Terlepas dari kenyataan bahwa Anda selalu bermimpi menjadi orang yang mendarat di kantor sudut sebelum berusia 30 tahun, Anda masih bekerja keras di pekerjaan tingkat pemula. Memang kasar menginginkan lebih, tetapi merasa terjebak tanpa batas di anak tangga yang lebih rendah.
Namun, semakin banyak waktu yang Anda buang untuk mengasihani diri sendiri, semakin sedikit waktu yang Anda habiskan untuk meningkatkan karier Anda sendiri. Dan percaya atau tidak, Anda dapat memanfaatkan posisi Anda saat ini untuk meluncurkan diri Anda ke pekerjaan impian Anda. Atau, paling tidak, tingkat selanjutnya di perusahaan Anda saat ini. Ini semua tentang memanfaatkan peluang dan mengetahui bahwa kesuksesan lebih dekat daripada yang Anda kira.
Berikut adalah lima cara untuk memaksimalkan pekerjaan yang tidak Anda impikan.
1. Rancang Pekerjaan Impian Anda, Kemudian Secara Strategis Bawa Aspek-Aspeknya Ke Dalam Peran Anda Saat Ini
Anda mungkin tidak menyukai semua pekerjaan Anda saat ini, dan Anda mungkin berpikir Anda terlalu memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda lakukan. Tetapi, alih-alih memikirkannya, gunakan waktu Anda di posisi ini sebagai kesempatan untuk mencari tahu di mana tumpang tindih antara minat dan kekuatan Anda. Ketika Anda menjalani rutinitas harian Anda, tanyakan pada diri sendiri tugas spesifik apa yang menggairahkan Anda (dan juga yang tidak). Bagaimana dengan tugas-tugas itu yang begitu menyenangkan?
Setelah Anda memiliki jawaban, buat pertemuan dengan manajer Anda untuk membahas temuan Anda. Bersiaplah dengan beberapa saran tentang bagaimana Anda dapat menambahkan satu atau dua tugas impian Anda ke dalam jadwal Anda. Jangan lupa untuk menjelaskan mengapa tugas-tugas ini juga baik untuk tujuan perusahaan. Selama Anda tidak menunda tanggung jawab Anda yang lain, kemungkinan manajer Anda akan mengatakan ya.
Setelah Anda membuktikan bahwa Anda mampu memotivasi diri sendiri, Anda akan dipandang sebagai aset bagi organisasi. Dan semakin Anda memenuhi tujuan baru yang Anda tetapkan untuk diri sendiri, semakin banyak manajer Anda (dan manajernya!) Akan menghargai Anda karena mengambil kendali karier Anda sendiri. Ketika ulasan tahunan muncul, akan lebih sulit untuk tidak menawarkan promosi kepada Anda.
2. Temukan Mentor (atau Dua)
Anda harus memiliki mimpi. Tetapi Anda juga harus memiliki seorang mentor yang mencapai tujuan yang Anda inginkan. Mereka dapat membantu membimbing Anda menuju mimpi-mimpi itu dengan menawarkan saran dan bimbingan yang realistis. Ada semua jenis mentor, dan perlu upaya untuk menemukan lebih dari satu. Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa sangat bermanfaat untuk memiliki banyak mentor yang beragam.
Di dalam kantor, mereka dapat membantu Anda menavigasi budaya perusahaan, memberikan nasihat pengembangan karir yang berharga, dan mendukung Anda ketika peluang baru terbuka. Dengan itu, coba terhubung dengan setidaknya satu mentor di departemen yang berbeda dari Anda. Ia tidak hanya dapat menawarkan perspektif baru, tetapi juga membuat Anda terpapar pada bagian-bagian baru perusahaan - bidang yang mungkin lebih cocok dengan pekerjaan yang ingin Anda lakukan. Selain itu, secara proaktif mencari seorang mentor menunjukkan antusiasme dan dorongan Anda, semua kualitas hebat yang akan membuat perbedaan ketika posisi baru terbuka.
