Ironi dari saran mencari pekerjaan: Ada begitu banyak yang tersedia sehingga Anda tidak perlu menghabiskan lebih dari empat detik Googling sebelum Anda mendarat pada nugget kebijaksanaan atau yang lainnya.
Namun, pada saat yang sama, ada begitu banyak tersedia (beberapa di antaranya benar-benar bertentangan dengan saran lain yang akan Anda temukan) sehingga dapat dengan mudah membuat Anda kewalahan. Yang, pada kenyataannya, mungkin merupakan hasil sebaliknya yang Anda cari ketika Anda pergi mencari nasihat yang benar-benar bermanfaat.
Jadi mari kita lakukan ini: Mari kita meringkas semuanya menjadi daftar singkat kiat mencari pekerjaan yang sehat dan abadi yang akan membantu Anda menyempurnakan strategi Anda sehingga Anda dapat menjalani proses (atau setidaknya memotong sebagian waktu yang tidak perlu dan frustrasi).
1. Jadikan Diri Anda "Jelas Sesuai dengan Dahi" Jelas Jelas
Ketika Anda melamar pekerjaan melalui proses aplikasi online, sangat mungkin resume Anda akan disaring oleh sistem pelacakan pelamar dan kemudian (dengan asumsi Anda melakukan cut pertama ini) pindah ke bola mata manusia. Bola mata manusia pertama yang mengulas resume Anda sering kali berasal dari orang atau perekrut SDM tingkat rendah, yang mungkin atau mungkin tidak memahami semua nuansa pekerjaan yang Anda lamar.
Dengan demikian, penting bagi Anda untuk membuatnya sangat sederhana bagi komputer dan manusia untuk dengan cepat menghubungkan "Inilah yang kami cari" ke "Anda, " Inilah yang dapat Anda berjalan melewati pintu kami dan mengirimkannya. "
Tip
Pelajari deskripsi pekerjaan dan informasi yang tersedia yang Anda miliki tentang posisi tersebut. Apakah Anda mencerminkan kata-kata dan frasa dalam deskripsi pekerjaan? Apakah Anda menunjukkan kekuatan Anda di bidang yang tampaknya sangat penting untuk peran ini? Berbariskan. Berbariskan.
2. Jangan Membatasi Diri untuk Aplikasi Online Selama Pencarian Kerja Anda
Anda ingin pencarian pekerjaan itu bertahan dan berlangsung? Nah, maka terus hanya mengandalkan pengajuan aplikasi online. Anda ingin mempercepat bocah nakal ini? Jangan berhenti begitu Anda melamar secara online untuk posisi itu. Mulailah menemukan dan kemudian menyayangi diri Anda kepada orang-orang yang bekerja di perusahaan yang menarik itu. Jadwalkan wawancara informasi dengan calon teman sejawat. Dekati seorang perekrut internal dan ajukan beberapa pertanyaan. Ikuti radar orang-orang yang mungkin memengaruhi Anda mendapatkan wawancara. (Lebih lanjut tentang itu di sini.)
Tip
Dengan berbaris dengan orang-orang di bagian dalam perusahaan tempat Anda ingin bekerja, Anda akan langsung memisahkan diri. Pembuat keputusan mewawancarai orang-orang yang datang direkomendasikan atau melalui rujukan pribadi sebelum mereka mulai memilah-milah daftar riwayat hidup yang datang melalui ATS.
3. Ingat Bahwa Resume Anda (dan Profil LinkedIn) Bukan Tato
Ya, resume baru Anda menyenangkan. Profil LinkedIn Anda, menakjubkan. Namun, jika mereka tidak memposisikan Anda sebagai pasangan langsung untuk peran tertentu yang Anda tuju, jangan takut untuk memodifikasi kata-kata, beralih di sekitar istilah-istilah kunci, dan bertukar poin-poin masuk dan keluar. Resume Anda bukan tato, juga profil LinkedIn Anda. Perlakukan mereka sebagai dokumen yang hidup dan bernafas selama pencarian kerja Anda (dan karier).
Tip
Jika Anda seorang pencari kerja rahasia, ingatlah untuk mematikan siaran aktivitas Anda (dalam privasi dan pengaturan) ketika Anda mengedit profil LinkedIn Anda. Jika bos atau kolega Anda saat ini terhubung dengan Anda di LinkedIn, mereka mungkin curiga tentang semua perubahan yang sering terjadi.
