Beberapa bulan yang lalu, saya makan siang dengan seorang teman baik yang merasa sangat murung tentang masa depannya. Dia menerima surat penolakan setelah surat penolakan dari sekolah pascasarjana dan sedang mempertimbangkan kembali seluruh jalur kariernya.
Ya, dia memiliki beberapa nilai tes yang kurang ideal, tetapi bagian yang tidak bertambah adalah bahwa dia adalah jenis kandidat yang dicari semua orang: Dia cerdas, dia pekerja keras, dia tinggal di seluruh dunia, dan dia fasih dalam berbagai bahasa.
Bukan hanya itu, tetapi selama bertahun-tahun dia bekerja di sebuah perusahaan yang memiliki anggota dewan yang merupakan alumni dan pengawas di lembaga-lembaga ini - dan mereka benar-benar dapat membuka beberapa pintu. Ketika saya bertanya kepadanya apakah dia menjangkau mereka untuk intro, dia mengatakan dia tidak melakukannya, karena dia ingin "melakukan ini untuk dirinya sendiri."
Nah, itu membuat saya masuk ke mode bicara penuh, karena gagasan bahwa jaringan adalah hal yang sama dengan mengambil selebaran sama sekali salah.
Inilah alasannya:
Dibutuhkan (Banyak) Usaha dari Bagian Anda
Anda mengenal seseorang yang mengenal seseorang di perusahaan impian Anda. Tetapi Anda tidak ingin meminta intro, karena Anda ingin tahu bahwa Anda mendapatkan peran ini untuk diri sendiri.
Sebagai permulaan, izinkan saya menghilangkan gagasan bahwa kontak Anda akan memanggil seseorang di perusahaan dan orang itu, pada gilirannya, akan menelepon dan menawarkan Anda pekerjaan di tempat. Sembilan setengah kali dari 10, itu bukan cara kerjanya.
Inilah yang sebenarnya terjadi: Anda menjangkau koneksi Anda meminta pengantar (inilah templat). Tentu saja, pada titik ini Anda telah mengumpulkan resume yang diperbarui. Setelah fakta, Anda dengan sopan menindaklanjuti, mungkin membawanya keluar untuk minum kopi atau menawarkan untuk membuat pengantar terpisah untuk orang itu sebagai imbalan. Semua hal ini membutuhkan waktu, pikiran, dan upaya.
Kemudian, ketika Anda terhubung dengan orang di sekolah atau perusahaan impian Anda, Anda masih harus melalui proses wawancara - dan hanya itu yang Anda miliki.
Yang pada dasarnya berarti dibutuhkan lebih banyak ketekunan ketika Anda menjangkau jaringan Anda - tidak kurang. Saya tidak mengatakan ini untuk mengecilkan hati Anda: Menjangkau jaringan Anda dapat membuat semua perbedaan. Tetapi ketika itu terjadi, itu bukan hanya karena kontak Anda sangat mengesankan. Itu karena Anda adalah tipe orang yang membangun hubungan dan yang akan mengambil langkah ekstra untuk terhubung dengan orang itu.
Ini Tentang Menjadi Terlihat (Tidak Dipekerjakan)
"Oh, apakah dia menyumbangkan perpustakaan?"
Ketika teman saya mengatakan dia tidak akan menghubungi alum yang terhubung dengan baik karena takut dia akan memindahkan lamarannya, ini adalah jawaban saya. Ya, mungkin di lingkaran Gossip Girl di dunia, seseorang membuat panggilan dan menyumbangkan gedung sains, dan tiba-tiba setiap kerabat jauh adalah warisan.
Tetapi untuk sebagian besar, ketika saya telah melihat orang-ya, bahkan alumni yang penting dan besar donor-membuat panggilan, yang bertanya adalah untuk orang meninjau aplikasi untuk mengambil waktu untuk membaca apa calon tertentu yang diajukan. Karena jika Anda diterapkan menjelang akhir proses bergulir, dan ada kandidat kuat di awal, manajer mempekerjakan mungkin tidak pernah memberikan aplikasi Anda lebih dari sekilas lewat.
Pindah ke bagian atas tumpukan adalah hal yang nyata, dan itu dapat membuat perbedaan nyata. Dan ya, kontak Anda memastikan Anda terlihat. Tapi coba tebak? Jika aplikasi Anda payah, Anda tidak akan dipanggil untuk wawancara. Dan apakah itu bagus? Ingat, Anda melakukannya.
Jadi, jangan seperti teman saya dan menghindar dari meminta kontak untuk memasukkan kata yang baik. Sangat mengagumkan bahwa orang ingin melakukan sesuatu untuk diri mereka sendiri. Tetapi ingat, membangun jaringan Anda dan mengesankan orang-orang berpengaruh juga membutuhkan upaya, dan itu adalah sesuatu yang bisa Anda banggakan.
