Anda menaklukkan wawancara kerja. Sekarang saatnya merayakan dan menyebutnya sehari, bukan? Salah. Wawancara mungkin sudah berakhir, tetapi kesempatan Anda untuk membuat kesan yang baik belum. Anda tahu mengirim ucapan terima kasih kepada calon atasan Anda bisa menjadi perbedaan antara pendaratan penawaran dan menghadapi penolakan. (Dan untuk kenyamanan Anda, kami memiliki templat email yang berguna. Di sini) Tetapi apakah ada hal lain yang dapat Anda lakukan untuk memperjelas bahwa Anda benar-benar menginginkan posisi ini?
Iya nih!
Kami meminta para pengusaha dari YEC untuk membagikan cara favorit mereka, para kandidat, mengucapkan terima kasih.
1. Bersemangatlah
Pengusaha menginginkan seseorang yang mencari lebih dari sekadar gaji, dan mereka akan dengan tulus menghargainya jika Anda bersemangat dengan misi dan visi mereka. Cara terbaik untuk berterima kasih kepada pemberi kerja potensial adalah dengan mengali mengapa Anda bersemangat dengan pekerjaan perusahaan dan mengapa Anda senang berkontribusi padanya. Semakin spesifik dan bersemangat Anda dapat memperoleh tentang pekerjaan perusahaan, semakin baik.
2. Mulai Bekerja
Saya memiliki dua kandidat yang berbeda pulang setelah wawancara mereka dan mulai bekerja sama seperti mereka bekerja untuk perusahaan saya. Mereka membuat daftar hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang akan mereka lakukan dan mulai menanganinya. Salah satunya tiga hari sebelum saya diberitahu. Ini membuktikan kepada saya bahwa pergi di atas dan di luar adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan. Keduanya masih bekerja di sini.
3. Memecahkan Masalah yang Didiskusikan dalam Wawancara Anda
Wawancara hebat akan membahas kebutuhan bisnis yang sebenarnya. Hal paling berharga yang dapat Anda lakukan untuk berterima kasih kepada pewawancara adalah melakukan riset dan mencoba memberinya wawasan tentang isu-isu yang muncul selama diskusi Anda. Meskipun Anda mungkin tidak menyelesaikan masalah sepenuhnya, tujuan Anda adalah memajukan percakapan.
4. Kirim Catatan Tulisan Tangan sebagai Tambahan pada Email Terima Kasih
Bertahun-tahun yang lalu, saya diajari bahwa catatan tulisan tangan adalah cara terbaik untuk mendapatkan perhatian manajer perekrutan (dengan asumsi Anda diwawancarai dengan perusahaan yang lebih kecil). Kutip beberapa detail tentang mengapa Anda cocok untuk posisi itu dan berterima kasih kepada pewawancara atas waktunya. Dalam dunia kita yang serba cepat dan digerakkan oleh teknologi, sebuah kartu akan selalu menarik perhatian seseorang dan hampir pasti akan dibuka oleh penerima.
5. Berterima kasihlah kepada Orang itu Segera
Tepat saat wawancara berakhir, pastikan untuk berterima kasih kepada calon atasan Anda dengan jabat tangan yang kuat, senyum, dan kontak mata. Biarkan dia tahu Anda antusias tentang posisi dan perusahaan. Kemudian tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih secara tertulis.
6. Tunjukkan Bahwa Anda Peduli
Saya telah mewawancarai ratusan untuk posisi dengan UBELONG, dan sementara saya menghargai kartu dan catatan terima kasih, setelah beberapa saat, semuanya mulai terlihat sama. Orang yang menonjol bagi saya adalah orang yang menindaklanjuti dengan catatan yang menunjukkan dia benar-benar mendengarkan dan peduli tentang percakapan itu. Tambahkan sesuatu yang Anda berdua bicarakan atau tindak lanjuti pertanyaan yang muncul.
7. Buktikan Anda Layak Pekerjaan
Menindaklanjuti dengan email sangat penting, tetapi Anda harus memasukkan mengapa Anda layak mendapatkan pekerjaan dan membuktikannya. Individu yang paling menonjol bagi saya dalam wawancara akan membuktikan kepada saya dalam tindak lanjut mengapa dia pantas mendapatkan posisi itu.
8. Tunjukkan Anda yang Sejati
Wawancara seringkali berlawanan dengan intuisi; mereka dimaksudkan untuk mengetahui apakah Anda cocok untuk perusahaan atau tidak. Tetapi sering ada banyak kepura-puraan yang terlibat ketika kedua belah pihak berusaha untuk menjadi yang terbaik. Menulis email ucapan terima kasih pribadi yang menarik kepada calon atasan Anda benar-benar dapat lebih menonjolkan kepribadian Anda dan menunjukkan kepadanya mengapa Anda cocok untuk timnya.
