Anda telah mengambil keputusan: Saatnya untuk perubahan karier. Jika hanya melamar pekerjaan semudah membuat keputusan itu.
Proses pencarian pekerjaan bisa membingungkan dan menakutkan, untuk sedikitnya. Tetapi kabar baiknya adalah bahwa ada beberapa fakta kecil yang diketahui yang sebenarnya dapat menjernihkan banyak kebingungan itu dan membuat prosesnya sedikit lebih mudah didekati.
Jadi, periksa ini - mereka mungkin membuat perbedaan besar dalam pencarian Anda berikutnya:
1. Sebagian Besar Pekerjaan Adalah Rahasia
Oke, itu bukan rahasia, tetapi, 80% pekerjaan tidak pernah diposting dan hanya ditemukan melalui jaringan.
Artinya, menjelajahi web saja tidak cukup. Ini bekerja bagus untuk melihat apa yang ada di luar sana, tetapi untuk semua pekerjaan lain itu, Anda harus berbicara dengan manusia lain.
Jadi, pastikan untuk menambah riset online Anda dengan aktivitas di dunia nyata. Sebagai langkah pertama, petakan siapa yang Anda kenal. Anda dapat mulai dengan membuat daftar mantan rekan kerja, teman sekelas, rekan tim, dan banyak lagi. Kemudian, hubungi teman dan kenalan untuk mendapatkan nasihat informal dan pelajari lebih lanjut tentang peran mereka.
Luangkan waktu untuk menyusun pesan Anda:
Lemah: “Hei, saya perhatikan Anda memiliki pekerjaan terbuka di perusahaan Anda. Bisakah kamu membantuku?"
Kuat: “Hai, saya benar-benar tertarik mengeksplorasi berbagai cara untuk menumbuhkan karir saya dan meningkatkan pembelajaran saya. Saya ingin belajar lebih banyak tentang pengalaman Anda. "
: "Bantu Saya Menemukan Pekerjaan!" Email untuk Dikirim ke Jaringan Anda
2. Mengenal Seseorang di Dalam Bisa Membuat Anda Dipekerjakan
Mungkin pekerjaan yang Anda cari diposting secara online, tetapi itu tidak berarti Anda harus menjaga minat Anda pada diri sendiri. Dengan begitu banyak pelamar, semakin banyak perusahaan mengandalkan jaringan karyawan mereka yang ada. Terutama karena perusahaan ingin mempekerjakan orang yang "mendapatkannya" dan siapa yang akan mengklik dengan staf saat ini.
Begini masalahnya: Hanya 7% pelamar kerja yang mendapatkan rujukan karyawan, namun akun rujukan menyumbang 40% dari semua karyawan! Jadi, pada dasarnya, meminta seseorang untuk mengucapkan kata-kata yang baik akan membuat Anda serius dalam kompetisi. Untungnya, bertanya lebih mudah dari yang Anda pikirkan.
: Cara Meminta Teman untuk Memberi Kata yang Baik untuk Anda di Pekerjaan
3. Perekrut Tidak Benar-Benar Membaca Resume Anda
Ya, memang, tapi tidak. Perekrut menghabiskan, rata-rata, enam detik meninjau resume Anda. Terjemahan: resume saja tidak akan memberi Anda pekerjaan, tetapi yang buruk dapat merusak peluang Anda.
Jadi, Anda harus membuatnya senyaman mungkin. Sertakan pengalaman yang relevan, simpan di satu halaman, dan apa pun yang Anda lakukan, jangan lupa untuk menjalankan pemeriksaan ejaan. Pemindaian cepat mungkin tidak menangkap semua keangkeran Anda, tetapi itu akan menangkap kesalahan mencolok yang akan mengirim aplikasi Anda langsung ke tempat sampah.
: Anda Memiliki 6 Detik untuk Mendapatkan Perhatian Seorang Perekrut - Inilah Cara Melakukannya
4. Ratusan Orang Melamar Pekerjaan yang Sama
Tahukah Anda bahwa rata-rata posting pekerjaan perusahaan akan menarik rata-rata 250 resume? Dengan mengingat hal ini, Anda mungkin ingin berpikir dua kali sebelum melemparkan resume Anda dengan yang lain lagi dan lagi. Saya tahu, angka itu menakutkan. Tetapi ini adalah pengingat yang baik tentang mengapa Anda perlu menyesuaikan aplikasi Anda dan memasukkan energi ekstra itu.
Jadi, hal pertama yang harus dilakukan sebelum Anda mengirimkan aplikasi adalah pastikan Anda benar-benar menginginkan posisi ini. Karena jika tidak, Anda tidak akan cukup termotivasi untuk melakukan apa yang diperlukan untuk menonjol. (Atau Anda akan menghabiskan waktu berjam-jam melamar pekerjaan yang sebenarnya tidak Anda inginkan.)
: Cara Melamar Pekerjaan Lebih Sedikit (Tapi Mendapat Lebih Banyak Wawancara )
5. Pencarian Pekerjaan Menyeret (untuk Semua Orang)
Rata-rata, dibutuhkan sekitar 52 hari untuk mengisi lowongan pekerjaan. Dengan kata lain, ini bukan proses yang cepat. Dan itu sesuatu yang perlu diingat ketika Anda melihat celah yang terlihat luar biasa. Lebih baik butuh beberapa hari untuk mengirimkan aplikasi yang sempurna daripada langsung mematikan materi Anda tanpa mengubahnya sama sekali.
Ini juga sesuatu yang perlu diingat ketika Anda menunggu untuk mendengar kembali setelah wawancara. Meskipun "memiliki kesabaran" lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, itu pasti kuncinya.
: 4 Alasan Pencarian Pekerjaan Anda Menyeret dan Aktif
6. Alamat Email Anda yang Memalukan Akan Mendiskualifikasi Anda
Hai, [email protected], sayangnya Anda dan teman Anda [email protected], akan masuk dalam grup 76% resume yang dibuang hanya karena alamat email mereka tidak profesional. Saya tahu itu tampak seperti angka yang luar biasa tinggi, tetapi kabar baiknya adalah, itu harus mengurangi persaingan dari 249 yang melamar pekerjaan yang sama seperti Anda!
Tolong, tolong jangan menjadi orang yang menggunakan email Anda dari sekolah menengah. Dan jangan mengabaikan hal-hal yang kurang jelas - seperti jika alamat email Anda adalah "[email protected]" dan Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan di bidang yang sama sekali baru.
: 4 Perubahan Resume Sederhana yang Akan Mendapat Perhatian Manajer Perekrutan
Sangat mudah untuk berkecil hati selama pencarian pekerjaan Anda, tetapi pengetahuan adalah kekuatan. Semoga fakta-fakta ini akan memotivasi Anda untuk mengubah proses Anda dan mendapatkan pekerjaan yang layak Anda dapatkan.