4. Terima Bahwa Anda Tidak Akan Pernah Membosankan Siapa Pun Mempekerjakan Anda
Jangan salah paham - Anda harus tampil sebagai orang yang dipoles, pandai bicara, dan profesional sepanjang pencarian kerja Anda. Namun, banyak orang menerjemahkan ini menjadi: Harus. Menjadi. Membosankan.
Salah salah salah. Sadarilah bahwa beberapa orang dipekerjakan karena mereka memiliki ruang putih yang sempurna pada surat pengantar mereka, menghafal semua pertanyaan wawancara "benar" atau menggunakan ungkapan umum yang sangat aman (yaitu, klise) di sepanjang resume mereka. Semua kebenaran ini akan membuat Anda terlihat dipentaskan dan tidak asli. Sebaliknya, beri diri Anda izin untuk dipoles dan menawan. Calon yang mudah diingat dan disukai hampir selalu orang-orang yang pergi jauh.
PERLU BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARIAN KERJA ANDA?
Kabar baik! Kami bekerja dengan banyak ahli yang melakukan hal itu.
BICARA DENGAN PELATIH KARIR HARI INI
5. Jika Anda Tidak Ada di LinkedIn, Anda Hampir Tidak Ada
Mempertimbangkan bahwa lebih dari 90% perekrut menggunakan LinkedIn sebagai alat pencarian utama mereka, ini bukan pernyataan yang meremehkan. Jika Anda seorang profesional, Anda tidak hanya harus berada di LinkedIn, Anda harus menggunakannya untuk keuntungan penuh Anda. Tidak percaya padaku Pikirkan seperti ini: Jika besok pagi, seorang perekrut masuk ke LinkedIn untuk mencari seseorang di geografi Anda, dengan keahlian dalam apa yang Anda lakukan, dan Anda tidak ada di sana? Tebak siapa yang akan mereka temukan dan hubungi? Ya, nama orang itu adalah "bukan kamu."
Tip
Jika Anda mengetahui cara memanfaatkan kekuatan tidak ada alat media sosial lainnya untuk mencari pekerjaan, cari tahu LinkedIn. Ini (sejauh ini) sumber daya terbaik yang kami miliki saat ini untuk jaringan kerja dan pencarian kerja, untuk menemukan orang yang bekerja di perusahaan yang diminati, dan untuk memposisikan diri Anda dapat ditemukan oleh perekrut yang memiliki lowongan pekerjaan yang relevan.
6. Terima Kasih Hal-hal
Saya pernah menempatkan seorang kandidat ke dalam peran teknik di sebuah perusahaan yang memproduksi peralatan pengemasan. Dia bersaing head-to-head dengan insinyur lain, yang memiliki bakat serupa dan menginginkan pekerjaan yang sama buruknya. Calon saya mengirimkan catatan terima kasih yang bijaksana dan tanpa robot kepada setiap orang yang dia wawancarai, dalam waktu sekitar dua jam setelah meninggalkan kantor mereka. Kandidat lain tidak mengirim apa-apa.
Coba tebak mengapa kandidat saya mendapat tawaran pekerjaan? Yap, catatan terima kasih yang bijaksana dan tanpa robot. Mereka menyegel kesepakatan untuknya, terutama mengingat calon terdepan lainnya tidak mengirim apa-apa.
Tip
Pertimbangkan membuat kerajinan, asli, catatan terima kasih asli (satu untuk setiap pewawancara) saat Anda kembali ke komputer, mengikuti wawancara. Kecepatan pengiriman nota, dan kualitasnya, akan berdampak.
Dan akhirnya, ingatlah bahwa pewawancara lebih peduli tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka daripada apa yang Anda inginkan dari kesepakatan. Tentu saja, mereka akan peduli dengan apa yang Anda inginkan setelah Anda menetapkan nilai Anda. Tetapi selama wawancara, Anda harus menunjukkan mengapa Anda masuk akal untuk menyewa bisnis, titik.
Sekarang, maju dan tunjukkan pencarian pekerjaan Anda dengan tepat siapa bosnya.
