Anda dapat bekerja tepat waktu setiap hari, Anda berusaha untuk mengenal atasan Anda, rekan kerja, dan klien Anda, dan Anda cukup banyak menendang pekerjaan Anda. Tak lama, Anda akan segera mendapatkan promosi itu, bukan?
Nah, itulah dasar-dasarnya. Tetapi ketika Anda memposisikan diri Anda untuk tingkat berikutnya, yang juga penting adalah hal-hal kecil - kebiasaan halus yang mungkin tidak Anda sadari bisa menjadi kunci dalam perkembangan karier Anda.
Dalam pengalaman saya (baik sebagai manajer dan sebagai karyawan yang menyinggung), sebagian besar bos memiliki beberapa hewan peliharaan yang kesal, suka atau tidak, akan memengaruhi persepsi mereka tentang kemampuan Anda - waktu yang tepat. Dan, jika dilakukan dengan salah, hal-hal yang tampaknya kecil ini sebenarnya dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan promosi itu. Meskipun kencing setiap bos sedikit berbeda, berikut adalah beberapa contoh yang saya temui dalam karier saya untuk mengawasi.
Bagaimana Rambutku?
Saya akan menjadi yang pertama mengakui, saya entah bagaimana beruntung dengan rambut yang mudah diatur. Akibatnya, Anda mungkin berpikir saya akan ditata sempurna setiap hari dalam seminggu. Tetapi, seperti yang diketahui oleh siapa pun yang bekerja berjam-jam di pasar Barat, tidur akan menang dari rambut sempurna setiap hari.
Saya pikir saya memiliki rutinitas yang efisien: Saya akan melompat keluar dari kamar mandi dan menarik rambut saya menjadi roti yang ramping (canggih, kan?), Dengan asumsi tidak ada yang akan lebih bijak jika kebetulan basah kuyup di bawah semua karet gelang itu dan pin.
Salah. Beberapa minggu setelah saya mulai, bos saya mendekati saya tentang "penampilan" saya. Saya kaget, melihat diri saya berharap melihat noda kopi raksasa atau dua sepatu yang berbeda di kaki saya. Tapi pakaian saya baik-baik saja - rambut saya yang basah mengganggunya.
Dia menjelaskan bahwa, meskipun dia menghargai ketepatan waktu saya, dia lebih suka saya terlambat beberapa menit jika itu berarti saya setidaknya bisa mengeringkan rambut saya sebelum datang ke kantor. Baginya, rambutku yang basah pada dasarnya adalah tanda besar di leherku, memberitahunya bahwa aku tidak tertarik bertemu klien (karena mereka tidak pernah muncul tanpa terduga, kan?). Saya segera mengubah rutinitas saya, dan memberikan menit-menit tidur tambahan untuk memastikan saya rapi, kepala ke kaki.
Wajib Manis
Sampai beberapa tahun yang lalu, saya tidak pernah memikirkan kesehatan kuku seseorang - saya hampir tidak memperhatikan apakah seseorang memiliki kuku, apalagi bagaimana bentuknya atau warna apa yang dilukis.
Dan kemudian, saya mewawancarai seorang kandidat yang memiliki apa yang saya duga sebelumnya adalah manikur biru es yang indah. Kecuali bahwa kekasihnya sekitar 10 hari yang lalu, dan tangannya tampak seolah-olah dia melukis ujungnya dengan spidol ajaib dan menyeretnya ke lantai. Saya menghabiskan seluruh jam berusaha untuk tidak bertanya apa yang dia pikirkan berjalan ke wawancara seperti itu.
Sejak itu, itu menjadi salah satu hal pertama yang saya perhatikan tentang karyawan saya, calon potensial, dan bahkan majikan potensial. Saya bisa tetap berpikiran terbuka tentang pilihan warna - bahkan, tidak ada warna sama sekali yang bisa diterima - tetapi kutikula yang robek? Tidak mungkin. Kuku Gnarly bukan pemula, dan aku tidak akan pernah memperkenalkan karyawan pada klien atau membawanya ke rapat jika tangannya tidak terlihat seperti gemetar dengan CEO.
Yang mengatakan, saya tidak pernah mengatakan kepada seorang karyawan bahwa dia perlu memperbaiki keadaan kukunya saat istirahat makan siang - jadi inilah tes yang mudah: Bayangkan berlari ke naksir sekolah menengah Anda, mentor Anda yang paling dikagumi, atau wanita yang menjalankan perusahaan yang Anda harapkan untuk bergabung. Sekarang, lihat tangan Anda saat Anda mengulurkan tangan untuk berjabat tangan. Jika Anda malu pada apa yang Anda lihat, ini waktu yang gila-gilaan.
Freak Rapi
Jelas, bilik kotor tidak pernah terlihat bagus, tetapi Anda mungkin akan terkejut mengetahui bahwa meja yang terlalu rapi juga bukan hal yang baik. Ketika saya mengelola tim yang lebih besar, saya memiliki berbagai "kepribadian meja" di antara staf saya, dan ketika saya mulai, saya berasumsi bahwa karyawan saya dengan meja tanpa noda adalah bintang-bintang (dan kandang babi, tentu saja, adalah pemalas).
Tapi itu jelas bukan itu masalahnya. Saya segera menyadari bahwa orang-orang yang terobsesi menjaga meja mereka tetap sempurna dan rapi benar-benar membuat saya marah. Bagi saya, seluruh kelompok terlalu sibuk untuk menanggapi ratusan email yang mereka terima setiap hari, apalagi punya waktu untuk memoles stapler mereka. Meja yang berkilauan memberi tahu saya bahwa ada orang yang tidak bergabung dengan anggota tim lainnya.
Meja ajaib, tidak mengejutkan, ternyata merupakan kompromi yang bagus antara kekacauan dan kebersihan - pikirkan kekacauan yang terorganisir. Karyawan yang melakukan yang terbaik adalah orang-orang yang mengelilingi diri mereka dalam pekerjaan mereka, tetapi melakukannya dengan cara yang terkendali. Mereka tidak pernah memiliki piring kotor yang bersembunyi di bawah folder, tetapi mereka juga tidak menghabiskan waktu kerja dengan berdebu di bawah monitor mereka.
Apakah ini adil? Mungkin tidak. Tapi menurut pengalaman saya, memang seperti itu. Sepanjang karier Anda, Anda akan memiliki banyak peluang untuk mengesankan atasan Anda. Jadi, tetap tajam pada detail kecil, dan Anda akan memastikan dia dapat fokus pada apa yang lebih penting: pekerjaan Anda.
