Pencarian sudah berakhir. Anda telah mendapat tawaran pekerjaan baru yang mengilap dari perusahaan yang luar biasa, dan sekarang yang harus Anda lakukan adalah memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pindah. Setelah menyampaikan berita bahwa Anda akan pergi, Anda masih memiliki beberapa minggu lagi pekerjaan di depan Anda - dan dua minggu terakhir itu bisa sangat aneh.
Lucu, hal-hal tak terduga cenderung terjadi setelah Anda memberi pemberitahuan. Walaupun beberapa dari mereka sangat luar biasa, yang lain bisa mengecewakan. Either way, ada penjelasan yang sangat logis untuk masing-masing dan setiap dari mereka. Mari kita lihat beberapa hal aneh (tapi umum) yang mungkin terjadi setelah Anda keluar dari pekerjaan.
1. Anda Tiba-tiba Menjadi Sangat Termotivasi
Kemungkinannya adalah jika Anda siap untuk meninggalkan pekerjaan Anda, Anda mungkin merasa sedikit apatis tentang pekerjaan itu. Duduk melalui pertemuan yang sama minggu demi minggu atau menjual produk lama yang sama selama bertahun-tahun bisa menjadi sedikit basi. Anda mungkin tidak bisa menunggu tantangan baru di lingkungan kerja yang baru. Ini benar-benar normal untuk motivasi Anda berkurang dari waktu ke waktu.
Tetapi sesuatu yang lucu cenderung terjadi setelah Anda secara resmi mengundurkan diri. Tiba-tiba, Anda merasakan ledakan motivasi yang serupa dengan apa yang Anda rasakan saat pertama kali memulai pekerjaan ini. Anda mulai tinggal di kantor beberapa saat kemudian, melompat pada kesempatan untuk bekerja ekstra untuk klien untuk yang terakhir kalinya, atau akhirnya menyelesaikan proyek jangka panjang yang Anda miliki di back burner sejak bulan pertama pekerjaan.
Dorongan yang tidak terduga (terlalu dini) ini kemungkinan besar dapat dikaitkan dengan keinginan Anda untuk meninggalkan catatan positif. Plus, jika Anda memiliki respek yang sehat terhadap tenggat waktu dan lebih suka mantan rekan kerja Anda yang akan segera menyanyikan pujian Anda daripada mengutuk nama Anda setelah Anda pergi, itu masuk akal.
Terlepas dari alasan di balik antusiasme Anda yang baru ditemukan, merangkulnya selama itu berlangsung. Mengetahui bahwa Anda telah memberikan segalanya selama dua minggu terakhir Anda di tempat kerja akan memberi Anda ketenangan pikiran saat Anda beralih ke peran baru. Ini juga merupakan langkah yang sangat berkelas.
2. Anda Mendengar dari Orang-Orang yang Belum Pernah Anda Bicara (dan Mereka Mengira Anda Hebat!)
Setelah kepergian Anda diumumkan, kotak masuk Anda mulai dipenuhi dengan pesan dari rekan kerja yang mengungkapkan kejutan, berharap Anda beruntung, atau memberi selamat kepada Anda atas pekerjaan baru Anda. Tapi pesan yang paling melumpuhkan datang dari orang-orang yang belum pernah berinteraksi dengan Anda.
Satu orang mungkin memberi tahu Anda betapa dia mengagumi pekerjaan yang Anda lakukan pada kampanye itu tahun lalu; yang lain mungkin mengatakan dia benar-benar menikmati pelatihan penjualan yang Anda lakukan bersama atau bahwa dia kecewa karena tidak pernah mendapat kesempatan untuk bekerja dengan Anda. Singkatnya, kolega Anda menganggap Anda hebat. Orang-orang cenderung lupa untuk membagikan umpan balik positif dengan rekan kerja mereka. Tetapi ketika seseorang yang sangat mereka kagumi berhenti, itu kadang-kadang bisa berfungsi sebagai katalis untuk masuknya kata-kata yang baik dan pujian yang bermakna.
Ini bisa menjadi momen yang sangat merendahkan, terutama jika Anda sebagian besar tidak menyadari kesan yang Anda buat pada orang-orang di sekitar Anda. Jelas, Anda melakukan banyak hal dengan benar. Luangkan waktu untuk menghargai kata-kata dan sentimen yang baik, teruskan pesan-pesan terbaik ke email pribadi Anda (untuk membaca lagi ketika Anda membutuhkan peningkatan kepercayaan diri), dan pastikan untuk mengirim tanggapan pribadi kepada semua orang yang menjangkau.
3. Rekan Kerja Rekan Kerja Terdekat Anda
Kelompok yang Anda makan siang setiap hari atau teman kopi sore Anda harus ekstra bersemangat untuk Anda, bukan? Belum tentu. Bukan hal yang aneh bagi teman kerja terdekat Anda untuk memberi Anda kabar dingin tentang berita keberangkatan Anda. Anda dapat berhenti menerima undangan pada saat-saat bahagia atau mendapatkan pertanyaan agresif-pasif tentang pekerjaan baru Anda. Anda menganggap orang-orang ini sebagai teman Anda, jadi apa yang memberi?
