana.
Hal pertama yang pertama:
1. Seberapa Baik Anda Mengenal Diri?
Apakah Anda tipe orang yang suka duduk dan memikirkan kepribadian Anda sendiri, bagaimana Anda akan bereaksi terhadap situasi yang berbeda, atau melamun tentang tempat Anda di dunia? Maka penilaian diri mungkin secara inheren menarik bagi Anda. Jika Anda belum pernah mengambil MBTI - atau jika sudah lama menggunakannya, Anda lupa hasil Anda - ini adalah tempat yang bagus untuk memulai.
Yang ini meminta Anda untuk membuat pilihan naluriah antara dua opsi, dan dari sana, ini membantu Anda memahami secara luas cara Anda memandang dunia. Apakah Anda menemukan orang banyak memberi energi atau menguras? Apakah Anda lebih suka menjelajahi dunia atau pikiran batin Anda? Apakah Anda didorong oleh perasaan atau fakta? Meskipun hasilnya dapat membantu Anda memahami pandangan dunia Anda, hasilnya tidak akan menuntun Anda ke satu jalan. Itu bagi Anda untuk memutuskan. Pertanyaan selanjutnya untuk ditanyakan:
2. Apakah Anda Sering Merasa Hilang atau Cemas?
Jika Anda cenderung kewalahan oleh terlalu banyak pilihan, penilaian diri mungkin membantu Anda mempersempit pilihan karier Anda dan mulai merasa lebih baik tentang kekuatan Anda dan ke mana mereka akan membawa Anda. Jika Anda tidak begitu mengenal diri Anda, MBTI masih merupakan tempat awal yang baik. Saya juga suka 16personalities.com karena desain dan bagian kariernya.
Pilihan pemula yang baik lainnya, terutama jika Anda ingin menghubungkan hasil langsung ke karir potensial adalah Inventarisasi Minat Strong, yang membantu mengatur minat Anda di sekitar blok karir tertentu. Tes dikelompokkan ke dalam enam bidang pekerjaan alih-alih jabatan (kreatif, realistis, sosial), dan kemudian memberikan contoh pekerjaan di setiap bidang.
Anda tidak terikat pada satu jalur, tetapi Myers-Briggs plus SII, yang diambil bersama, dapat membantu Anda memilih pilihan Anda dan memulainya. Penting untuk mengetahui bagaimana Anda menjawab pertanyaan berikut juga.
3. Apakah Anda Berorientasi Sasaran?
Mungkin Anda memiliki karier dan ingin maju ke posisi kepemimpinan. Atau, mungkin pekerjaan Anda membutuhkan banyak presentasi verbal dan Anda perlu menemukan cara untuk meningkatkan atau memaksimalkan keterampilan komunikasi Anda. Jika Anda berorientasi pada tujuan, dan ingin mencari cara untuk bermain dengan kekuatan Anda untuk memajukan karir Anda, pertimbangkan Pencari Kekuatan. Yang ini dikembangkan untuk mengidentifikasi kekuatan utama Anda, sehingga memberi Anda strategi untuk menggunakannya secara efektif. Lebih spesifik daripada Myers-Briggs atau Inventarisasi Bunga, Pencari Kekuatan bekerja paling baik untuk orang-orang yang sudah memiliki jalan dalam pikiran. Ini juga penting untuk diketahui …
4. Apakah Anda Penguji?
Meskipun semua penilaian dirancang sebagai alat untuk membantu Anda, itu tidak berarti bahwa Anda harus menggabungkan semuanya. Mengambil semua tes dapat menghasilkan hasil yang bertentangan, dan jika Anda mengambil cukup, Anda bahkan mungkin mulai mengenali perbedaan antara jawaban yang otentik, dan yang menghasilkan hasil yang Anda inginkan.
Meskipun hal itu mengesankan dengan caranya sendiri, bermain penilaian sendiri untuk membuktikan kepada diri sendiri bahwa Anda adalah go-pengambil yang luar biasa, Anda ingin orang-orang berpikir Anda tidak akan membantu Anda menemukan kebahagiaan karier. Anda masih dapat mengambil penilaian jika Anda mau, tetapi pastikan bahwa Anda jujur dalam jawaban Anda, dan coba tes berdasarkan minat daripada psikoanalisis. Bagaimana Anda menjawab pertanyaan berikut dapat membantu Anda menentukan tes mana - jika ada - yang harus diambil:
5. Apakah Anda seorang Skeptis?
Tidak semua orang perlu melakukan penilaian diri untuk menemukan jalannya, atau untuk memahami bagaimana nilai-nilai dan bakatnya berkontribusi pada kehidupan kerjanya. Mencoba memaksakan diri untuk menggunakan tes jika Anda benar-benar tidak mau hanya akan menghalangi Anda. Sementara memahami diri sendiri sangat penting untuk memilih jalur karier, penilaian diri bukanlah satu-satunya cara untuk melakukan itu.
Membuat jurnal, berlatih meditasi, berbicara dengan teman dan keluarga, dan hanya menyadari apa yang Anda sukai, hargai, dan prioritaskan adalah semua cara untuk memeriksa secara mental dengan diri Anda sendiri dan melihat apakah Anda berada di jalur yang tepat untuk Anda saat ini (mengingat bahwa hal-hal dapat berubah di telepon).
Jika Anda ingin mencobanya, bagus! Pergilah dengan pikiran terbuka, dan ingat bahwa tidak ada analisis yang dapat memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan dengan hidup Anda. Gunakan alat-alat sebagai cara untuk lebih memahami diri sendiri dan bagaimana minat dan keterampilan Anda dapat mengarah pada karir yang memuaskan. Hanya saja, jangan biarkan diri Anda terkunci pada sesuatu yang mungkin tidak Anda inginkan - karena tes menyuruh Anda melakukannya. Anda adalah penerjemah terbaik dari diri Anda sendiri, dan hanya Anda yang bisa memutuskan jalan apa yang harus diambil.
