Jika Anda seorang pelari pemula, Anda merayakan finish 5K pertama Anda. Jika Anda seorang pemain piano pemula, Anda bersenang-senang saat pertama kali dapat memainkan lagu apa pun selain "Sumpit." Jika Anda seorang tukang roti pemula, Anda memuntahkan pompa tangan pertama kali souffle Anda tidak wastafel.
Tetapi ketika sampai pada minggu-minggu pertama pekerjaan baru, biasanya tidak banyak yang dirayakan - hanya fokus intens untuk menjalani setiap hari tanpa mengganggu tanggung jawab Anda atau membuat kesalahan besar yang dilakukan oleh perusahaan.
Namun, meluangkan waktu sejenak untuk merayakan kemenangan kecil dapat mengingatkan Anda bahwa Anda semakin dekat dengan kemahiran dalam peran Anda - dan kesuksesan karier secara keseluruhan - setiap hari.
Jadi, jika Anda mencari tonggak untuk dirayakan, waspadalah terhadap lima ini.
1. Menyelesaikan Penugasan Tanpa Meminta Bantuan
Ini adalah kutukan dari keberadaan karyawan baru: Untuk melakukan apa saja, Anda harus meminta bantuan.
Meskipun tidak ada rasa malu dalam meminta bantuan rekan kerja Anda, rasanya sangat baik bahwa pertama kali Anda dapat melakukannya melalui proyek atau tugas tanpa meminta bantuan. Ini berarti Anda mampu, percaya diri, dan sedang dalam perjalanan untuk menguasai peran Anda.
2. Ingin Tahu "Kemana Waktu Pergi?"
Setelah beberapa minggu merasa benar-benar hilang dalam peran manajerial pertama saya, saya ingat dengan jelas melihat jam di komputer saya pada pukul 5:30 sore suatu malam dan bertanya-tanya ke mana perginya hari itu.
Atau, itu bisa terjadi dengan satu tugas. Anda memulai tugas, dan sepertinya lima menit kemudian, Anda melihat ke atas - dan menyadari itu sebenarnya sudah dua jam. Tetapi Anda tidak memperhatikan waktu berlalu karena Anda begitu terpikat oleh pekerjaan Anda.
Dalam beberapa minggu pertama pekerjaan baru, Anda mungkin akan merasa ragu-ragu atau tidak yakin - dan karena itu, waktu mungkin berlalu dengan lambat. Jadi, ketika Anda pertama kali mengalami saat itu ketika Anda begitu asyik dengan peran Anda sehingga waktu berlalu, rayakanlah. Itu berarti Anda telah menemukan pekerjaan yang Anda sukai dan dapat sepenuhnya melibatkan diri.
3. Pindah Setelah Kesalahan
Sebagai pendatang baru di kantor, Anda berada di bawah banyak tekanan untuk bekerja dengan baik. Dari puluhan - mungkin ratusan - pelamar, perusahaan memilih Anda untuk mengisi peran ini. Dan sekarang rekan tim Anda mengharapkan Anda untuk memenuhi semua harapan mereka.
Tekanan itu dapat membuatnya sulit untuk bergerak setelah kesalahan. Bahkan jika kesalahan langkahnya kecil, Anda mungkin mendapati diri Anda resah selama berhari-hari, melatih permintaan maaf yang sempurna untuk disampaikan kepada manajer Anda, dan bertanya-tanya apakah perusahaan akan mengambil kembali keputusannya untuk mempekerjakan Anda.
Tetapi akan datang suatu hari ketika Anda membuat kesalahan dan dapat melanjutkan dengan anggun. Anda akan tahu persis bagaimana harus bereaksi, cara memperbaiki kesalahan, dan bagaimana bergerak maju tanpa merasa kesal jika hal itu akan mempengaruhi masa kerja Anda di perusahaan. Dan itu sesuatu yang perlu diperhatikan - karena itu berarti Anda percaya diri dalam peran dan tempat Anda dalam organisasi.
4. Menikmati Hari Kerja Dari Awal hingga Akhir
Hampir setiap hari, terutama ketika Anda baru bekerja, Anda akan mengalami beberapa pasang surut. Anda akan belajar sesuatu yang baru; maka Anda akan mengajukan pertanyaan bodoh. Anda akan berteman dengan rekan kerja; maka Anda akan tersesat dalam perjalanan ke ruang istirahat. Anda dapat menikmati peran baru Anda - tetapi hanya pada saat-saat ketika Anda tidak sepenuhnya mempermalukan diri sendiri.
Tetapi pada akhirnya, Anda akan menjalani sepanjang hari dan menyadari bahwa Anda menikmati setiap bagiannya.
Tentu, mungkin Anda menghadapi tantangan. Tetapi Anda menikmati proses pemecahan masalah dan menggunakan kreativitas Anda untuk menemukan solusi. Mungkin Anda dihadapkan dengan tugas baru yang mengintimidasi. Tetapi Anda berkolaborasi dengan rekan kerja untuk mencari tahu bagaimana menyelesaikannya. Dan pada akhirnya, yang tersisa hanyalah rasa bangga dan prestasi.
Itu tidak akan terjadi setiap hari (bahkan untuk orang-orang yang bekerja dalam pekerjaan impian absolut mereka). Tetapi ketika itu terjadi, bersenang-senanglah di dalamnya - itu adalah pencapaian besar dan pertanda akan datangnya hal-hal baik.
5. Mengambil Karyawan Baru di Bawah Sayap Anda
Pada titik tertentu, Anda tidak akan menjadi karyawan baru lagi. Seseorang yang baru akan bergabung dengan tim atau departemen Anda - dan dia akan mencari Anda untuk membantunya menemukan jalan di dalam perusahaan.
Itu tidak berarti Anda telah menguasai peran Anda sepenuhnya. Tapi itu memberi Anda kesempatan untuk menjadi orang yang menjawab pertanyaan alih-alih meminta mereka atau menawarkan untuk membantu, bukannya meminta bantuan.
Dan ketika Anda masih relatif baru di posisi Anda, itu merupakan kemenangan.
Sebagai karyawan baru, Anda mungkin merasa seperti berjalan di atas kulit telur. Tetapi merayakan kemenangan kecil pun dapat memberi Anda kepercayaan diri dan mengingatkan Anda bahwa Anda mampu melakukan hal-hal besar. Anda telah membuktikan diri dalam pencapaian ini - dan hanya ada kemenangan yang lebih besar di depan.
