Seorang eksekutif senior ingin tim manajemennya berpikir lebih dalam tentang peran mereka sebagai pemimpin, jadi dia meminta mereka masing-masing untuk membaca buku tentang kepemimpinan. Sedikit yang dia tahu bahwa hanya tindakan memilih judul akan mengambil sebagian besar manajer minggu untuk memutuskan.
Saya tidak iri pada mereka: Ada ribuan buku yang bagus (dan tidak terlalu bagus) untuk dipilih. Sebagai seseorang yang secara teratur bekerja dengan para pemimpin yang berusaha memperbaiki diri, saya telah membaca banyak dari mereka sendiri. Selain itu, saya telah mengembangkan keyakinan kuat bahwa para manajer tidak boleh hanya membaca tentang menjadi manajer yang lebih baik secara harfiah , tetapi juga berfokus pada konsep-konsep seperti strategi yang membantu mereka untuk terus tumbuh - Anda akan melihat bahwa kepercayaan itu ada dalam daftar di bawah ini.
Saat melihatnya, jangan merasa tertekan untuk membeli setiap judul. Sebagai gantinya,
tanyakan pada diri sendiri: kategori mana yang paling menarik bagi Anda? Atau, apa yang bos Anda (atau pelanggan) katakan paling Anda perlu pelajari untuk menjadi lebih efektif? Selama Anda tertarik secara pribadi pada topik atau itu akan membantu Anda di area dengan ruang untuk perbaikan, ini adalah tempat yang baik untuk memulai.
Berikut adalah pilihan teratas saya di setiap kategori:
1. Untuk Strategi dan Gambaran Besar: Sistem Berpikir untuk Perubahan Sosial: Panduan Praktis untuk Memecahkan Masalah Kompleks, Menghindari Konsekuensi yang Tidak Disengaja, dan Mencapai Hasil yang Tahan Lama oleh David Peter Stroh
Untuk maju, Anda perlu belajar melihat keterkaitan budaya, institusi, ekonomi, keluarga, organisasi, kota, dan negara satu sama lain. Itulah "sistem berpikir" itu. Buku ini bukan tentang "bisnis" semata, tetapi tentang bagaimana sistem memengaruhi masyarakat, dan karena masyarakat adalah yang memperkuat bisnis dan organisasi, itu menarik - dan relevan
Pilihan hebat lainnya adalah Strategi Bisnis: Panduan untuk Pengambilan Keputusan yang Efektif oleh Jeremy Kourdi. Beberapa penulis membodohi topik untuk membuatnya lebih mudah dimengerti. Itu tidak terjadi dengan buku ini, tetapi jika Anda bisa melewatinya, Anda akan belajar banyak tentang proses dari menciptakan visi untuk melaksanakan rencana.
2. Untuk Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan: Berpikir Lebih Cerdas: Berpikir Kritis untuk Meningkatkan Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan oleh Michael Kallet
Buku ini jauh lebih mudah untuk dilalui daripada yang sebelumnya. Ini menawarkan beberapa metode pemecahan masalah hebat yang dapat Anda terapkan untuk bekerja atau dalam aspek lain dari kehidupan sehari-hari Anda. Ini tidak membuat banyak koneksi yang jelas ke bisnis (jadi Anda ingin memilih yang lain jika itu prioritas bagi Anda), tetapi jika tujuan Anda hanya mempelajari strategi umum untuk panggilan yang sulit, buku ini cocok untuk Anda.
3. Untuk Pengembangan Diri dan Kesadaran Diri: Berani Sangat: Bagaimana Keberanian untuk Rentan Mengubah Cara Kita Hidup, Mencintai, Menjadi Orang Tua, dan Dipimpin oleh Brene Brown
Ini bukan buku "bagaimana" untuk calon pemimpin, per se, tapi itu sama pentingnya. Peneliti dan penulis Brene Brown membantu pembaca memahami mengapa menjatuhkan fasad yang kita buat dapat membuat kita lebih sukses, dan lebih bahagia. Ini akan membantu Anda membawa diri sejati Anda ke tempat kerja yang akan menginspirasi orang lain dan membuat Anda lebih produktif.
