ScaleFactor adalah kemitraan yang menyediakan bisnis yang berkembang dengan platform otomatisasi back-office yang dirancang untuk berkinerja dengan denyut nadi perusahaan. Melalui CFO, akuntansi, dan operasi penasehat, program menawarkan data dan informasi yang membangun fondasi yang berkelanjutan dan cerdas untuk masa depan dengan fokus pada mitigasi risiko - mengidentifikasi peluang yang memungkinkan untuk memajukan misi.
Karyawan ScaleFactor sangat gembira dengan pertumbuhan luar biasa perusahaan dan kesuksesan klien: "Kami tumbuh begitu cepat sehingga kami mulai menyebut perusahaan kami 'kapal roket, '" canda Adam Sharrow, Konsultan Manajemen Senior.
Di kantor, perusahaan mempraktikkan sistem manajemen yang disebut "Holacracy." Model ini menghilangkan hierarki dari tempat kerja, alih-alih menciptakan peran dan tugas yang pasti yang bergeser dari waktu ke waktu. Secara keseluruhan, ini merupakan cara pendelegasian wewenang dan menciptakan kepemilikan atas proyek, dan memungkinkan setiap karyawan untuk membuat jadwal kerja individu dan serangkaian rutinitas.
"Manajemen di sini percaya bahwa Anda dapat membuat keputusan yang tepat - dan Anda akan memberi tahu mereka jika Anda membutuhkan bantuan atau bimbingan, " kata Katie Spilman, Akuntan Senior.
Selain unggul dalam tanggung jawab rutin mereka, karyawan ScaleFactor benar-benar tahu bagaimana bersenang-senang di kantor. Musik dimainkan sepanjang hari, tim menikmati makan siang bersama, ulang tahun dirayakan oleh seluruh kantor, dan permainan menjadi pusat perhatian - dari liga sepakbola fantasi yang merajalela semuanya jatuh ke lubang jagung dan meja bir pong memenuhi kantor.
