Anda adalah presiden mahasiswi atau kapten tim sepak bola Anda. Anda menuju bab perguruan tinggi Anda dari Demokrat Perguruan Tinggi atau Republikan Muda. Anda mengorganisir penjualan kue amal, mengedit bagian buku tahunan, dan merencanakan perjalanan ski kampus tahunan. Dan jika sebuah komite membutuhkan seorang pemimpin, nama Anda terlebih dahulu ada dalam daftar.
Apakah Anda menyukai pengalaman-pengalaman ini atau terjebak dalam pengalaman-pengalaman itu, Anda mungkin termotivasi setidaknya sedikit oleh kenyataan bahwa itu akan menjadi peluru hebat dalam resume pasca-perguruan tinggi Anda. Dan ya, menjadi pemimpin di perguruan tinggi pasti dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan pertama Anda - jika Anda tahu bagaimana memposisikannya dengan cara yang berarti tanggung jawab Anda di masa depan.
Jika Anda seorang lulusan segera yang akan segera mencari pekerjaan, lihat panduan kami untuk memanfaatkan sebaik mungkin kegiatan kepemimpinan di kampus Anda.
1. Bangun Jembatan
Menempatkan “Ketua Mudik” atau “Penyelenggara Kampus 5K” di resume Anda tidak akan memberi tahu pengusaha bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu - tetapi menunjukkan kepada mereka bakat, keterampilan, dan hasil yang Anda peroleh dengan melakukan hal itu. Jadi, lihat deskripsi pekerjaan. Untuk setiap tugas yang diuraikan, pikirkan tentang bagaimana pengalaman kepemimpinan Anda dapat diterapkan, dan bagaimana keterampilan yang Anda peroleh memungkinkan Anda untuk menangani tanggung jawab spesifik itu.
Misalnya, salah satu kolega saya adalah produser dan sutradara drama di perguruan tinggi. Dia mengelola tim produksi, mengarahkan para pemeran, dan bekerja dengan berbagai kantor di kampus dan bisnis lokal untuk mengumpulkan uang untuk pertunjukan.
Sekarang, dalam pekerjaan pertamanya, dia bertanggung jawab untuk mengatur jadwal bosnya. Dia belum pernah melakukan itu sebelumnya, tetapi keterampilan yang dia pelajari sebagai direktur - organisasi yang baik, kemampuan untuk menegosiasikan logistik dan bekerja secara kolaboratif, dan jadwal juggling yang nyaman - semuanya sangat berguna. Dan dengan mengidentifikasi kemampuan-kemampuan itu dalam wawancaranya, dia menunjukkan bahwa dia akan dapat mengikuti jadwal bosnya yang sibuk, bekerja secara efektif dengan semua orang yang meminta pertemuan, dan berkoordinasi dengan baik dengan anggota tim.
Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang telah Anda pelajari dari posisi kepemimpinan Anda, dan cari tahu keterampilan mana yang paling menghubungkan Anda dengan tugas pekerjaan yang diperlukan. "Jembatan" ini adalah yang paling ingin Anda soroti dalam surat lamaran dan wawancara Anda.
2. Fokus pada Hasil
Ketika pengusaha melihat pengalaman pada resume Anda - apakah itu pekerjaan atau posisi kepemimpinan perguruan tinggi Anda - mereka kurang peduli dengan apa yang Anda lakukan sehari-hari, dan lebih banyak lagi tentang hasil nyata yang Anda raih. Dan itu bukan hanya jumlah orang yang datang ke acara Anda atau membeli kue untuk amal, ini tentang dampak kepemimpinan Anda. Bagaimana Anda mengubah budaya kampus? Bagaimana upaya Anda membantu meningkatkan kehidupan?
Juga pikirkan tentang bagaimana Anda meningkatkan organisasi Anda dari tahun-tahun sebelumnya. Apakah Anda meningkatkan kehadiran di konferensi 50%, atau mengumpulkan uang dua kali lebih banyak untuk grup Anda daripada sebelumnya?
Anda harus meletakkan prestasi ini di resume Anda atau dalam surat lamaran Anda, dan jangan takut untuk membicarakannya dalam wawancara Anda juga. Kemampuan Anda untuk mencapai hasil dan mengartikulasikannya dengan cara yang percaya diri, jelas, dan nyata akan membuat Anda berbeda - Anda akan terkejut melihat berapa banyak kandidat yang fokus pada tugas dan benar-benar melupakan hasilnya.
3. Gunakan Jaringan Perguruan Tinggi Anda
Perlu diingat bahwa Anda bukan orang pertama yang menjalani pengalaman berburu dari perguruan tinggi ke pekerjaan. Dan nyatanya, saran terbaik tentang cara mendapatkan pekerjaan menggunakan aktivitas kepemimpinan Anda mungkin berasal dari mereka yang pernah memakai sepatu Anda (tepatnya!) Sebelumnya.
Jangkau pendahulu di posisi Anda - presiden klub atau ketua komite sebelumnya - yang telah lulus. (Jika Anda tidak mengenal mereka secara pribadi, mintalah bantuan penasihat organisasi atau alumni organisasi.) Tanyakan kepada mereka bagaimana mereka menggunakan pengalaman kolega mereka untuk mendapatkan pekerjaan pertama mereka, keterampilan apa yang dapat ditransfer yang sering mereka sebutkan dalam wawancara, dan kiat-kiat lain yang mungkin mereka lakukan memiliki.
Jika Anda belum yakin jenis pekerjaan apa yang Anda cari, mereka mungkin bahkan memiliki saran di bidang atau posisi yang akan memanfaatkan bakat Anda. Sebagian besar waktu, orang lebih dari bersedia untuk membantu, terutama ketika Anda memiliki semacam koneksi.
Pengalaman kepemimpinan kuliah Anda mempersiapkan Anda untuk apa yang akan terjadi selanjutnya - dan sekarang saatnya belajar bagaimana menggunakannya. Jika Anda dapat mengidentifikasi dan mengungkapkan keterampilan nyata yang Anda peroleh dan hasil yang telah Anda raih, masa kuliah Anda dapat melakukan banyak hal untuk menunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang Anda miliki.
