Mungkin Anda adalah pencari nafkah tunggal. Mungkin Anda menabung untuk memulai bisnis Anda sendiri tahun depan. Mungkin Anda mencoba semua yang Anda bisa untuk mendapatkan pekerjaan baru, dan semuanya tidak berjalan dengan baik.
Bagaimanapun, Anda tidak bahagia di tempat kerja, Anda siap untuk sesuatu yang baru, dan Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda - tetapi Anda tidak bisa (setidaknya, tidak sekarang).
Jika ini terdengar akrab, maka kita memiliki kesamaan. Saya pernah ke sana juga - dan saran saya kepada Anda adalah ini: Minta perubahan. Sebelum saya mengundurkan diri dari pekerjaan untuk mengejar bisnis saya sendiri, saya melakukan hal itu - dan saya berhasil mengurangi jam kerja saya, menggandakan gaji saya, menambah tunjangan dan hak istimewa saya, dan menjadi seorang telecommuter penuh waktu, semuanya dalam waktu yang tidak terlalu lama. ekonomi yang bagus.
Tidak, bos Anda mungkin tidak mendukung semua perubahan ini, tetapi kenyataannya adalah, Anda bertanggung jawab atas karier Anda, dan Anda selalu, selalu memiliki opsi untuk membuatnya lebih baik. Dan jika berhenti dari pekerjaan Anda saat ini bukan salah satunya, berikut adalah tiga langkah lain yang dapat membantu memperbaiki situasi Anda.
Masalah: Anda Dibayar Rendah atau Kurang Kompensasi
Solusi: Minta Lebih Banyak (dan Minta Sampai Anda Menerima)
Anda telah melampaui dan melampaui, menghabiskan banyak waktu, dan bahkan mungkin meminta kenaikan gaji - tetapi Anda masih belum dibayar berapa yang Anda tahu pantas.
Sayangnya, kerja keras tidak secara otomatis menghasilkan imbalan yang layak, dan itu merupakan penyebab besar ketidakpuasan kerja. Jadi, tanyakan apa yang Anda inginkan. Secara teratur.
Mulailah dengan menyiapkan satu lawan satu dengan bos Anda setiap dua bulan atau tiga bulan. Selama pertemuan ini, diskusikan kinerja Anda, bukan pembaruan proyek. Bicarakan tentang nilai spesifik yang Anda bawa ke meja, tanyakan bagaimana Anda bisa membuatnya lebih baik, dan minta umpan balik khusus yang dapat ditindaklanjuti untuk peningkatan.
Kemudian, pikirkan sesuatu yang akan membuat Anda lebih bahagia. Apakah ini jam yang lebih baik, atau lebih banyak bayaran, atau manfaat yang lebih baik? Pilih satu dan angkat di akhir pertemuan. Sebutkan bahwa Anda yakin Anda melakukan di atas dan di luar, dan Anda meminta ini sebagai balasannya.
Ulangi proses ini pada pertemuan berkala Anda berikutnya. Kebenaran tentang percakapan sulit di sekitar tunjangan atau kompensasi adalah bahwa Anda harus memilikinya lebih dari sekali untuk melihat hasil nyata. Jika bos Anda tahu Anda serius, dia lebih cenderung bekerja dengan Anda.
Masalah: Anda Habis
Solusi: Tanya ke Telecommute
Jika benar-benar masuk ke kantor setiap hari adalah hal yang membuat Anda merasa ngeri, dan Anda dapat melakukan setidaknya beberapa pekerjaan Anda dari jarak jauh, pertimbangkan untuk meminta telecommute. Ini adalah cara yang bagus untuk membuat diri Anda secara fisik keluar dari tempat kerja yang penuh tekanan, ditambah beberapa jam lagi dalam sehari (selamat tinggal, lalu lintas jam sibuk).
Pikir atasan Anda tidak akan melakukannya? Berikut ini sedikit rahasia yang diketahui tentang telecommuting: Sebagai aturan umum, ini memotong pengeluaran bisnis. Ditambah lagi, jika Anda akan lebih produktif - dan lebih waras - jika Anda melakukan telekomunikasi sekali seminggu, itu adalah win-win untuk perusahaan Anda.
Jadi mengapa tidak memberi atasan Anda proposal yang tidak bisa ia tolak? Minta pertemuan, berikan fakta-fakta mengapa Anda akan lebih produktif di rumah, lalu minta dia memberikannya masa percobaan. Dia mungkin akan mengejutkan Anda.
Masalah: Anda Bosan
Solusi: Ambil Proyek Baru
Jika Anda bosan, kurang dimanfaatkan, atau tidak merasa tertantang dengan beban kerja Anda saat ini, lihat bagaimana Anda dapat mengguncang segalanya.
Tidak peduli berapa ukuran perusahaan Anda, pasti ada beberapa tugas atau proyek yang berbeda yang dapat bermain sesuai kemampuan Anda. Pikirkan kekuatan inti Anda, atau bidang yang ingin Anda bangun, dan lihat apakah ada proyek baru, baik di dalam tim Anda atau di departemen lain, yang kedengarannya menarik bagi Anda.
Kemudian, duduklah bersama bos Anda dan katakan padanya bahwa Anda siap mengembangkan tanggung jawab Anda saat ini. Jika Anda ingin terus bekerja untuknya, tanyakan apakah Anda dapat mengambil proyek baru. Atau, jika Anda benar-benar tidak melihat masa depan dalam departemen Anda saat ini, mintalah bantuannya dalam mengeksplorasi proyek atau peran lain dalam perusahaan Anda. Secara umum, jika Anda sudah dalam peran Anda selama sekitar satu tahun, Anda dapat bergerak tanpa rasa bersalah. Ini adalah bagian alami dari menjalani karir Anda, dan bos yang baik harus mendukung Anda jika Anda bertanya.
Nasihat perpisahan: Anda selalu memiliki opsi. Apakah Anda tetap pada pekerjaan Anda atau meninggalkannya, Andalah yang bertanggung jawab atas karier Anda, dan jika Anda melakukannya dengan kebaikan, keteguhan, dan profesionalisme, Anda dapat mengerahkan bos Anda dan orang lain untuk mendukung Anda.
