Pengangguran terselubung: semua yang perlu Anda pahami - muse

Ketika saya lulus dengan gelar PhD dalam bahasa Inggris empat tahun lalu, saya paling khawatir tidak menemukan pekerjaan sama sekali. Saya sangat khawatir tentang pengangguran sehingga saya tidak menyadari bahwa saya mungkin akan menghadapi masalah lain: setengah pengangguran.

Pada tahun-tahun menjelang saat itu, saya telah melakukan segala daya saya untuk mengejar karir di bidang penerbitan akademis. Selain pengalaman kantor saya sebelumnya, saya mengadakan tiga magang, secara teratur menghadiri konferensi untuk bertemu dengan editor, dan mengikuti beasiswa dalam beberapa topik. Tentu, industri ini kompetitif. Tetapi saya percaya pendidikan dan pengalaman saya akan membantu saya tidak hanya masuk tetapi mempercepat entry-level masa lalu.

Dua bulan setelah saya lulus, saya akhirnya melakukan wawancara dengan pers. Ya, hanya satu. Ketika mereka menawari saya peran pemula sebagai asisten editor, saya tidak berpikir dua kali. Saya menerima pekerjaan itu dan berusaha untuk tidak panik tentang hutang pinjaman mahasiswa saya yang menjulang, terutama ketika saya tahu saya akan menghasilkan lebih sedikit dari yang saya miliki sebelum lulus sekolah. Saya bersyukur memiliki sesuatu , tetapi sulit untuk menghilangkan kekecewaan. Saya merasa malu, seperti pasti ada yang salah dengan saya jika saya tidak dapat menemukan pekerjaan yang setara dengan kualifikasi saya.

Underemployment 101 Apa itu Underemployment?

Pengangguran terselubung bukanlah fenomena baru. Menurut Doug Maynard, seorang profesor psikologi di SUNY New Paltz dan co-editor Underemployment: Psychological, Economic and Sociales Challenges, istilah ini merujuk pada beberapa jenis pekerjaan: memegang peran paruh waktu atau kontrak tetapi lebih memilih sesuatu yang penuh - waktu; berpenghasilan kurang dari yang biasanya Anda dapatkan dengan pendidikan dan pengalaman Anda; atau terlalu memenuhi syarat untuk posisi Anda saat ini.

Antara tahun 1990 dan 2012, sekitar sepertiga lulusan perguruan tinggi berusia 25-65 bekerja dalam pekerjaan yang tidak memerlukan gelar pada waktu tertentu. Yang lebih memprihatinkan, 44% lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang berusia 22 hingga 27 dipengaruhi oleh tren pada 2012.