Jika Anda baru saja mulai mencari pekerjaan setelah bertahun-tahun tidak berlatih, Anda mungkin mengalami momen "uh oh" di mana Anda tidak begitu ingat di mana - atau bagaimana - memulai.
Tidak apa-apa, kita semua pernah ke sana. Jadi, untuk membantu Anda mengatasi keadaan "Saya merasa sangat kewalahan", saya akan menyegarkan ingatan Anda tentang semua hal mendasar: mulai dari menyesuaikan resume Anda hingga menulis surat lamaran hingga prestasi mengerikan untuk benar-benar melamar pekerjaan .
Setelah saya membahas semuanya, pencarian pekerjaan akan dengan cepat berubah dari sesuatu yang menakutkan menjadi sesuatu yang dapat Anda tangani sepenuhnya. Percayalah, kami mendukungmu.
1. Kustomisasi Resume Anda untuk Setiap Pekerjaan
Jika Anda sudah keluar dari perguruan tinggi untuk sementara waktu dan resume Anda masih mencantumkan magang pertama Anda, mungkin lebih baik Anda membuatnya dari awal. Setelah kecepatan meningkat, Anda akan ingin menyesuaikannya, menghitung poin-poin Anda, dan memotongnya menjadi satu halaman. Dan ya, Anda harus melalui proses ini untuk setiap posisi baru yang Anda temukan. Terutama karena manajer perekrutan hanya memberi Anda enam detik - kecuali jika Anda memberinya alasan untuk bertahan lebih lama.
Oh, dan pernyataan objektif itu harus disampaikan. (Kecuali jika Anda berganti karier, dalam hal ini, periksa ringkasan pernyataan.)
2. Kustomisasi Surat Pengantar Anda, Juga
Sebagai permulaan, ini berarti Anda harus mengatasinya kepada seseorang. (Dan tidak, orang itu tidak pernah menamai, “Kepada Siapa Mungkin Peduli.”) Dan itu harus dibuka dan ditutup dengan garis yang menarik perhatian.
Inilah templat yang paling mudah untuk Anda gunakan. Dan pengingat lembut bahwa ya, ini benar-benar masih penting.
3. Perbarui Profil LinkedIn Anda - dan Kemudian Sebenarnya Gunakan
LinkedIn adalah bentuk media sosial favorit Anda yang baru saat mencari pekerjaan. Anda mungkin memiliki profil, tetapi sekarang Anda ingin membuat ringkasan yang bagus yang merangkum siapa Anda, pengalaman profesional Anda, dan ambisi masa depan Anda. Anda juga ingin mempersonalisasikan informasi utama Anda, terhubung dengan orang yang Anda kenal (dan tidak tahu, tetapi mengagumi), dan bahkan melampirkan beberapa karya Anda sendiri, seperti artikel yang diterbitkan, iklan, atau siaran pers.
Dan ya, Anda bahkan dapat membuatnya lebih menonjol dengan foto latar yang memikat.
Setelah semua materi Anda beres, kini Anda memiliki kesempatan untuk mengobrol dengan sesama anggota LinkedIn. Ketika menjangkau orang asing, mempersonalisasikan pesan Anda sambil tetap singkat dan to the point. Dan ingat, meskipun Anda di internet, Anda masih harus tetap profesional.
4. Dapatkan Keberadaan Online Anda Secara Berurutan
Segera setelah manajer perekrutan melihat resume Anda, ia langsung mencari Google Anda (OK, mungkin tidak langsung, tetapi jika dia tertarik, itu akan terjadi pada titik tertentu). Yang berarti segala sesuatu di Facebook, Instagram, Twitter, dan bahkan Anda langsung menjadi bagian dari aplikasi Anda.
Jadi, bagaimana Anda mengelola media sosial Anda untuk kesuksesan karier? Langkah pertama adalah memastikan bahwa semua platform publik profesional. Itu tidak berarti Anda hanya membagikan yang terbaru dari Forbes. Tapi itu berarti tidak ada (tidak ada!) Yang bisa ditafsirkan dengan buruk. Jika ragu, ubah pengaturan Anda dan jadikan privasi.
Langkah kedua adalah bagian yang menyenangkan - bagian di mana Anda membuat orang lain terkesan mencari keberadaan online Anda. Meskipun kami menyarankan untuk membangun portofolio pribadi Anda (yang tidak sesulit kedengarannya), kami juga menyarankan Anda untuk memastikan bios Anda mengirim pesan yang tepat - dari ringkasan LinkedIn Anda ke 160 karakter di profil Twitter Anda.