3. Pelajari Apa yang Dibutuhkan Pekerjaan Impian Anda
Seringkali, orang terjebak dalam pekerjaan karena mereka tidak percaya mereka cukup tahu tentang industri atau departemen lain untuk berubah. Alih-alih membenci pendidikan kampus Anda karena tidak "mempersiapkan Anda untuk dunia nyata, " buatlah daftar informasi yang akan membantu Anda untuk mengetahuinya - dan kemudian mulai bekerja mencari dan mempelajarinya.
Gunakan minat Anda sebagai prinsip panduan saat melakukan penelitian. Ini seharusnya menyenangkan, dan jika Anda berada di jalur yang benar, Anda mungkin tidak ingin berhenti meneliti. Baca buku, cari artikel, dan temukan pakar untuk belajar (atau lebih baik lagi, terhubung dengan). Mempelajari segala sesuatu tentang dunia yang menggairahkan Anda mudah dilakukan mengingat seberapa banyak informasi ada di ujung jari kami.
Mampu merujuk data dan riset itu ketika berbicara tentang ide-ide Anda membangun kredibilitas dan menggarisbawahi hasrat Anda untuk peran lain - apakah itu di bagian berbeda dari organisasi Anda saat ini atau industri yang sama sekali berbeda.
4. Minta Umpan Balik
Jika Anda sudah mencoba beberapa langkah di atas, dan Anda masih tidak bisa memahami mengapa Anda tampaknya terjebak dalam peran Anda saat ini, maka inilah saatnya untuk meminta umpan balik dari tim Anda. Jadwalkan duduk dengan manajer Anda untuk membahas apa yang Anda lakukan dengan baik dan apa yang harus Anda upayakan untuk dipromosikan. Meskipun beberapa umpan balik mungkin diharapkan ("Anda tampak tidak tertarik"), beberapa di antaranya mungkin mengejutkan ("Anda tidak bisa maju sampai Anda dapat mengelola hubungan klien secara sendirian"). Juga sangat mungkin bahwa manajer Anda bahkan tidak tahu Anda ingin naik tangga di perusahaan Anda - terutama jika Anda dianggap tidak antusias.
Dan jangan hanya berhenti bertanya kepada atasan Anda - tanyakan pada beberapa rekan kerja tentang kekuatan mereka, serta apa yang bisa Anda kerjakan. Kemungkinannya mereka akan lebih banyak menahan kritik daripada manajer Anda, tetapi sekali lagi, jawaban mereka mungkin akan mengejutkan Anda. Pastikan untuk mendengarkan apa yang tidak mereka katakan.
5. Berteman Dengan Orang-Orang di Departemen Lain
Semua orang tahu bahwa bekerja lebih menyenangkan ketika Anda memiliki teman. Mereka tidak hanya akan membantu Anda merasa lebih positif ketika Anda berada di kantor, tetapi mereka akan berfungsi sebagai jaringan yang luar biasa di dalam perusahaan. Bagaimanapun, sebuah tim biasanya tahu posisi mana yang akan dibuka jauh sebelum masyarakat umum, atau bahkan SDM, diinformasikan. Meskipun Anda harus berusaha untuk berteman di berbagai level, adalah ide yang baik untuk membuat teman dalam peran yang sama yang menantang Anda (dan sebaliknya) untuk terus mengejar tujuan Anda untuk naik ke level berikutnya.
Ingat, saat ini Anda mungkin pria rendah (atau wanita) di tiang totem, tetapi Anda adalah CEO dari karier Anda. Ambil alih, dan manfaatkan tempat Anda hari ini. Bahkan jika langkah-langkah ini tidak mengarah ke promosi di perusahaan Anda saat ini, mereka sedang mempersiapkan Anda untuk tingkat selanjutnya di suatu tempat.
