Ketika saya melamar pekerjaan editorial, saya sangat ingin memamerkan semua hal yang saya tulis. Tentu saja, beberapa aplikasi meminta penulisan sampel. Tetapi banyak yang tidak, dan saya harus bertanya-tanya - bukankah berbagi pekerjaan saya menghambat saya dari pekerjaan pendaratan?
Jadi, seperti ceritanya (jika Anda membaca judul artikel ini, yaitu), saya memutuskan untuk menautkan ke halaman portofolio dan penulis saya di resume saya.
Tetapi tentu saja, saya tidak sepenuhnya yakin apakah ini adalah sesuatu yang dapat atau seharusnya saya lakukan. Dan, apakah saya melakukannya dengan benar? Dan pertanyaan terbesar saya adalah: Apakah mempekerjakan manajer bahkan suka dan melihat mereka?
Jadi, saya menghubungi pelatih karier Muse dan pakar pencarian pekerjaan Clayton Wert untuk pemikirannya. Untungnya, saya jelas:
Dapat diterima untuk menggunakan tautan dalam resume Anda, surat lamaran, atau segala bentuk lamaran pekerjaan - dengan asumsi Anda mengirimkannya secara online. Saya berkeyakinan bahwa 90% aplikasi sekarang online, dan Anda harus menambahkan tautan ke portofolio Anda, halaman LinkedIn Anda, dan mungkin lebih tergantung pada industri Anda dan jenis pekerjaan yang telah Anda lakukan. Cara terbaik untuk menempatkan sebanyak mungkin di luar sana ketika melamar pekerjaan, karena perhatian adalah segalanya dalam pencarian pekerjaan.
Wert, yang bekerja terutama di ruang teknologi, mengatakan bahwa sangat penting untuk memamerkan pekerjaan Anda jika Anda seorang insinyur: "Sangat penting bahwa pemberi kerja atau perekrut tahu bahwa Anda telah membangun berbagai proyek, dan bahwa mereka dapat dengan mudah mengklik ke dan dari mereka di resume Anda, surat lamaran, portofolio, dll. ”Tetapi itu tidak berarti itu tidak penting untuk bidang lain juga - editorial, produksi, pemasaran, PR, desain, untuk menyebutkan beberapa. Bahkan webinar atau acara bincang-bincang yang menjadi bagian dari Anda kadang-kadang layak untuk dimasukkan. Dan, seperti yang disarankan Wert, akan sangat membantu bagi siapa pun untuk mendaftarkan LinkedIn mereka jika mengandung lebih banyak informasi bermanfaat.
Yang paling penting adalah menghubungkan ke pekerjaan Anda yang paling membanggakan dan terbaik, serta proyek-proyek yang paling relevan dengan peran yang Anda lamar.
Tetapi penting untuk dicatat bagaimana Anda mempresentasikan tautan Anda. Seperti font atau format resume Anda (alias, apakah itu dokumen atau PDF), elemen ini sangat penting tidak hanya untuk menarik perhatian manajer perekrutan dan membuatnya mudah bagi mereka untuk menavigasi aplikasi Anda, tetapi juga untuk terlihat dipoles dan profesional.
Wert mengatakan, “Ketika memasukkan tautan, Anda harus hyperlink tautan pada materi Anda. Ini berarti alih-alih untai URL yang panjang, itu harus berupa hyperlink. Jika Anda akan datang sendiri untuk wawancara, atau Anda berada di acara jejaring di mana Anda membawa resume Anda, alternatifnya haruslah seluruh URL dituliskan - tetapi saya akan merekomendasikan untuk menjauh dari itu untuk format yang lebih bersih "
Sebagai contoh, berikut ini adalah sebelum dan sesudah dari apa resume saya sendiri terlihat:
Dengan ini, mungkin pintar untuk mempersingkat dan mempersonalisasikan URL LinkedIn Anda, dan pastikan situs web Anda memiliki nama domain yang sesuai. Bit.ly juga sumber yang bagus dan gratis untuk memperpendek tautan lama.
Jika Anda kesulitan memutuskan apa yang akan dimasukkan, atau Anda memiliki beragam pekerjaan yang ingin Anda tunjukkan, pertimbangkan untuk memasukkannya ke dalam portofolio atau situs web pribadi dan sertakan tautan itu. Jangan hamburkan halaman dengan banyak tautan - tidak ada perekrut yang akan membuka semuanya.
Di mana Anda harus meletakkannya? Wert menyarankan Anda "menempatkan tautan di tajuk atau di sebelah informasi kontak Anda." Itu mengatakan, jika itu berlaku untuk pekerjaan tertentu atau menyoroti beberapa pekerjaan yang Anda lakukan di perusahaan sebelumnya, Anda juga dapat menempatkannya di bawah judul peran itu, seperti resume saya di atas.
Akhirnya, pastikan Anda benar-benar dapat mengkliknya. Unduh resume Anda dan mintalah seorang teman mengujinya untuk memastikan.
Seperti resume resume Anda dan daftar pencapaian pada surat lamaran Anda, tautan adalah cara hebat lain untuk menunjukkan potensi dan keahlian Anda - dan ada sedikit risiko dalam menambahkannya ke dalam aplikasi Anda. Tetapi seperti aspek lain dari pencarian kerja Anda, pastikan mereka profesional, relevan, dan menyajikan citra terbaik Anda.
INGIN OPINI KEDUA?
Pelatih karier dapat membantu membuat aplikasi Anda tidak bernoda.