Yang ini tidak ada hubungannya dengan Anda dan semua yang berhubungan dengan mereka. Kuncup kopi Anda mungkin iri dengan peran baru Anda yang luar biasa atau kru makan siang reguler Anda mungkin diam-diam tidak senang dengan pekerjaan mereka dan cemburu bahwa Andalah yang bergerak dan bukan mereka. Kadang-kadang orang akan mengambil keputusan teman untuk meninggalkan perusahaan secara pribadi atau terluka karena Anda tidak membagikan rencana Anda sebelumnya.
Reaksi-reaksi ini bisa menyakitkan, tetapi mudah-mudahan mereka akan muncul. Dan jika tidak, mereka mungkin bukan orang yang bisa Anda andalkan. Pertahankan kepala Anda dan fokus untuk menghabiskan waktu bersama orang-orang yang mendukung dan bahagia untuk Anda.
4. Bos Anda Memberitahu Anda Dia Tidak Mengira Anda Siap untuk Peran Baru Anda
Manajer Anda tampaknya menerima berita dengan tenang, sampai dia mulai mengajukan banyak pertanyaan tentang peran Anda yang akan datang. Apa yang akan kamu lakukan? Seperti apa kepemimpinannya? Berapa lama perusahaan dalam bisnis? Anda, tentu saja, sangat bersemangat tentang pertunjukan baru Anda sehingga Anda menjawab semua pertanyaannya dengan antusias - seberapa rapi dia begitu tertarik.
Tapi kemudian, ia membalik naskah dan memberi tahu Anda dengan apa yang terdengar seperti campuran kekhawatiran dan merendahkan bahwa dia tidak yakin Anda siap untuk posisi seperti itu atau bahwa calon majikan Anda mungkin bukan tempat yang tepat untuk bekerja . Dia bilang dia ingin kamu sukses, tetapi melompat ke sesuatu seperti ini mungkin bukan langkah yang bagus. Anda yakin ingin berhenti?
Jangan jatuh cinta pada yang ini. Bos Anda mungkin panik karena kehilangan Anda atau diam-diam iri karena Anda mencetak pekerjaan baru yang hebat. Either way, niatnya adalah membuat Anda memikirkan kembali keputusan Anda dan tetap di tempat Anda berada. Ada banyak alasan mengapa tinggal akan menjadi ide yang buruk, jadi beri tahu atasan Anda bahwa Anda menghargai kepeduliannya, tetapi Anda merasa senang dengan keputusan Anda dan akan menghargai dukungannya.
Lalu, ganti topik pembicaraan. Tanyakan bagaimana dia ingin mengelola transisi Anda atau jika ada proyek tertentu yang dia ingin Anda fokuskan untuk menyelesaikan sisa waktu Anda di organisasi.
5. Anda Mendapat Nostalgia
Tiba-tiba Anda mulai melihat segala sesuatu tentang pekerjaan Anda, rekan kerja Anda, dan kantor Anda melalui kacamata berwarna merah jambu. Anda benar-benar akan melewatkan pertemuan staf dua jam itu, pria di tim Anda yang selalu terlambat untuk presentasi klien, dan kopi biasa-biasa saja yang tidak pernah Anda sukai tetapi tetap diminum. Pikiran untuk tidak berjalan melewati pintu-pintu kantor itu setiap pagi membuat Anda sedikit sedih. Mungkin tidak terlalu buruk di sini.
Ini sangat normal. Jika Anda belum pernah bekerja untuk perusahaan yang benar-benar mengerikan dalam pekerjaan yang benar-benar menyedihkan, Anda mungkin akan merasakan banyak emosi tentang pergi - bahkan jika itu adalah langkah 100% tepat untuk Anda. Perubahan bisa sulit, dan memiliki kecenderungan untuk menghasilkan perasaan nostalgia. Biarkan diri Anda sedikit biru, beri tahu rekan kerja Anda betapa Anda menikmati bekerja dengan mereka, dan berusahalah untuk benar-benar menikmati dua minggu terakhir Anda di tempat kerja. Begitu Anda mulai di perusahaan baru, kemungkinan kesedihan yang tersisa akan memudar.
Rangkul keanehan yang muncul setelah Anda memberi tahu, dan lakukan yang terbaik untuk memanfaatkan yang terbaik dari beberapa minggu terakhir Anda. Tetaplah bekerja keras, hargai kata-kata yang baik, abaikan komentar kasar atau pujian yang tidak jelas, dan biarkan diri Anda merasakan apa pun yang perlu Anda rasakan. Segera, Anda akan segera memulai pekerjaan baru yang luar biasa!
