Prospek untuk kembali bekerja setelah bertahun-tahun jauh dari karier saya menakutkan. Saya menghadapi sejumlah tantangan: kurangnya pengalaman baru dan relevan, keterampilan perusahaan yang sudah ketinggalan zaman, dan ketidakpastian tentang tempat Baby Boomer saya di dunia yang berfokus pada Milenium.
Saya masih berpikir, bagaimanapun, berdasarkan kesuksesan awal karir saya dan gelar yang lebih tinggi di bidang saya, bahwa saya akan mendapatkan penawaran hebat dalam waktu singkat. Itu tidak terjadi. Strategi saya - terjun ke peran yang keliru (dan kemudian pergi), diikuti dengan mengikuti konsultasi di sana-sini dan kemudian mencoba menjelaskan semuanya dalam resume dengan celah dan perubahan - gagal. Saya membutuhkan perubahan strategis.
Jadi saya mengubah segalanya, dari bagaimana saya mendekati proses pencarian pekerjaan ke tujuan akhir saya. Akibatnya, saya melamar dan mendarat kembali, dengan Goldman Sachs. (Jika Anda belum pernah mendengarnya, pemulangan adalah magang bagi orang-orang yang kembali ke dunia kerja.) Ini memungkinkan saya untuk menambahkan pengalaman saat ini dan substantif ke resume saya, dan mengatur ulang jalur karier saya sehingga saya bisa sekali lagi bergerak maju.
Inilah enam pelajaran paling penting yang saya pelajari dalam upaya saya untuk kembali ke jalur yang benar.
1. Perbarui Kehadiran Online Anda
Menjadi seorang boomer yang mengerti teknologi, saya memiliki profil LinkedIn.
Tetapi terlalu banyak orang memiliki orang yang loyo atau ketinggalan zaman. Jika itu Anda, letakkan ini di bagian atas daftar hal yang harus dilakukan. Baik perekrut maupun manajer perekrutan menggunakan situs untuk mencari dan menyaring kandidat. (Jika Anda memulai dari awal, berikut adalah 10 langkah untuk membuat profil "all-star".)
Saya meninggalkan tanggal untuk gelar saya untuk meminimalkan bias usia, dan memotong pengalaman saya selama 10 hingga 15 tahun terakhir (saya sarankan Anda melakukan hal yang sama!).
2. Jaringan - Selalu
Anda mungkin berpikir bahwa jaringan hanya untuk para profesional muda yang perlu bertemu orang baru. Itu tidak benar. Bermanfaat terlepas dari usia Anda.
Sebagai contoh, saya mempunyai seorang teman yang memberikan kata-kata yang bagus untuk saya, dan saya tahu itu membantu saya dipertimbangkan untuk peran di Goldman.
Inilah empat hal yang harus Anda mulai lakukan (jika Anda belum melakukannya):
- Sentuhan dasar secara berkala dengan kontak profesional. Dapatkan kenangan dengan mengirimkan catatan pribadi dan artikel menarik sebulan sekali.
- Biarkan orang lain tahu bahwa Anda menghargai waktu mereka dengan menjadi spesifik ketika Anda memiliki "tanya." Katakan (atau tulis): "Saya benar-benar menghargai perspektif Anda - bisakah kita berbicara / bertemu selama 15 menit?" Dan kemudian bertahan dengan komitmen waktu itu.
- Perpanjang jaringan Anda. Minta kontak Anda untuk menghubungkan Anda dengan kontak mereka. (Ini templat email untuk meminta pengantar.)
- Tindak lanjuti dengan catatan terima kasih, setiap saat. Bawa ke tingkat selanjutnya dengan menawarkan bantuan jika mereka membutuhkan perspektif atau keahlian Anda.
3. Buat Orang Mudah Membantu Anda
Jika Anda meminta seseorang untuk merujuk Anda, berikan semua yang mereka butuhkan, sehingga mereka dapat mengirimkan detail Anda.
Jadi, jika Anda melamar ke peran di perusahaan mereka, ini termasuk nama pekerjaan, nomor pekerjaan, resume Anda, dan peluru yang menguraikan keterampilan dan pengalaman apa yang akan Anda bawa yang sesuai dengan persyaratan untuk peran tersebut.
Orang-orang sibuk, jadi jika Anda memberi mereka email yang lengkap, mereka bisa meneruskan, kemungkinan besar itu akan diteruskan.
HARI INI PENCARIAN PEKERJAAN BERBEDA
Jangan khawatir: Kami memiliki pakar yang dapat membantu Anda menjadi kompetitif.
Bicaralah dengan Pelatih Strategi Pencarian Pekerjaan Hari ini
4. Sempurnakan Lapangan Lift Anda
Ketika Anda sudah memiliki banyak pengalaman, penting (walaupun seringkali sulit) untuk menjadi jelas tentang tujuan Anda.
Apa bidang keahlianmu?
Apa jenis peran yang Anda cari?
Akan tergoda untuk mengoceh tentang semua yang telah Anda lakukan di masa lalu, atau mengatakan, "Saya benar-benar bisa melakukan apa saja." Jadi, kurangi dan atasi satu hal yang Anda inginkan agar orang lain ikut serta. Aturan praktis saya adalah tidak lebih dari 30 detik.
5. Berlatih Perawatan Diri
Email yang tidak dikembalikan, pintu tertutup, dan penolakan semua sengatan. Tapi, itu terjadi pada hampir semua orang, terutama ketika Anda berada di luar "sweet spot" prospek mempekerjakan.
Akan ada kejutan untuk yang lebih baik dan lebih buruk: Orang-orang yang Anda bertaruh akan ada di sana untuk membantu bukan; dan orang-orang yang hampir tidak Anda kenal akan melakukan semua yang mereka bisa.
Jadi, yang terpenting adalah bersikap baik kepada diri sendiri: pergi ke gym, bertemu teman, dan menonton film! Hal-hal itu mungkin tampak remeh ketika Anda mencari pekerjaan, tetapi itu akan membantu Anda merasa lebih bahagia - dan membuat Anda tidak membiarkan identitas Anda terbungkus dalam kehidupan profesional Anda.
6. Bayar ke Depan
Setelah Anda mendapatkan peran baru Anda, lakukan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu kolega atau teman seorang teman. Bisa di tempat kerja, seperti menawarkan kepada mentor karyawan junior.
Atau, bisa jadi seseorang menghubungi Anda untuk meminta saran Anda. Ingat bagaimana perasaan Anda ketika mencari pekerjaan dan lakukan yang terbaik untuk menemukan waktu!
Dan tentu saja, ketika Anda merekrut di masa depan, berikan mereka yang memiliki jalur karier yang berliku melihat kedua.
Setelah program pengembalian 10 minggu saya berakhir, saya diminta untuk tetap tinggal selama satu tahun lagi - dan saya melakukannya dengan senang hati. Ketika peran saya baru-baru ini berakhir, meninggalkan Goldman Sachs terasa pahit.
Tetapi satu hal yang membuat saya merasa lebih baik adalah saya tahu bahwa saya siap untuk menemukan posisi saya berikutnya yang lebih permanen. Pada pencarian ini, saya tidak hanya memiliki prestasi yang solid dan baru-baru ini untuk meningkatkan, tetapi semua pelajaran yang telah saya pelajari terakhir kali, serta beberapa teman Millennial yang baru dan berharga.
