Suatu hari, klik lagi untuk "terhubung" di LinkedIn. Motivasi Anda akan habis setelah mencari variasi terbaru dari pekerjaan yang sama dengan nama yang berbeda. Setelah memeriksa - lagi-lagi - kotak masuk Anda yang stagnan, Anda menutup laptop Anda dengan kekalahan.
Sangat mudah untuk terjebak dalam siklus pengeringan ini. Pengalaman saya dalam pencarian kerja mengajarkan saya bahwa salah satu tantangan terbesar adalah mempertahankan motivasi untuk melanjutkan, terutama ketika Anda berurusan dengan penolakan dan keheningan radio. Tetapi saya juga tahu bahwa Anda dapat menghidupkan kembali motivasi Anda dengan membuat perubahan sederhana pada pendekatan pencarian kerja Anda, kurang berfokus pada semua resume dan surat pengantar, dan lebih banyak pada Anda dan apa yang Anda inginkan.
Keluarlah dari kemerosotan motivasi Anda dengan lima tips ini.
1. Dapatkan Spesifik dengan Daftar Agenda Anda
Ketika motivasi Anda rendah, tugas-tugas pencarian pekerjaan umum seperti "jaringan" dan "redo resume" bisa sangat besar. Cara hebat untuk membuat pencarian Anda tampak lebih mudah dikelola secara instan? Kerjakan ulang daftar tugas Anda untuk memasukkan tugas yang lebih kecil dan lebih spesifik.
Sebagai contoh, ketika saya sedang mencari pekerjaan, saya menjadikannya tujuan untuk menjangkau dua kontak langsung satu hari dan dua referensi berikutnya untuk wawancara informasi. Keduanya mudah untuk dilakukan, dari waktu ke waktu, membantu saya mencapai tujuan yang lebih luas untuk memperluas jaringan saya (dan, sebagai bonus, melakukannya tanpa merasa seperti saya sedang "berjejaring).
Selain itu, ketika datang untuk melamar secara aktif, alih-alih mengatakan pada diri sendiri bahwa saya harus mencari lebih banyak pekerjaan secara umum, saya memberi diri saya kuota mingguan dua hingga tiga pekerjaan. Ini adalah tujuan realistis yang memungkinkan saya memusatkan perhatian pada membuat aplikasi pekerjaan terbaik setiap minggu (dan menyelamatkan saya dari menulis ratusan surat pengantar).
2. Cari Model Peran Karier Anda
Saat Anda mencari pekerjaan, membaca deskripsi demi deskripsi yang membutuhkan “lima hingga tujuh tahun pengalaman” di bidang tertentu, sulit untuk mengingat kebenaran tentang jalur karier: Mereka jarang linier. Faktanya, kebanyakan orang sukses membuat lompatan, lompatan, dan beberapa jalan untuk mencapai tempat mereka hari ini.
Jadi, menjauhlah dari papan pekerjaan, lompat ke LinkedIn, dan cari orang-orang yang memiliki pekerjaan impian Anda atau yang bekerja di perusahaan yang Anda minati. Melihat berbagai cara orang sampai ke tempat mereka sekarang mungkin akan mengingatkan Anda bahwa tidak ada jalan lurus menuju kesuksesan (misalnya, saya pernah mewawancarai seorang mantan jurnalis dan penulis skenario yang menjadi wakil presiden pemasaran).
Lebih baik lagi, jangkau beberapa dari orang-orang ini. Meminta orang-orang untuk membagikan sedikit tentang bagaimana mereka sampai di tempat mereka sekarang dan beberapa saran untuk pencarian Anda sendiri bisa sangat membantu - dan memotivasi.
3. Carilah Kritik Konstruktif dari Pendukung Anda
Penggemar terbesar Anda juga bisa menjadi kritik Anda yang paling membantu - jika Anda menginginkannya. Mantan rekan kerja yang mendukung itu, profesor yang percaya pada Anda, dan teman yang baru saja membuat Anda semua tahu potensi penuh Anda dan bagaimana Anda bisa meningkat. Jadi, jika Anda merasa seperti Anda sedang mencoba segalanya tetapi masih belum berhasil, coba minta mereka untuk kritik konstruktif.
