Pernah mendengar tentang kalkulator gaji? Anda mungkin membayangkan semacam alat yang memuntahkan angka yang memberi tahu Anda apa yang harus Anda buat (dan bisa hasilkan) -dan ya, itu, dalam arti luas, apa itu.
Dalam arti yang tidak terlalu luas, ini adalah sumber daya online untuk pencari kerja, penukar karier, dan karyawan untuk membandingkan gaji mereka dengan orang lain di bidangnya, industri mereka, kota mereka, atau bahkan perusahaan mereka sendiri. Apa yang hebat tentang itu adalah bahwa Anda dapat melakukan lebih banyak penelitian ke dalam situasi Anda saat ini serta memprediksi sekitar berapa penghasilan Anda di masa depan.
Saya mencoba lima kalkulator gaji hanya untuk melihat apakah ada perbedaan besar (dan, karena seperti percobaan yang baik, Anda harus mencoba lebih dari satu untuk mendapatkan hasil yang akurat).
Berikut adalah lima yang saya ikuti:
- Pintu kaca
- Salary.com
- Memang
- Ahli Gaji
- Taraf gaji
Tiga yang pertama meminta jabatan dan lokasi pekerjaan, lalu gunakan informasi itu untuk memberi Anda daftar gaji untuk berbagai perusahaan di daerah itu. Dua yang terakhir lebih spesifik, meminta segala macam kredensial untuk melukiskan gambaran yang jelas tentang penghasilan ideal Anda.
Meskipun tidak satu pun dari mereka yang 100% akurat (dan karenanya tidak boleh digunakan sebagai bukti keras), mereka semua dapat berguna pada titik yang berbeda dalam karir Anda untuk membantu Anda. Dan karena saya bukan ahli, saya memutuskan untuk berbicara dengan Pelatih Karir Melody J. Wilding LMSW untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang apa yang Anda bisa (dan tidak bisa lakukan) dengan satu.
1. Anda Dapat Menggunakannya untuk Mendapatkan Gaji Rata-Rata di Bidang Anda
Penggunaan kalkulator gaji yang pertama dan paling jelas adalah untuk melihat bagaimana gaji Anda saat ini dibandingkan dengan orang lain di bidang Anda dan di kota Anda. Dan itulah mengapa itu biasanya hal pertama yang dilakukan kebanyakan orang ketika mereka menemukan satu - untuk melihat seberapa besar kemungkinan yang akan mereka hasilkan jika mereka menempuh jalur tertentu.
Tetapi sekali lagi, hasilnya tidak sepenuhnya akurat. Alasan pertama dan terbesar, menurut Wilding, adalah karena didasarkan pada informasi standar dan langsung. Tetapi masalahnya adalah, tidak ada satu pekerjaan yang sama, dan sebagian besar tidak cocok dengan model "eksekutif akun" atau "manajer penjualan" cookie cutter. Inilah sebabnya mengapa sulit untuk mendapatkan angka pasti untuk startup atau peran freelance . Alasan lainnya adalah bahwa setiap bidang memiliki kumpulan kandidat yang berbeda. Jadi, sementara Anda mungkin menemukan banyak informasi tentang pekerjaan teknik dan keuangan, statistik tentang desainer atau penulis agak kurang kuat.
Dibawa pulang? Pertimbangkan angka sebagai perkiraan , bukan perhitungan yang tepat. Jika tawaran pekerjaan menyarankan lebih atau kurang, tetapi tidak jauh dari rata-rata, mungkin ada alasan bagus mengapa.
2. Anda Dapat Menggunakannya jika Anda (Mempertimbangkan) Bergerak
Katakanlah Anda berpikir untuk pindah ke kota yang sama sekali baru tanpa pekerjaan. Atau, katakanlah Anda memiliki tawaran untuk posisi baru di negara bagian lain dan Anda ingin melihat bagaimana masa depan Anda di sana. Masukkan judul Anda dalam beberapa kode pos yang berbeda serta judul pekerjaan beberapa anak tangga lebih tinggi dari Anda. Dari melakukan itu, Anda akan bisa mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang seperti apa jalan Anda, dan jika langkah itu benar-benar layak untuk Anda.
Tentu saja, angka lain yang ingin Anda pertimbangkan melibatkan harga rata-rata kota. Tentu, gajinya mungkin lebih rendah, tetapi apakah standar hidup juga lebih rendah? Hal yang sama berlaku sebaliknya - Anda mungkin menghasilkan lebih banyak uang di New York City, tetapi Anda juga akan membayar lebih banyak dalam sewa.
3. Anda Dapat Menggunakannya untuk Menegosiasikan Gaji Anda
Dan apa yang terjadi ketika Anda mendapatkan penawaran yang lebih rendah dari yang Anda harapkan? Nah, satu hal yang harus Anda lakukan adalah beralih ke kalkulator dan melihat apakah Anda berada dalam kisaran rata-rata. (Sebenarnya, jujur saja, Anda harus mengetahui hal ini bahkan sebelum Anda memulai bagian dari proses ini jika Anda diminta mendapatkan gaji ideal Anda.)