5. Jaringan (dan Jaringan Lagi)
Rumornya benar: Semakin banyak orang yang Anda kenal, semakin mudah mendapatkan pekerjaan. Jadi Anda harus keluar dan melakukan networking. Saya melihat Anda gemetaran - tetapi jangan takut, jaringan hadir dalam segala bentuk, jadi tidak masalah apakah Anda introvert atau ekstrovert, selalu ada cara bagi Anda untuk terhubung dengan orang yang tepat. Penekanan pada jalan yang benar .
Anda ingin memulai dengan menjangkau jaringan Anda sendiri dan memberi tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru (inilah templat yang bagus untuk email itu). Kemudian, bagian yang lebih tidak nyaman, meminta bantuan orang asing. Ini lebih mudah dari yang Anda bayangkan! Misalnya, templat email ini akan membuat Anda rapat dengan hampir semua orang yang Anda tanya. Tujuannya di sini adalah untuk mengatur wawancara informasi (alias, tanggal kopi) untuk tidak hanya menginjakkan kaki, tetapi juga mempelajari lebih lanjut tentang teman yang Anda minati dan menemukan pasangan yang tepat.
Jika ada seseorang yang Anda temui di sebuah pesta (atau melalui teman teman sepupu) yang Anda pikir dapat membantu Anda, tidak ada salahnya menindaklanjuti dengan sopan dan meminta nasihatnya. Tidak peduli siapa yang Anda kenal, hampir semua orang bisa menjadi koneksi karier yang berharga dengan upaya tulus.
6. Jadilah Disengaja Ketika Melamar Pekerjaan
Salah satu kesalahpahaman umum tentang pencarian adalah bahwa Anda harus melamar pekerjaan sebanyak mungkin, tetapi ini jelas bukan masalahnya. Alih-alih, Anda ingin menghabiskan waktu melakukan riset, mengisi aplikasi, dan hanya melamar posisi yang benar-benar memenuhi syarat untuk Anda dan tertarik. (Meskipun ada cara untuk masuk jika Anda hanya sedikit kurang berkualitas, atau bahkan sedikit terlalu berkualitas.)
Catatan: Alasan utama lebih baik menargetkan pencarian Anda daripada mendaftar tanpa tujuan adalah karena aplikasi Anda harus melewati ATS pertama - artinya robot akan membaca materi Anda sebelum manusia melakukannya. Ada cara untuk melewati bot bodoh itu, tetapi butuh usaha keras dari Anda.
Dan jika Anda berada dalam posisi yang unik - seperti berganti karier, kembali bekerja setelah mengambil cuti untuk membesarkan anak, atau bangkit dari PHK - ketahuilah bahwa Anda harus mengambil beberapa langkah tambahan.
7. Bersiap untuk Wawancara
Jika Anda mendapatkan wawancara, selamat! Sekarang, sebelum Anda memasuki pertemuan itu, Anda harus berlatih bagaimana Anda akan menjawab beberapa pertanyaan umum. Anda juga ingin memiliki dalam kumpulan cerita Anda koleksi yang bisa Anda ceritakan tentang pengalaman masa lalu Anda dan bagaimana Anda mengatasi hambatan. Dan ketika pewawancara bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan, Anda ingin siap dengan beberapa pertanyaan bagus. Pada dasarnya, ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan siapa Anda dan mengapa Anda akan sangat cocok untuk perusahaan.
Ketika itu berakhir, Anda turun ke langkah terakhir. Seperti mengirim ucapan terima kasih. Tidak, sungguh, beberapa baris itu bisa membuat perbedaan. Dan jika Anda masih belum mendengar kabar setelah dua atau tiga minggu, cobalah menindaklanjuti dengan manajer perekrutan untuk menunjukkan bahwa Anda masih tertarik dengan posisi tersebut.
8. Ingatlah bahwa Proses Ini Membutuhkan Waktu
Anda mungkin akan memulai pencarian Anda dengan sangat bersemangat untuk memulai. Maka itu akan berlarut-larut dan Anda akan menemukan alasan untuk berhenti. Jangan!
Ini adalah proses yang panjang - terutama jika Anda tahu persis apa yang Anda inginkan (yang bagus!). Aplikasi Anda harus mendapatkan perhatian dari perekrut yang sibuk, mempekerjakan manajer, dan ya, beberapa robot. Percayalah, saya tahu ini melelahkan. Tetapi semakin banyak upaya yang Anda lakukan, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan wawancara itu.
Saran saya untuk anda Tetap angkat kepala, dan ingatlah bahwa ini bukan perlombaan - tidak ada hal berharga yang terjadi dalam semalam. Dan pada hari-hari ketika Anda benar-benar ingin menyerah, lakukan. Tidak selamanya, tapi untuk malam itu. Anda bekerja keras dan Anda pantas istirahat. Jadi, angkat kaki Anda, pakai Netflix, dan manjakan diri Anda di malam yang santai. Daftar semua akan tetap ada di pagi hari.