4. Untuk Motivasi, Ketrampilan Orang, dan Memimpin Orang Lain: Tantangan Kepemimpinan, Edisi ke-5 oleh James Kouzes dan Barry Posner
Selama lebih dari 30 tahun, orang telah melihat ini sebagai buku sumber mendasar tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan kepemimpinan dalam bisnis. Dalam edisi ini, penulis telah memperbarui cerita dan contoh di sepanjang buku agar tetap relevan dengan tenaga kerja modern.
Pilihan hebat lainnya adalah Leaders Eat Last: Mengapa Beberapa Tim Menyatukan dan Yang Lain Tidak Oleh Simon Sinek. Buku ini dipenuhi dengan contoh-contoh mengapa kepemimpinan pelayan bekerja dengan sangat baik. Jika Anda tidak terbiasa dengan istilah, "kepemimpinan pembantu, " itu adalah filosofi manajemen yang mengklaim pekerjaan seorang pemimpin adalah "melayani" orang-orang yang mereka pimpin, versus gagasan tradisional (dan mungkin sudah ketinggalan zaman) bahwa karyawan hanya bekerja untuk bos. . Sinek adalah seorang peneliti dan ahli etnografi berdasarkan pendidikan, jadi buku ini penuh dengan contoh mengapa dan bagaimana "makan terakhir" adalah kunci untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain.
5. Untuk Tim, Grup, dan Bermain Baik dengan Yang Lain: Pemain Tim Ideal: Cara Mengenali dan Menumbuhkan Tiga Kebajikan Esensial oleh Patrick Lencioni
Patrick Lencioni telah menggunakan format perumpamaan untuk membuat membaca tentang kepemimpinan dan bisnis menjadi menyenangkan selama dua dekade. Yang ini hebat karena memberikan saran yang sama baiknya untuk berada di tim seperti halnya untuk memimpin.
Pilihan hebat lainnya adalah The Four Agreements: A Practical Guide to Freedom Personal (A Toltec Wisdom Book ) oleh Don Miguel Ruiz dan Janet Mills. Kehidupan dan pencerahan mungkin tidak sampai pada empat perjanjian sederhana, tetapi pandangan penulis tentang filosofi Toltec tidak lekang oleh waktu, dan Perjanjian menawarkan inisiasi ke dunia pengembangan diri.
6. Untuk Cara Berpikir Baru: Grit: Kekuatan Gairah dan Ketekunan oleh Angela Duckworth
Pernahkah Anda mendengar ungkapan "Jangan percaya semua yang Anda pikirkan?" Buku ini mendukung gagasan itu. Duckworth berbagi peran pola pikir, dan bagaimana belajar untuk berhasil memproses perasaan seperti kegagalan, kekecewaan, dan kebosanan dapat membuat kita lebih ulet, dan lebih bahagia.
7. Untuk Menginspirasi Budaya Inovasi dan Pembelajaran: Gagal Lebih Baik: Desain Kesalahan Cerdas dan Sukses Cepat oleh Anjali Sastry dan Kara Penn.
Sastry dan Penn telah mendarat di proses umpan balik terbukti yang membantu kita belajar dari kesalahan kita. Ada satu prasyarat untuk buku ini, Anda harus bersedia mengambil beberapa peluang yang dapat menyebabkan kegagalan. Tentu saja, kemungkinan lain adalah bahwa kesediaan Anda untuk mengambil risiko dapat menghasilkan kesuksesan yang luar biasa.
Bukan kebetulan bahwa hanya tiga dari buku-buku ini memiliki kata "memimpin" dalam judul. Itu karena kepemimpinan adalah kumpulan beragam keterampilan dan bakat yang diterapkan ketika kebutuhan muncul. Terlepas dari tingkat senioritas mereka, para pemimpin hebat adalah generalis yang memiliki berbagai keterampilan dan pengetahuan, mulai dari menciptakan dan melaksanakan strategi hingga memahami sifat manusia.
Punya buku favorit di daftar ini atau yang tidak sabar untuk dibaca? Tweet saya dan beri tahu saya.