Identifikasi di mana Anda berjuang, apakah itu dengan memformat resume atau wawancara, dan mintalah saran dari orang yang tepat (misalnya, mantan profesor yang mendorong Anda untuk melakukan pidato publik terbaik Anda). Berdasarkan pengetahuan mereka tentang kekuatan dan kelemahan Anda, mereka dapat memberikan saran yang khusus dan jujur (bahwa Anda akan jauh lebih termotivasi untuk dipraktikkan daripada tips umum yang Anda baca di mana-mana).
Salah satu profesor saya, misalnya, mendorong untuk menyempurnakan nada elevator, jadi saya duduk bersamanya untuk belajar cara melempar diri sendiri dalam 30 detik. Dia menyuruh saya berulang-ulang kepadanya, membuat saya memulai kembali setiap kali dia menemukan kesalahan - dan dia memberi tahu saya apa yang salah saya lakukan. Itu membuat frustrasi, tapi itu membuat saya terus berjalan - dan segera, saya bisa memberikan nada efektif yang kemudian saya gunakan ketika saya bertemu dengan kontak potensial.
4. Masukkan Tujuan Karir Anda di atas Kertas
"Di mana Anda melihat diri Anda dalam 10 tahun?" Adalah pertanyaan yang kita semua coba hindari. Tetapi saat ini, ketika Anda sedang dalam kemerosotan, adalah waktu yang tepat untuk menjawabnya.
Luangkan waktu untuk membuat daftar semua impian Anda, besar dan kecil. Sebenarnya meletakkannya di atas kertas akan memaksa Anda berpikir tentang apa yang ingin Anda capai dan - lebih baik lagi - memotivasi Anda untuk melihat setidaknya satu tujuan (jika tidak semuanya). Pikirkan itu seperti daftar pekerjaan yang harus dilakukan untuk karier Anda: Melihat berbagai hal di atas kertas akan membuat Anda bersemangat untuk mengeceknya.
Sebagai bonus tambahan, melihat impian Anda secara tertulis dapat memberi Anda beberapa ide tentang cara mengikatnya. Dari memenangkan penghargaan industri hingga mendapatkan posisi C-suite hingga memulai perusahaan Anda sendiri, setiap tujuan, tidak peduli seberapa acak, dapat menjelaskan peluang baru. Anda bahkan dapat menemukan cara untuk memperluas pencarian Anda (seperti menghubungkan minat Anda dalam menulis dan makanan untuk menemukan PR restoran).
5. Ambil Hari Libur
Pada satu titik, saya melakukan sesuatu yang berhubungan dengan pencarian pekerjaan setiap hari, mulai dari wawancara informasi hingga pencarian Memang untuk setiap jenis posisi komunikasi tingkat pemula yang bisa dibayangkan. Saya terbakar. Dan saya mendapati diri saya kehilangan tujuan utama saya dan mencari pekerjaan hanya untuk mencari pekerjaan, bahkan jika itu tidak cocok untuk saya.
Apa yang saya sadari adalah bahwa cara terbaik untuk menghadapi kemerosotan motivasi dalam bentuk apa pun adalah mengambil cuti beberapa hari. Hari bebas yang telah ditentukan sebelumnya - di mana Anda mendapat cuti dari memikirkan resume, surat lamaran, dan pertanyaan wawancara - dapat mengurangi semua frustrasi pencarian kerja dan membantu memulihkan drive Anda. Dengan mengambil beberapa hari di sana-sini, saya menemukan bahwa saya dapat memfokuskan kembali dan menangani pencarian dengan lebih baik ketika saya sudah siap.
Saya tersandung beberapa kali selama pencarian kerja, dan, di sepanjang jalan, belajar pentingnya mencari tentang saya - bukan hanya pekerjaan. Saya memberi diri saya tujuan-tujuan yang dapat dikelola, waktu untuk berkumpul kembali, dan daftar yang tak terhitung dan tak terhitung, yang semuanya membantu saya untuk menguasai dan mendapatkan pekerjaan saya saat ini di departemen pemasaran majalah.
Pencarian pekerjaan tidak harus menjadi tugas yang menakutkan setiap kali Anda membuka laptop Anda. Kiat-kiat ini bekerja untuk saya, dan mereka juga bisa untuk Anda.
