Jika saya harus memberi Anda tiga aturan untuk pasca-wawancara modern terima kasih, perhatikan etika, inilah yang akan saya katakan:
- Kirim satu. Selalu.
- Kirim dengan cepat.
- Buat dampak.
Biarkan saya jelaskan. Pertama, menulis nota terima kasih bukan hanya tentang bersikap sopan. Hampir sepertiga dari manajer perekrutan yang disurvei oleh CareerBuilder mengatakan mereka akan kurang memikirkan calon pekerjaan yang tidak mengirim surat ucapan terima kasih, dan hampir 15% mengatakan mereka tidak akan mempekerjakan seseorang jika mereka tidak menerimanya. Jadi, bahkan jika Anda membuat wawancara keluar dari taman - pada kenyataannya, terutama jika Anda membuat wawancara keluar dari taman - Anda harus mengirim satu wawancara jika Anda peduli dengan pekerjaan itu. Mengapa mengambil risiko bahwa manajer perekrutan jatuh dalam 15% itu?
Sekarang kita telah menetapkan bahwa Anda harus menulis dan mengirim catatan terima kasih, mari kita bicara tentang bagaimana dan kapan. Apakah Anda mengirim email terima kasih atau kartu ucapan terima kasih yang sebenarnya? Mungkin Anda harus mengirim keduanya?
Twist plot! Aspek yang paling penting dari nota terima kasih sebenarnya bukan bentuk yang dibutuhkan, tetapi seberapa cepat Anda bisa mengeluarkannya. Pikirkan seperti ini: Wawancara Anda belum berakhir sampai Anda mengirim catatan terima kasih. Anda ingin memindahkan manajer perekrutan dari pola pikir wawancara ke pola pikir keputusan secepat mungkin, jadi jangan seret keluar.
Dengan kecepatan dalam pikiran, ini biasanya berarti mengirim email. Yang mengatakan, mengirim catatan terima kasih tulisan tangan bisa menjadi gerakan yang sangat bagus yang membantu Anda membedakan diri dari kandidat lain. Jika Anda memiliki beberapa menit setelah wawancara selesai, Anda dapat menulis beberapa catatan terima kasih cepat di lobi atau mobil Anda dan meninggalkannya bersama resepsionis di meja depan untuk pewawancara Anda. Atau, Anda dapat mencoba metode Alexandra Franzen mengirim email pendek terima kasih dengan kepala bahwa kartu sedang dalam perjalanan.
Tapi saran terpenting yang bisa saya berikan kepada Anda? Jangan hanya mengucapkan terima kasih - pastikan ucapan terima kasih Anda bekerja untuk Anda. Itu tidak berarti mengulangi kualifikasi Anda berdasarkan uraian pekerjaan atau minat besar Anda pada perusahaan, namun - sebaliknya, tunjukkan bahwa Anda benar-benar memahami apa yang dibutuhkan oleh posisi tersebut berdasarkan percakapan yang Anda lakukan.
Apakah perusahaan memperbaiki strategi media sosialnya? Atau mungkin Anda merasa bahwa tim tersebut benar-benar mencari seseorang yang dapat menangani klien internasional. Apa pun itu, pastikan Anda menunjukkan bahwa Anda mengerti dan bahwa Anda bersemangat untuk mengatasi tantangan tersebut. Coba gunakan template ucapan terima kasih Alex Cavoulacos untuk memulai.
Apakah Anda memutuskan untuk pergi dengan email atau surat siput, mengirim surat ucapan terima kasih dan mengirimkannya segera hanya dapat membantu peluang Anda. Tunjukkan pada tim perekrutan bahwa Anda mendapatkannya - bahwa Anda memahami apa yang sedang mereka kerjakan dan bagaimana Anda dapat membantu. Tetap singkat dan manis, dan mudah-mudahan Anda akan menanggapi tawaran pekerjaan berikutnya.