Jika Anda mengetahui bahwa Anda menghasilkan apa yang ada di bawah rekan-rekan Anda di bidang Anda, ini menawarkan peluang sempurna untuk menegosiasikan penawaran yang lebih baik. Seperti Matt Mickiewicz, Co-founder dan Chief Product Officer untuk Hired, mengatakan, “Jika Anda mengetahui apa yang harus dilakukan seseorang dalam peran Anda, Anda akan tahu jika Anda kurang bersemangat, dan Anda akan memiliki fakta-fakta yang berguna untuk mendukung mengapa Anda harus menghasilkan lebih banyak. "
Tetapi Wilding juga mengatakan kepada saya bahwa kadang-kadang seorang manajer perekrutan akan menyebutkan apa yang Anda temukan dalam penelitian Anda bahkan sebelum Anda bisa. Dalam hal ini, yang merupakan kasus hebat, Anda dapat menggunakan ini sebagai titik pivot untuk berdebat mengapa Anda pantas mendapatkan lebih banyak. Percakapan akan terlihat seperti ini:
Atau, jika kenaikan gaji tampaknya tidak mungkin, kalkulator gaji juga merupakan titik tolak yang bagus untuk menegosiasikan manfaat lainnya, seperti bekerja dari rumah, lebih banyak opsi saham, atau manfaat kesehatan yang lebih baik.
Satu hal yang akan saya tekankan adalah mengatakan "Tetapi kalkulator gaji ini mengatakan …" dalam wawancara itu sangat tidak boleh - itu langsung membuat Anda terlihat seperti seorang amatir. Alih-alih, fokuslah pada mengapa Anda layak mendapatkan lebih, daripada menekankan pada satu alat variabel.
4. Anda Dapat Menggunakannya untuk Mengevaluasi Perubahan Karier
Jika Anda ingin menjelajahi industri yang sama sekali berbeda, Anda mungkin tahu sedikit tentang berapa banyak yang harus Anda hasilkan.
Dan apakah Anda seseorang yang akan memulai kembali dari awal atau hanya pindah ke bidang bergaji rendah secara umum, Anda harus mengetahui proses berapa banyak pemotongan gaji yang bersedia Anda ambil (informasi itu sangat menentukan!). Langkah pertama dalam mengambil keputusan sulit ini? Mengetahui kisaran gaji tipikal untuk peran yang akan Anda lamar.
Tetapi pengalaman Anda sendiri masih sangat penting dalam proses ini. Wilding mendapati bahwa banyak kliennya menjual diri mereka pendek ketika melakukan langkah semacam ini. Dia menekankan bahwa jika Anda telah berperan selama 10 tahun dan pindah persneling, ini tidak berarti Anda harus memulai dari segi gaji hanya karena alat online memberi tahu Anda hal itu.
5. Anda Dapat Menggunakannya untuk Membantu Anda Memutuskan apakah Gelar Itu Layak
Bagi mereka yang mempertimbangkan untuk kembali ke sekolah atau mengambil keterampilan baru melalui kelas online, Anda juga dapat menggunakan kalkulator gaji untuk melihat bagaimana penghasilan Anda mungkin berfluktuasi - misalnya, berapa banyak lagi yang dapat Anda hasilkan jika Anda mendapat gelar MBA atau belajar cara membuat kode. Di bidang-bidang tertentu itu layak, di bidang lain - tidak begitu banyak. Sebelum Anda terjun ke proyek atau investasi baru, lihat statistiknya.
6. Anda Dapat Menggunakannya untuk Meminta Peningkatan
Dan akhirnya, jika Anda melihat semua kalkulator ini dan menyadari bahwa Anda menghasilkan uang jauh lebih sedikit daripada kebanyakan orang - dan Anda memiliki lebih banyak kualifikasi daripada posisi itu - ini bisa menjadi titik loncatan yang baik untuk mendekati bos Anda tentang cara mendapatkan benjolan gaji yang adil selama putaran ulasan tahunan berikutnya.
Sekarang, mendorong kalkulator gaji menghasilkan wajah atasan Anda dan mengatakan kepadanya bahwa saya sudah katakan juga bukan solusinya. Meminta kenaikan gaji adalah proses yang rumit dan disengaja - Anda harus melakukan riset (petunjuk: Gunakan lebih dari satu sumber), dan Anda harus mendukungnya dengan pencapaian Anda sendiri. Tetapi mengetahui upah rata-rata jelas merupakan awal yang baik.
Intinya adalah, kalkulator gaji bukanlah token Anda untuk menukar lebih banyak uang. Berbicara dengan karyawan nyata, membaca blog, dan mencoba banyak alat berbeda semuanya sama pentingnya dalam proses pencarian pekerjaan. Namun, ini adalah titik awal yang bagus bagi orang-orang yang ingin mendapatkan gaji yang layak mereka dapatkan.
Plus, sangat menyenangkan untuk bermain-main dengan - saya tahu saya belajar saya memiliki sesuatu untuk dinanti saat saya terus tumbuh dalam karir saya.
